【摘要】集團公司投資戰(zhàn)略職位:資深咨詢師副總裁合伙人從業(yè)時間:11年個人特點與工作簡歷能力領(lǐng)域經(jīng)手案例(選摘)?宏觀經(jīng)濟研究?戰(zhàn)略規(guī)劃?常年戰(zhàn)略顧問?上市籌劃?國內(nèi)外并購教育背景?南京大學(xué)財務(wù)管理學(xué)士?復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理碩士?北京大學(xué)經(jīng)營與戰(zhàn)略管理博士?王豐博士
2025-01-29 14:30
【摘要】超越集團公司戰(zhàn)略報告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年八月1超越集團經(jīng)歷了10余年的發(fā)展,具有自身獨特的發(fā)展模式,資產(chǎn)已達到一定的規(guī)模92年第一次創(chuàng)業(yè)第二次創(chuàng)業(yè)80年代90年88年87年家電經(jīng)營庫底40多萬興辦讀去讀來讀書社企業(yè)規(guī)模得到?讀者
2025-02-09 16:04
【摘要】1萬科戰(zhàn)略地圖及平衡計分卡績效管理應(yīng)用2022年12月2前言1、什么是戰(zhàn)略2、什么是平衡計分卡3、什么是戰(zhàn)略地圖4、戰(zhàn)略執(zhí)行有哪些障礙3目錄第一部分:戰(zhàn)略地圖及平衡計分卡的簡介第二部分:戰(zhàn)略地圖及平衡計分卡在績效管理中的應(yīng)用第三部分:平衡計分卡在項目管理中的應(yīng)用
2025-01-18 23:59
【摘要】萬科戰(zhàn)略地圖及平衡計分卡績效管理應(yīng)用2023年12月1前言1、什么是戰(zhàn)略2、什么是平衡計分卡3、什么是戰(zhàn)略地圖4、戰(zhàn)略執(zhí)行有哪些障礙2目錄第一部分:戰(zhàn)略地圖及平衡計分卡的簡介第二部分:戰(zhàn)略地圖及平衡計分卡在績效管理中的應(yīng)用第三部分:平衡計分卡在項目管理中的應(yīng)用
2025-02-09 16:39
【摘要】XXXX集團公司煉油業(yè)務(wù)競爭戰(zhàn)略2004年4月目錄第一章 XXXX煉油業(yè)務(wù)外部環(huán)境分析 1第一節(jié) 世界煉油工業(yè)發(fā)展?fàn)顩r 1第二節(jié)我國煉油工業(yè)發(fā)展?fàn)顩r 6第三節(jié)全面建設(shè)小康社會為煉油工業(yè)的發(fā)展帶來了新機遇 9第四節(jié)加入WTO后對煉油業(yè)務(wù)的影響 11第二章XXXX煉油業(yè)務(wù)現(xiàn)狀 12第一
2025-06-03 00:17
【摘要】XXXX集團2xxx-2xxx年戰(zhàn)略規(guī)劃報告XXXXXXXXXX管理顧問有限公司2xxx年12月中國·XX前言…………………………………………………………………………………………….4第一章現(xiàn)狀與環(huán)境分析………………………………………………………………………6第一節(jié)公司概況……………………..……………
2025-02-09 16:03
【摘要】中山市路橋建設(shè)有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃報告書(2005——2010年)(最終稿)中山市路橋建設(shè)有限公司中長期戰(zhàn)略研究第二項目小組二〇二二二〇二二年八月第一章項目概要及戰(zhàn)略概述隨著中國經(jīng)濟高速發(fā)展,交通運輸網(wǎng)絡(luò)越來越成為支持人員、物質(zhì)快速高速流動,從而推動地區(qū)經(jīng)濟增長的重要基礎(chǔ)設(shè)施。商業(yè)資本介入公路與橋梁建設(shè)行業(yè)投資,
2025-08-07 22:46
【摘要】企業(yè)忠誠導(dǎo)向的集團公司管控實操模型20企業(yè)忠誠導(dǎo)向的集團公司管控實操模型20:戰(zhàn)略管控[小][中][大]博銳管理在線,2006年4月12日,作者:劉威十二、戰(zhàn)略管控|boraid|40死生之地,存亡之道;仰之彌高,俯之彌低,指的就是企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略了。既然戰(zhàn)略關(guān)乎成敗,那么管控更當(dāng)任重。|boraid|40戰(zhàn)略管控,就是指通過建立和優(yōu)化集團經(jīng)營戰(zhàn)
2025-05-22 06:03
【摘要】XXX實業(yè)集團手冊XXX公司營運中心編制編制人:編制時間:2目錄目錄(1~2)
2024-11-12 06:33
【摘要】某鋼鐵集團公司發(fā)展戰(zhàn)略研究1緒論研究背景隨著我國經(jīng)濟多年來持續(xù)的強勁增長特別是建筑和基礎(chǔ)設(shè)施投資的猛增,中國的鋼鐵需求自1980年以來增長了4倍多。尤其從2002年開始,鋼鐵市場需求強勁,鋼材價格猛增,帶動了一輪投資鋼鐵的熱潮,國內(nèi)的眾多鋼鐵企業(yè)都取得了優(yōu)良的業(yè)績。中國目前處于重化工業(yè)時期,“世界制造中心”地位使一些大量消費鋼材的資金密集型產(chǎn)品(包括汽車、造船、電力設(shè)備
2025-07-04 19:17
【摘要】超越集團公司戰(zhàn)略報告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年八月1超越集團經(jīng)歷了10余年的發(fā)展,具有自身獨特的發(fā)展模式,資產(chǎn)已達到一定的規(guī)模92年第一次創(chuàng)業(yè)第二次創(chuàng)業(yè)80年代90年88年87年家電經(jīng)營庫底40多萬興辦讀去讀來讀書社企業(yè)規(guī)模得到?讀者?領(lǐng)
2025-03-09 10:58
【摘要】中期報告xx集團公司發(fā)展定位與組織結(jié)構(gòu)報告之三目錄A.引言B.報告摘要C.xx集團發(fā)展定位D.D.業(yè)務(wù)發(fā)展策略E.上市公司治理F.xx集團管理模式和組織架構(gòu)G.G.第三階段工作計劃在xx集團的積極配合下,
2025-01-27 19:19
【摘要】XXXX集團公司2008年薪酬方案為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵作用,進一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)集團公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競爭、激勵、經(jīng)濟、合法的原則制定。1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認(rèn)為薪酬系統(tǒng)公平的前提下,才可能產(chǎn)生認(rèn)同感和高滿意度,薪酬的激勵作用才可充分體現(xiàn)。2、競
2025-05-01 12:00
【摘要】33/33XX公司銷售手冊一、企業(yè)概況1集團公司基本情況二、企業(yè)文化1企業(yè)精神誠信務(wù)實,競合創(chuàng)新,團結(jié)奮進,傳承文明2企業(yè)價值觀A誠信也是生產(chǎn)力,發(fā)展就是硬道理B競合多贏,永續(xù)經(jīng)營是我們的終極追求C為客戶創(chuàng)造價值是我們的最高使命D激活就是價值,創(chuàng)新就是未來3企業(yè)理念l既會做人,又會做事l筷子抱團折不斷,眾人搖櫓好行船
2025-06-30 03:02
【摘要】制度名中期報告電子文件編碼GLWA081頁碼4-1××集團股份有限公司中期報告一、經(jīng)營業(yè)績中國××集團股份有限公司董事會謹(jǐn)向各位股東公告,本公司截至2001年6月30日止(會計期間經(jīng)××?xí)嫀熓聞?wù)所審閱)之主要經(jīng)營業(yè)績?nèi)缦拢邯挝唬涸?jīng)營業(yè)績摘要截止2001年6
2025-08-08 19:54