企業(yè)員工勞動合同協(xié)議書-文庫吧資料
2025-06-05 01:44本頁面
【正文】 種方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。(四)乙方工作地點：_________________________。(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：(____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(____)工人類。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。(二)試用期限雙方同意按以下第____種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：無試用期。無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________法定代表人(或委托代理人)(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點：________ 簽訂地點：_________企業(yè)勞動合同范本精選甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱：______________________ 姓名：______________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 身份證號碼：____________________________________________ 戶籍地址：__________________經(jīng)濟類型：__________________通訊地址：__________________ 通訊地址：__________________聯(lián)系人：_______電話:______ 聯(lián)系電話：__________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。九、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。培訓(xùn)合同是本合同的附件。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。(四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。四、勞動報酬乙方月薪工資 元(稅后)，甲方次月 10 日前發(fā)放。甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。工作地點：***，提供食住。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定， 合同有效期限 年，至201 年 月 日止。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。六、經(jīng)濟補償
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