吉林榆樹(shù)市干部“離職鍛煉建功立業(yè)”考察報(bào)告-總結(jié)報(bào)告模板-文庫(kù)吧資料
2025-06-04 23:23本頁(yè)面
【正文】 個(gè)冰層的溫度都是－10 ℃C．整個(gè)冰層的溫度都是0 ℃D．冰層下表面的溫度是－10 ℃“碳納米管溫度計(jì)”。11．把①糖、②醋、③白霧、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸氣、⑧二氧化碳、⑨干冰按物質(zhì)的狀態(tài)進(jìn)行分類(lèi)：屬于氣態(tài)的是__⑦⑧__；屬于液態(tài)的是__②③__；屬于固態(tài)的是__①④⑤⑥⑨__。5．?dāng)z氏溫度規(guī)定，在標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下，沸水的溫度為( B ) ℃ ℃ ℃ ℃( B )A．健康成年人的體溫是39 ℃B．讓人感覺(jué)溫暖而舒適的室內(nèi)溫度是25C．洗澡時(shí)淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節(jié) 物態(tài)變化與溫度D．在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下鹽水的凝固點(diǎn)是0 ℃7．下面分別表示幾位同學(xué)在“練習(xí)用溫度計(jì)測(cè)液體的溫度”實(shí)驗(yàn)中的做法，正確的是( D )8．如圖所示的溫度計(jì)，關(guān)于它的說(shuō)法正確的是( D )A．該溫度計(jì)是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的B．在使用該溫度計(jì)測(cè)量物體溫度時(shí)，可以離開(kāi)被測(cè)物體讀數(shù)C．該溫度計(jì)的量程是20 ℃～100 ℃D．該溫度計(jì)此時(shí)的示數(shù)約為21 ℃，關(guān)于它的說(shuō)法正確的是( A )A．該溫度計(jì)的示數(shù)為39 ℃B． ℃C．常用溫度計(jì)是根據(jù)固體熱脹冷縮的原理制成的D．在使用該溫度計(jì)測(cè)量物體溫度時(shí)，可以離開(kāi)被測(cè)物體讀數(shù)10．物質(zhì)通常有三種狀態(tài)：__固__態(tài)、__液__態(tài)和__氣__態(tài)。1．下列溫度最接近23 ℃的是( C )A．人體的正常體溫B．北方冬季的平均氣溫C．讓人感覺(jué)溫暖、舒適的房間溫度D．冰水混合物的溫度2．當(dāng)溫度發(fā)生變化時(shí)，物質(zhì)的狀態(tài)通常會(huì)發(fā)生變化。
中共鐵嶺市委政策研究室
黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的后備干部要百分之百的離崗，投入到全民創(chuàng)業(yè)的大潮之中，先聲奪人,切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用，起典型示范和帶動(dòng)作用，直接進(jìn)入經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，百煉成鋼、有為有位。
我們必須不畏艱難、義無(wú)反顧、只爭(zhēng)朝夕，開(kāi)拓全民創(chuàng)業(yè)之路。全民創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)事開(kāi)頭難，但并不是前無(wú)古人，后無(wú)來(lái)者之舉。三、幾點(diǎn)建議
提高了機(jī)關(guān)工作效率,保證了各項(xiàng)任務(wù)的全面完成。增加了就業(yè)崗位,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。同時(shí)也促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從單位看,多數(shù)部門(mén)拋開(kāi)自身利益的小圈子,主動(dòng)服從服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)工作這個(gè)大局,形成了千槍一孔抓經(jīng)濟(jì)的局面。他們通過(guò)離職鍛煉干部創(chuàng)辦、領(lǐng)辦民營(yíng),使廣大群眾進(jìn)一步認(rèn)清了市委、市政府的工作重點(diǎn)和奮斗目標(biāo),形成了濃厚的經(jīng)濟(jì)氛圍。服務(wù)經(jīng)濟(jì)。
”當(dāng)?shù)厝罕姸颊f(shuō),現(xiàn)在干部的作風(fēng)確實(shí)轉(zhuǎn)變了。活動(dòng)后,干部走出機(jī)關(guān),與群眾一起創(chuàng)業(yè),拉近了干群關(guān)系。密切了黨群干群關(guān)系,轉(zhuǎn)變了干部的思想工作作風(fēng)。通過(guò)活動(dòng),一部分經(jīng)濟(jì)能人在生產(chǎn)實(shí)踐中找到了全身心參與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的好機(jī)會(huì),才華得到了盡情展現(xiàn),對(duì)自身價(jià)值也有了一個(gè)全新認(rèn)識(shí)。大家對(duì)發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)新了,發(fā)展意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)了。提高了干部的綜合素質(zhì),增強(qiáng)了干部駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)工作能力。鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在離職鍛煉期間,每人每月需交150元保證金,鍛煉結(jié)束時(shí),經(jīng)考核完成20XX元稅金的,年終考核時(shí)評(píng)為稱(chēng)職檔次,將保證金返還本人，其它干部在離職鍛煉期間,每人每月需交100元保證金,鍛煉結(jié)束時(shí),經(jīng)考核完成1500元稅金的,年終考核時(shí)評(píng)為稱(chēng)職檔次,將保證金返還本人；對(duì)帶動(dòng)群眾增收貢獻(xiàn)大、安置就業(yè)人員多、上繳稅金額度大的有突出貢獻(xiàn)的人員，年終考核時(shí)評(píng)為優(yōu)秀檔次，給予獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先提拔使用；對(duì)沒(méi)有完成納稅任務(wù)者,年終考核時(shí)評(píng)為不稱(chēng)職檔次,保證金不予返回，并在全市范國(guó)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)；認(rèn)真落實(shí)一把手責(zé)任制，各單位一把手是此次“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動(dòng)的第一責(zé)任人,做到對(duì)本單位離職鍛煉人員進(jìn)行跟蹤管理,定期調(diào)度、隨時(shí)督查，每月抽查一次,半年召回述職一次,年終進(jìn)行全面考核。干部離職鍛煉期間,所經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目需要資金扶持的,可用本人工資帳戶(hù)擔(dān)保,由聯(lián)社按規(guī)定提供一定數(shù)額貸款。干部離職鍛煉期滿(mǎn)后回原單位工作,原分工不變；本人要求繼續(xù)興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的，組織予以支持，并繼續(xù)享受離職鍛煉政策。政策得當(dāng)。
通過(guò)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),干部參與“離職鍛煉、建功立業(yè)”活動(dòng)的積極性明顯增強(qiáng)。各級(jí)黨組織在市活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的督導(dǎo)下,采取召開(kāi)
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