企業(yè)管理合伙企業(yè)(有限合伙)合伙協(xié)議-文庫(kù)吧資料
2025-06-05 01:25本頁(yè)面
【正文】 不得對(duì)普通合伙人轉(zhuǎn)讓的合伙份額主張優(yōu)先受讓權(quán)。 在遵循本協(xié)議約定的前提下，有限合伙人同意，向普通合伙人提出申請(qǐng)并征得同意后，其所持財(cái)產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)通過(guò)以下方式進(jìn)行： （1）向普通合伙人轉(zhuǎn)讓?zhuān)?（2）向普通合伙人指定的第三人轉(zhuǎn)讓?zhuān)?（3）由合伙企業(yè)將有限合伙人要求轉(zhuǎn)讓的股份在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)轉(zhuǎn)讓。屆時(shí)普通合伙人應(yīng)當(dāng)予以配合。 有限合伙人承諾，自 XXXX 在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌并公開(kāi)轉(zhuǎn)讓之日起算兩年內(nèi)不得以任何理由提出退伙或轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)內(nèi)的財(cái)產(chǎn)份額。 出現(xiàn)本款約定的如下情形之一時(shí)，有限合伙人應(yīng)將其持有的本企業(yè)的財(cái)產(chǎn)份 額按照原始出資額轉(zhuǎn)讓給 XXXX 董事會(huì)屆時(shí)書(shū)面指定的相關(guān)人士： (1) 自營(yíng)或與他人經(jīng)營(yíng)與 XXXX 及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)的，或在入伙后加 入與 XXXX 存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)，包括但不限于在與 XXXX 存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)中任職、擔(dān)任顧問(wèn)、股東、董事、監(jiān)事、高管等等； (2) 將其在有限合伙企業(yè)中的財(cái)產(chǎn)份額出質(zhì)的； (3) 在勞動(dòng)合同期限內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同； (4) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不再續(xù)約的； (5) 業(yè)績(jī)明顯下降，不符合 XXXX 制定的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)的； (6) 不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或在崗位內(nèi)部調(diào)整工作分工后仍不能滿(mǎn)足 XXXX 該崗位標(biāo)準(zhǔn)調(diào)離原崗位的； (7) 存在違反法律法規(guī)或 XXXX 規(guī)章制度的行為，損害 XXXX 及其關(guān)聯(lián)企業(yè)利 益或聲譽(yù)，被 XXXX 予以停職達(dá)兩個(gè)月以上的，或致使 XXXX 與該有限合伙人解除勞動(dòng)合同； (8) 存在法律法規(guī)規(guī)定的，不得在 XXXX 任職（包括但不限于符合《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的情形），或 不得直接、間接持有 XXXX 之股權(quán)、股份的情形； (9) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給 XXXX 利益造成重大損害，致使 XXXX 根據(jù)勞動(dòng)規(guī)章制度與該有限合伙人解除勞動(dòng)合同； (10)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，違反勞動(dòng)法律法規(guī)，致使 XXXX 與該有限合伙人解除勞動(dòng)合同； (11)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使 XXXX 在違背其真實(shí)意思表示的情況下簽署或變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效； (12)有限合伙人被依法追究刑事責(zé)任的，致使 XXXX 與該有限合伙人解除勞動(dòng)合同； (13)具有了法律法規(guī)禁止從事經(jīng)營(yíng)的國(guó)家公務(wù)員、法官、檢察官、警察等身份的； (14)被全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)有限責(zé)任公司公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不
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