勞動合同版本通用版(參考版)
2025-06-02 02:05本頁面
【正文】 甲方：（公章） 乙方： 法定代表人：或委托代理人：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 第6頁/共6頁。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份。無特別約定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 （四）甲方的規(guī)章制度作為合同附件，與本合同具有同等效力，包括不限于（乙方入職承諾書、培訓協(xié)議、保密協(xié)議 、競業(yè)限制、崗位說明書、員工手冊等）公司規(guī)章制度。 （二）如果乙方不能勝任工作，甲方按法定程序安排乙方離崗培訓，培訓期間按當?shù)刈畹凸べY標準支付工資。第十二條 其他約定事項（一）甲、乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列名的通訊地址或戶籍地址為送達地址，履行送達義務。第十一條 勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（三）如果乙方不按本合同第八條（六）約定進行工作交接或則工作交接不齊備的，甲方有權拒絕支付經(jīng)濟賠償，對甲方造成損失的，還應按本條例（二）進行賠付。 第十條 違約責任（一）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的情形，甲方應當承擔賠償責任。第九條 勞動合同無效（一）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、
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