【正文】 業(yè)”。檢查U盤、移動硬盤的使用狀況；6.、長期領(lǐng)用的U盤，由領(lǐng)用人進行保管，但公司專職保管人應(yīng)按要求進行督促檢查；7.、U盤、移動硬盤如有損壞，應(yīng)上報公司領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)確認(rèn)后安排維修或更換。第25第6條 關(guān)于U盤、移動硬盤使用保管的若干條例：1.、公司U盤、移動硬盤是公司經(jīng)營、制作的工具，必須使用于公司業(yè)務(wù)工作之中，嚴(yán)禁任何人將其用于個人目的拷貝、傳輸中；2.、U盤、移動硬盤由專人負責(zé)保管，原則上由外勤人員領(lǐng)取使用，主要用于外出存儲文件，平常不得存儲文件；3.、每次使用任務(wù)完成后，必須對存儲的文件進行刪除，并及時歸還。因路邊違章停放而造成車身損壞，有關(guān)修理等費用由當(dāng)事人自行負責(zé)。由駕駛?cè)说怯浶熊噥碜〉攸c，用車人員簽名核實，返回后駕駛?cè)藨?yīng)及時將車鑰匙上交；5.、所有車輛在行車時應(yīng)帶齊所有交通部門備查的證件。歸還時，應(yīng)保證器材干凈整潔，并確定其完整性和完好性；如器材在歸還時出現(xiàn)有損壞或丟失的情況，領(lǐng)用人應(yīng)書面將情況說明上報公司領(lǐng)導(dǎo)，如因使用操作不當(dāng)造成的，應(yīng)當(dāng)由領(lǐng)用人予以賠償；如確系不可抗力或非責(zé)任因素造成的，根據(jù)公司調(diào)查結(jié)果，由總經(jīng)理最終裁定處理意見；6.、攝影、攝像器材原則上不得在庫房外過夜，有特殊需要時，須應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)；7.、公司每月組織1次對庫房的檢查，并記錄檢查結(jié)果，如有因庫房保管不當(dāng)造成的丟失或損壞，保管人應(yīng)予以賠償。第22第3條 關(guān)于計算機硬件設(shè)備管理的若干條例：1.、公司所有的計算機硬件設(shè)備的管理工作由網(wǎng)絡(luò)管理員負責(zé)，應(yīng)確保處于良好的運行狀態(tài)；2.、個人領(lǐng)用的計算機硬件設(shè)備必須履行簽字手續(xù)，個人不得擅自拆裝計算機硬件設(shè)備；3.、個人領(lǐng)用的計算機硬件設(shè)備如出現(xiàn)故障，應(yīng)報告網(wǎng)絡(luò)管理員，由網(wǎng)絡(luò)管理員組織檢查，并將結(jié)論及處置解決方案上報公司領(lǐng)導(dǎo)，待批準(zhǔn)后再行處置予以解決；4.、網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)負責(zé)每月核查計算機硬件設(shè)備的完好性，并將檢查結(jié)果上報公司領(lǐng)導(dǎo)；5.、每季度公司組織進行個人領(lǐng)用計算機硬件設(shè)備的復(fù)核登記，并履行簽字手續(xù)。知情不報，承擔(dān)賠償責(zé)任；10.、光盤管理人員須認(rèn)真檢查回收借出的光盤，如有問題及時匯報領(lǐng)導(dǎo)，并積極采取措施。超期不歸還者不得再借下一張光盤。全公司成員必須無條件地配合這一工作；光盤資料包括公司整理刻錄的信息資料以及公司購買、獲得的各類光盤資料；3.、信息管理員對所有光盤資料的完整性負責(zé)，在光盤管理上出現(xiàn)問題，公司首先核查信息管理員的管理責(zé)任；4.、光盤管理員要及時記錄光盤刻、借、還情況，并督促大家按時歸還光盤，檢查光盤的質(zhì)量是否完好；5.、公司成員所借光盤必須當(dāng)日歸還。為了我們的光盤資料能夠更完好的保存，為了讓我們的光盤資料在我們的工作中發(fā)揮更大的作用，為了避免再次對光盤造成不必要的破壞，對公司和個人造成不必要的傷害，同時也為了加強我們每個職員保護公共財產(chǎn)的意識，金戈公司制定了如下光盤管理規(guī)定：1.、光盤資料包括公司整理刻錄的信息資料以及公司購買、獲得的各類光盤資料； 信息管理員是光盤管理的責(zé)任人，必須認(rèn)真、及時、細致、周全地做好公司設(shè)計制作信息資料的歸類、整理、刻錄、登記、放置、管理工作。第六章 關(guān)于物資器材管理規(guī)定第20第1條 關(guān)于光盤管理的若干條例：公司光盤資料花費多年心血，多人投入，是公司經(jīng)營的核心資料和機密文件，是金戈公司寶貴信息財富，也是我們服務(wù)客戶，贏得市場的重要手段。按照公司要求在規(guī)定的時間內(nèi)提前或準(zhǔn)時完成。第19第3條 日報制度：為了進一步完善和規(guī)范公司管理制度，特制定本條例。主動與客人打招呼，按照先女后男，先長后幼，先客后主的順序，引見或與客人接洽；2.、外勤人員在約定的時間內(nèi)會見客人，避免遲到，有事不能按時赴約時應(yīng)提前通知對方；3.、不得在辦公區(qū)域、通道等非接待區(qū)域與客戶長時間交談。公司的素材、成果不得私自使用、外傳。每天工作結(jié)束后，應(yīng)整理好各自的辦公桌、椅，保持公司內(nèi)部環(huán)境清潔整齊；14.、公司的電腦設(shè)備為工作需要所設(shè)置，員工不得在公司內(nèi)利用電腦與網(wǎng)絡(luò)設(shè)施進行與工作無關(guān)的用途活動（，包括上網(wǎng)聊天、游戲、下載個人資料等）；15.、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)、審核，任何人不得在公司電腦設(shè)備上使用個人存儲設(shè)備；16.、愛護公司財物，下班前將所使用的電器、設(shè)備（包括空調(diào)、電腦、復(fù)印機、照明設(shè)備等）切斷電源或放置穩(wěn)妥后方可離開；17.、公司一盤棋，分工不分家。交談不得影響他人辦公。 。公司電腦上不得安裝非正版軟件。無論何時，公司員工未接聽公司電話者，影響公司業(yè)務(wù)，酌情承擔(dān)更大責(zé)任。第五章 公司內(nèi)部章程第17第1條 員工行為要求：1.、公司實行總經(jīng)理質(zhì)量、形式終裁制。Ⅳ.、加班時間內(nèi)由公司統(tǒng)一訂制安排工作餐。自行搭公共汽車回去；加班結(jié)束后在23:00之后離開公司者，如地鐵、公交已經(jīng)停運，則根據(jù)路途實際情況，先行向總經(jīng)理申請匯報，得以批復(fù)后選擇打出租車回去，第二天即時報銷車費。Ⅱ.、加班結(jié)束后在23:00之前離開公司者，根據(jù)路途的遠近。7.、關(guān)于加班時間以及報酬：根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況，加班時間為20:00—22:30，如若因自己業(yè)務(wù)技術(shù)不熟練或操作不當(dāng)?shù)脑?，而造成團隊其他成員的被動加班，視具體情況酌情或減或免其加班費。并根據(jù)情節(jié)輕重給予懲處。6.、責(zé)罰細則：Ⅰ.、因工作需要而被指派加班時，推諉者按曠工情節(jié)論處。4.、關(guān)于加班的認(rèn)定，需符合下列條件之一：Ⅰ. 、因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要、客戶要求連續(xù)作業(yè)，在下班后繼續(xù)工作；Ⅱ. 、利用下班時間或節(jié)假日以及法定節(jié)假日內(nèi)進行項目的完善以及跟進；Ⅲ.、為完成公司下達的緊急任務(wù)的。如需短暫外出，需報請部門以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。8.、對惡意礦工者，作以下處理決定：Ⅰ.、礦工曠工半日扣除當(dāng)日一天工資；Ⅱ.、曠礦工一天扣除當(dāng)月兩天工資；Ⅲ.、曠礦工兩天扣除當(dāng)月五天工資；Ⅳ.、曠礦工四天扣除當(dāng)月半月工資，情況特別嚴(yán)重者按照2008年《勞動合同法》依法解除勞動合同，并追究其法律責(zé)任。第15第6條 關(guān)于對遲到、早退、曠工、脫崗的規(guī)定和處理如下：1.、上班遲到十五分鐘至三十分鐘者，扣除一小時工資；2.、上班遲到三十分鐘至二小時者，扣除半日工資；3.、上班遲到二小時以上者，按曠工半日處理；4.、上班遲到者到達工作崗位后應(yīng)立即報告部門負責(zé)人，并講述遲到的原因；不報告者加倍處罰，但也不能因報告了而免予處罰；5.、下班時間未經(jīng)批準(zhǔn)提前三十分鐘以上離開下班者，以曠工半日處理；6.、曠工，未經(jīng)請假、或假滿未續(xù)假、或請假未獲準(zhǔn)而擅離崗位視為曠工；7.、脫崗，員工于工作時間內(nèi)外出，但未向