勞動合同版本通用版-文庫吧資料
2025-06-05 02:05本頁面
【正文】 資格或任職證明以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。（五）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）甲乙雙方應(yīng)在勞動合同期滿30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。（二）在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律及法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的處分，直至解除本合同。（三） 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第六條 社會保險（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。（三）甲方在向乙方發(fā)放工資時，代扣代繳依法由乙方承擔的社會保險費。乙方的崗位工資或績效工資根據(jù)甲方聘任乙方的崗位所對應(yīng)的工資等級、乙方的業(yè)績情況核定。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身份建康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。（二）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。（三）乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。實行標準工時制；實行綜合計算工時制；實行不定時工時制。因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方至上述地點以外的工作地點。 （四）甲方有權(quán)依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定晉升、降級乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位。 （二）乙方應(yīng)按甲方要求，按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并接受甲方的績效考核。第二條 工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，接受甲方安排
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1