【正文】 院的關(guān)系過(guò)于緊密,避免其既當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員。社保部門來(lái)做更具操作性,更節(jié)省成本,更順理成章。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保與新農(nóng)合(原由衛(wèi)生局管理)統(tǒng)一為城鄉(xiāng)居民醫(yī)保,歸屬到社保局管理。保險(xiǎn)公司進(jìn)入社保體系 湛江市在廣東省屬于欠發(fā)達(dá)地區(qū),總?cè)丝?60萬(wàn),農(nóng)村人口515萬(wàn),2007年9月之前,運(yùn)行著新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保兩套體系。那么,如何對(duì)醫(yī)院實(shí)行有效監(jiān)督,是新醫(yī)改題中應(yīng)有之義。范美群和同事們所做工作的價(jià)值,不僅僅體現(xiàn)在數(shù)字上,更具有一種機(jī)制性作用?！?009年1月1日,中國(guó)人民健康保險(xiǎn)股份有限公司湛江中心支公司(下稱“人保健康湛江中支”)通過(guò)競(jìng)標(biāo)承辦湛江市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn),派駐138名具有醫(yī)學(xué)背景的管理人員,協(xié)助社保局對(duì)182家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督,范美群作為中層管理人員參與其中?；氐侥夸?. 商業(yè)保險(xiǎn)介入“湛江模式”破題新醫(yī)改2010年12月23日 來(lái)源：時(shí)代周報(bào)在對(duì)一家定點(diǎn)醫(yī)院核查時(shí),范美群又發(fā)現(xiàn)了一例冒名就醫(yī)者。近年來(lái)，內(nèi)需不足問(wèn)題制約著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和科學(xué)發(fā)展的步伐。連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有效地緩解了這種收入差距，讓收入分配更加公平合理，有利于和諧社會(huì)的構(gòu)建?！梆B(yǎng)老金七連漲”是促進(jìn)社會(huì)分配更加公平合理的關(guān)鍵舉措。物價(jià)上漲使人們現(xiàn)有收入的實(shí)際購(gòu)買力下降。連續(xù)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金讓他們更加充分地共享改革發(fā)展的成果?！梆B(yǎng)老金七連漲”是讓退休人員共享改革發(fā)展的成果的重要政策。自2005年起，國(guó)家已連續(xù)六年七次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。保監(jiān)會(huì)相關(guān)人士明確表示，此前已對(duì)一批違法違規(guī)的保險(xiǎn)專業(yè)代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處罰，下一階段將采取有力措施對(duì)保險(xiǎn)專業(yè)代理市場(chǎng)的違法違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行清理整頓。不過(guò)市場(chǎng)也擔(dān)心，諸如誤導(dǎo)、產(chǎn)品后續(xù)服務(wù)不到位等保險(xiǎn)公司自有渠道尚無(wú)法解決的問(wèn)題，保險(xiǎn)代理公司也很難解決。據(jù)了解，目前保險(xiǎn)公司已經(jīng)開始強(qiáng)化與代理公司的聯(lián)系，如中英人壽與大童保險(xiǎn)合推新產(chǎn)品；保險(xiǎn)代理公司也不斷創(chuàng)新營(yíng)銷方式，如華康保險(xiǎn)開始打造“保險(xiǎn)超市”概念。據(jù)悉，11月8日銀監(jiān)會(huì)發(fā)文禁止保險(xiǎn)銷售人員“駐點(diǎn)銷售”，并對(duì)網(wǎng)點(diǎn)合作的保險(xiǎn)數(shù)量進(jìn)行限制，如此新規(guī)對(duì)過(guò)分依賴銀行拓展業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)公司影響較大，保監(jiān)會(huì)對(duì)代理機(jī)構(gòu)寄予厚望也事出有因?！耙酝ㄆ趫?bào)告鮮見保監(jiān)會(huì)對(duì)專業(yè)中介尤其是代理公司給予如此高的評(píng)價(jià)，這一變化有利于促進(jìn)保險(xiǎn)公司與代理公司的合作。保監(jiān)會(huì)在《報(bào)告》中對(duì)保險(xiǎn)代理公司發(fā)展模式給予了肯定，認(rèn)為這一渠道的保費(fèi)規(guī)模增長(zhǎng)較快，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)較為合理，服務(wù)水平穩(wěn)步提升等。盡管保險(xiǎn)代理公司的保費(fèi)收入不足營(yíng)銷員渠道的1/10，%，是營(yíng)銷員渠道增速的近6倍。公開資料顯示，目前國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)業(yè)發(fā)展主要依賴中介渠道，中介營(yíng)銷模式分為兼業(yè)中介（如銀行、郵局等）、專業(yè)中介（代理公司和經(jīng)紀(jì)公司）和營(yíng)銷員三類。而此前對(duì)某一渠道發(fā)展采取中立態(tài)度的保監(jiān)會(huì)，近來(lái)突然表態(tài)力挺保險(xiǎn)代理公司，鼓勵(lì)壽險(xiǎn)公司與此類機(jī)構(gòu)合作在渠道建設(shè)上突圍。目前的工傷保險(xiǎn)制度采取分擔(dān)機(jī)制,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同負(fù)擔(dān),而修改后的草案則減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān),原用人單位支付的6項(xiàng)中的3項(xiàng)由基金支付,用人單位只需支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期的工資福利待遇、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼即可。草案規(guī)定:將工傷預(yù)防費(fèi)用增列為基金支出項(xiàng)目,將由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)改由基金支付。修改的規(guī)定打破了統(tǒng)籌地區(qū)的限制,改觀了以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為計(jì)算基數(shù)而造成的地區(qū)差異的現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)了全國(guó)性的統(tǒng)一賠償標(biāo)準(zhǔn),避免了因地區(qū)差異帶來(lái)的“同命異價(jià)”問(wèn)題。一次性傷殘補(bǔ)助金按照傷殘級(jí)別增加1至3個(gè)月職工本人工資。亮點(diǎn)四:提高了一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于那些急需醫(yī)療、救助的受傷職工來(lái)說(shuō),等待時(shí)間顯得十分漫長(zhǎng)。按照原《工傷保險(xiǎn)條例》,發(fā)生工傷后,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限為30日,工傷事故的審核期限為10日。草案規(guī)定:對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出認(rèn)定決定。為了維護(hù)職工及家屬的利益,此次草案修改后不但保留了原條例中上下班途中的事故屬于工傷的規(guī)定,而且擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍,把軌道交通,比如地鐵等交通工具及輪渡、火車等都納入了賠償范圍。實(shí)際上,上下班途中事故傷害算不算工傷的問(wèn)題一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。亮點(diǎn)二:擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍。草案規(guī)定:除現(xiàn)行規(guī)定的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶以外,不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。對(duì)于這部與廣大職工生活息息相關(guān)的條例,究竟在哪些方面進(jìn)行了修改呢？我們不妨一起細(xì)細(xì)看一看。會(huì)議指出,《工傷保險(xiǎn)條例》自2004年1月施行以來(lái),對(duì)于維護(hù)工傷職工合法權(quán)益,分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范和推進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作,發(fā)揮了積極作用。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記且在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正期限內(nèi)不改正的，可對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款；用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。如果用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。如果用人單位不依法給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，那么相關(guān)機(jī)構(gòu)可以從用人單位存款賬戶直接劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)待遇方面，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)，按現(xiàn)行規(guī)定僅可以申領(lǐng)少量的醫(yī)療補(bǔ)助金，《社會(huì)保險(xiǎn)法》則改為參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)并享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，其應(yīng)當(dāng)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照本法規(guī)定追償。第一，將現(xiàn)行規(guī)定由用人單位支付的工傷職工“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)”和“終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金”改為由工傷保險(xiǎn)基金支付，既保障工傷職工權(quán)益，又減輕了用人單位負(fù)擔(dān)。這樣就減輕了患者的負(fù)擔(dān)。同時(shí)要求社保部門和衛(wèi)生部門建立異地就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度，方便參保人員享受待遇。其一，為緩解個(gè)人墊付大量醫(yī)療費(fèi)的問(wèn)題，《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定了費(fèi)用直接結(jié)算制度?，F(xiàn)在《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，繳費(fèi)不足15年的人員可以一次性繳費(fèi)至15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。過(guò)去一直要求參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)必須累計(jì)繳費(fèi)滿15年，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。待遇水平進(jìn)一步改善養(yǎng)老繳費(fèi)不滿15年允許補(bǔ)繳夠15年后享受待遇；醫(yī)療費(fèi)用推行直接結(jié)算，避免個(gè)人墊付《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)參保人員享受待遇有了新的發(fā)展。“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”方面，《社會(huì)保險(xiǎn)法》將新農(nóng)保制度納入了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的調(diào)整范圍，并預(yù)留了逐步建立和完善城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展空間；新農(nóng)合也納入了基本醫(yī)療保險(xiǎn)的調(diào)整范圍，授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定管理辦法；規(guī)定進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民與其他職工一樣依照本法參加社會(huì)保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)制度則要求覆蓋所有用人單位及其職工。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度明確要覆蓋城鄉(xiāng)全體居民。目前，我國(guó)還有一些人沒(méi)有任何社會(huì)保險(xiǎn)。目前，《社會(huì)保險(xiǎn)法》如何更好地保障百姓權(quán)益？記者采訪了人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)同志。回到目錄3. 《社會(huì)保險(xiǎn)法》將正式實(shí)施10月，國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)仍保持單月保費(fèi)最高的優(yōu)勢(shì)。8月，國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)便奪回了第六寶座，；，天安保險(xiǎn)為4億元。6月，陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)超越了國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)，排在了第六名，；國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)單月保費(fèi)開始與陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)靠近，；。4月，三者的名次開始發(fā)生變化，陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)超越了天安保險(xiǎn)，排在第七名，單月保費(fèi)仍在持續(xù)增長(zhǎng)，；。2月保持相安無(wú)事。國(guó)壽財(cái)險(xiǎn)大部分時(shí)候排在第六名，一副不屑與人為伍的“派頭”，但這種派頭著實(shí)讓陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)挑釁了一把。此五家公司也是財(cái)險(xiǎn)公司中僅有的前十個(gè)月累計(jì)保費(fèi)過(guò)百億的公司。并且，前五名人保財(cái)險(xiǎn)、平安財(cái)險(xiǎn)、太保財(cái)險(xiǎn)、中華聯(lián)合及大地財(cái)險(xiǎn)的排列一直很穩(wěn)定。三家雖不在一個(gè)重量級(jí)上，目前但后面的公司能打破這一格局的也只有生命人壽有這個(gè)希望。在壽險(xiǎn)界的排名中，具有穩(wěn)定特性的名次還有第六七八名。這種形式一直保持到10月，今年前十個(gè)月新華、太保壽險(xiǎn)、泰康的總保費(fèi)收入分別為826億元、799億元和761億元。5月變化不大。3月，泰康的優(yōu)勢(shì)更加明顯，以130億元的單月保費(fèi)躍升第三名；新華屈居第四，單月保費(fèi)111億元，而太保壽險(xiǎn)的單月保費(fèi)為105億元。今年1月份，新華以單月109億元的保費(fèi)總額奪取第三名；較緊隨其后的太保壽險(xiǎn)僅相差6億元；泰康則處于劣勢(shì)，單月保費(fèi)不足100億元。第三名，就有些看頭了，無(wú)論前幾年如何，今年關(guān)于第三名的爭(zhēng)奪，很激烈。今年前十個(gè)月國(guó)壽平安壽險(xiǎn)的累計(jì)保費(fèi)分別為2903億元和1355億元，兩家公司的市場(chǎng)份額之和為全國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)的47%，其他五十幾家壽險(xiǎn)公司共同分食剩余50%左右的市場(chǎng)份額。壽險(xiǎn)前十三名，財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)前27名全是中資的保險(xiǎn)公司，而且這個(gè)格局很穩(wěn)定?；氐侥夸?. 2010年：壽險(xiǎn)老三 同時(shí)，很多投保人并不清楚，萬(wàn)能險(xiǎn)能產(chǎn)生投資收益的并非所繳納的全部保費(fèi)，只是進(jìn)入投資賬戶的部分保費(fèi)。今年以來(lái)萬(wàn)能險(xiǎn)的銷售明顯比不上分紅險(xiǎn)，原因在于，根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，萬(wàn)能險(xiǎn)保費(fèi)收入中的絕大部分不再計(jì)入公司的保費(fèi)收入；換言之，萬(wàn)能險(xiǎn)對(duì)于增加保費(fèi)收入的貢獻(xiàn)已不大，直接導(dǎo)致這一險(xiǎn)種在保險(xiǎn)公司遭受冷遇。歷史數(shù)據(jù)顯示，10月份，新華人壽將“至愛(ài)無(wú)雙”%%；陽(yáng)光人壽將“陽(yáng)光如意C款”、“財(cái)富進(jìn)取型賬戶”，%%；中意人壽萬(wàn)能險(xiǎn)結(jié)算利率表現(xiàn)更為突出，%。庹國(guó)柱對(duì)記者說(shuō)：“當(dāng)前市場(chǎng)大環(huán)境中，通脹壓力和央行加息預(yù)期的影響越來(lái)越大，如果不隨著市場(chǎng)上調(diào)利率，萬(wàn)能險(xiǎn)這樣的壽險(xiǎn)產(chǎn)品就會(huì)失去吸引力。首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授庹國(guó)柱對(duì)本報(bào)記者表示，理論上來(lái)講，這屬于壽險(xiǎn)公司變動(dòng)產(chǎn)品預(yù)定利率的范疇，這在市場(chǎng)中很正常。泰康人壽有關(guān)人士告訴本報(bào)記者，現(xiàn)在上調(diào)萬(wàn)能險(xiǎn)結(jié)算利率其實(shí)屬于正常范圍，應(yīng)該說(shuō)是正常的銷售策略，壽險(xiǎn)公司大多會(huì)隨著市場(chǎng)變化做出相應(yīng)調(diào)整，而當(dāng)前上調(diào)幅度還不算很大。然而從2008年10月央行開啟一輪降息周期后，各公司萬(wàn)能險(xiǎn)結(jié)算利率一路下滑，今年年中更是集體跌破4%。萬(wàn)能險(xiǎn)結(jié)算利率上調(diào)，可以歸因于前一段時(shí)期隨著銀行利率持續(xù)下滑之后的相應(yīng)反彈。與此同時(shí)，泰康人壽“卓越人生”，使得泰康人壽的6款萬(wàn)能險(xiǎn)產(chǎn)品最新結(jié)算利率均為4%。眾公司上調(diào)萬(wàn)能險(xiǎn)利率2010年12月16日 來(lái)源：中國(guó)保險(xiǎn)報(bào)萬(wàn)能險(xiǎn)的結(jié)算利率在經(jīng)歷了一輪下跌行情后，開始企穩(wěn)回調(diào)——11月，包括平安人壽、泰康人壽、新華人壽、華泰人壽、陽(yáng)光人壽、中意人壽在內(nèi)的壽險(xiǎn)公司紛紛上調(diào)萬(wàn)能險(xiǎn)結(jié)算利率。在工作方法上，要堅(jiān)持開門制訂規(guī)劃，廣泛聽取社會(huì)各方面的意見和建議，集中全行業(yè)的智慧，使規(guī)劃切實(shí)成為引導(dǎo)行業(yè)又好又快發(fā)展的指南。規(guī)劃編制工作在指導(dǎo)思想上，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七屆五中全會(huì)精神，突出科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，把握加快轉(zhuǎn)變行業(yè)發(fā)展方式這根主線。吳定富指出，要認(rèn)真做好“十二五”發(fā)展規(guī)劃工作。堅(jiān)持開展警示教育，定期通報(bào)各方面查處的嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，夯實(shí)依法監(jiān)管的思想道德防線。抓緊出臺(tái)保監(jiān)會(huì)系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)實(shí)施辦法，強(qiáng)化監(jiān)管規(guī)章制度執(zhí)行，維護(hù)監(jiān)管的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，進(jìn)一步增強(qiáng)保險(xiǎn)監(jiān)管系統(tǒng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委第六次全會(huì)精神，不斷加大反腐倡廉工作力度。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，大力推進(jìn)干部交流，繼續(xù)深化干部考核與監(jiān)督機(jī)制改革，完善監(jiān)管責(zé)任追究機(jī)制。積極調(diào)動(dòng)和激發(fā)基層黨組織和黨員的積極性、創(chuàng)造性，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、責(zé)任型、服務(wù)型、廉潔型機(jī)關(guān)結(jié)合起來(lái)，努力形成組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、群眾得實(shí)惠的良好局面。一是深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。通過(guò)推進(jìn)保險(xiǎn)進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村等多種形式，宣傳普及保險(xiǎn)知識(shí)。四是加強(qiáng)消費(fèi)者教育。三是加強(qiáng)輿論監(jiān)督。健全投訴舉報(bào)的臺(tái)賬制度，對(duì)保險(xiǎn)公司投訴處理情況進(jìn)行系統(tǒng)量化的考評(píng)，將信訪投訴多、解決不力的公司列為重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。出臺(tái)《保險(xiǎn)銷售從業(yè)人員監(jiān)管規(guī)定》，提升從業(yè)人員素質(zhì)，規(guī)范銷售行為。在推動(dòng)產(chǎn)品和渠道多元化的同時(shí)，規(guī)范電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售等新興渠道發(fā)展。鼓勵(lì)和支持重點(diǎn)領(lǐng)域業(yè)務(wù)發(fā)展，擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面，滿足人民群眾的真實(shí)保險(xiǎn)需求。一是不斷提高保險(xiǎn)服務(wù)水平。督促公司加強(qiáng)對(duì)高管人員的審計(jì)監(jiān)督，對(duì)董事和高管人員任職期間經(jīng)營(yíng)成果真實(shí)性、經(jīng)營(yíng)行為合規(guī)性以及內(nèi)控有效性進(jìn)行審計(jì)。加強(qiáng)對(duì)高管人員的教育培訓(xùn)，以風(fēng)險(xiǎn)管控和依法合規(guī)為主要內(nèi)容，把培訓(xùn)考核情況與任職資格管理結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)高管人員依法合規(guī)意識(shí)。三是進(jìn)一步強(qiáng)化高管人員責(zé)任。制定實(shí)施《保險(xiǎn)公司財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作指引》，強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員責(zé)任，加強(qiáng)財(cái)會(huì)內(nèi)控管理。把公司的主要內(nèi)控制度作為現(xiàn)場(chǎng)檢查的重要內(nèi)容，重點(diǎn)檢查公司承保、理賠、保費(fèi)管理、再保險(xiǎn)等主要內(nèi)控制度是否健全，執(zhí)行力是否有保障。繼續(xù)探索實(shí)施法人機(jī)構(gòu)屬地監(jiān)管試點(diǎn)，完善屬地監(jiān)管工作機(jī)制。強(qiáng)化法人機(jī)構(gòu)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的管控責(zé)任，將分支機(jī)構(gòu)的違法違規(guī)行為與公司的業(yè)務(wù)范圍、高管任職資格等事項(xiàng)掛鉤，定期向總公司通報(bào)分支機(jī)構(gòu)違法違規(guī)和處罰情況，督促總公司加強(qiáng)管控和整改。吳定富指出，要加強(qiáng)保險(xiǎn)公司內(nèi)控監(jiān)管。三是繼續(xù)完善稽查體制。加強(qiáng)與境外監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合作，搭建打擊跨境騙賠的信息溝通平臺(tái)。強(qiáng)化責(zé)任追究，繼續(xù)貫徹落實(shí)保險(xiǎn)司法案件報(bào)告和責(zé)任追究制度，對(duì)保險(xiǎn)公司問(wèn)責(zé)制度落實(shí)情況開展督查，督促公司落實(shí)問(wèn)責(zé)辦法，嚴(yán)肅追究涉案人員責(zé)任。二是加大犯罪打擊力度。落實(shí)《保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化重大案件檢查手段，與有關(guān)部門聯(lián)合制定關(guān)于賬戶查詢權(quán)限和程序的規(guī)范性文件。制定出臺(tái)《保險(xiǎn)行政案件調(diào)查管理辦法》和《保險(xiǎn)司法案件督辦規(guī)則》，規(guī)范案件處理程序，提高案件處理效率。吳定富指出，要嚴(yán)肅查處保險(xiǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)案件。制定出臺(tái)《財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司違法經(jīng)營(yíng)行為處罰辦法》、《壽險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)規(guī)則》等新規(guī)定，統(tǒng)一處罰尺度和力度，引導(dǎo)公司規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為。完善保險(xiǎn)代理管理制度，制定保險(xiǎn)公司委托金融機(jī)構(gòu)和汽車銷售商代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的