【正文】 排。 　　四、合同時(shí)間：經(jīng)甲乙雙方商定甲方聘用乙方期限為xx。 　　二、聘用崗位：技術(shù)員 　　聘用條件：有生效的崗位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)性強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、以公司項(xiàng)目及工程目標(biāo)為核心進(jìn)行工作。 　　本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 　　第七條其它事項(xiàng) 　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 　　。 　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作。 　?。?）不能勝任甲方安排的工作的； 　?。?）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； 　?。?）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； 　?。?）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； 　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的。 　　經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。　　第六條聘用合同的變更、終止和解除 　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 　　第四條工作報(bào)酬 　　甲方按月支付乙方，工資按基本工資+住勤補(bǔ)助 　　甲方支付給乙方的工資總額中包涵養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金，甲方不再另行支付。　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 　　甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 　　第二條工作崗位 　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，明確乙方的具體崗位及職責(zé)。 　　聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〖追剑海ê炚拢? 　　現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人 年 月 日 　　乙方：（簽字）： 年 月 日 　　篇六：工程技術(shù)人員聘用合同　　工程技術(shù)人員聘用合同 　　工程技術(shù)人員聘用合同 　　甲方：（聘用單位） 　　乙方：(受聘人）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　。?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　（二）在下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同　　甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬的。本月工資結(jié)算至當(dāng)月月底?！　?yán)重違反勞動(dòng)法律和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。與甲方同心同德，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，為甲方的興旺發(fā)達(dá)而努力工作?！　∫曳奖仨毐M心盡力為甲方工作。處罰額度由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人報(bào)總部研究確定?！　∫曳皆谶M(jìn)行技術(shù)、質(zhì)量、安全管理的同時(shí)必須兼管甲方施工現(xiàn)場(chǎng)的各種材料、周轉(zhuǎn)材料，督促項(xiàng)目班組節(jié)約用材，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方所管轄范圍班組在施工過(guò)程中有意無(wú)意浪費(fèi)甲方施工材料、（混凝土、砂漿等不組織人員及時(shí)回收、半磚不能及時(shí)使用在適當(dāng)部位等）周轉(zhuǎn)材料（多層板不及時(shí)回收、刷油、清理并按規(guī)定堆放整齊備用、木方不及時(shí)回收、剩余綁扎用鉛絲不及時(shí)回收、施工中掉入坭坑內(nèi)的扣件不及時(shí)派人收集等）甲方將無(wú)條件首先追究乙方管理失職的責(zé)任，再追究浪費(fèi)各種材料的當(dāng)事人責(zé)任。項(xiàng)目部將根據(jù)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失的大小從乙方全年工資及獎(jiǎng)金中進(jìn)行處罰。　?。?）、乙方在施工前必須充分熟悉施工圖紙，對(duì)施工圖紙上的每根線　　條、每一個(gè)圖形的不同標(biāo)志，每一個(gè)細(xì)部要求都要一清二楚。否則，對(duì)擅自修改圖紙的直接責(zé)任人視造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失的大小進(jìn)行處罰。嚴(yán)禁擅自修改設(shè)計(jì)圖紙，建設(shè)單位對(duì)于工程任何部位的修改要求首先必須報(bào)告項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人知道，然后會(huì)同設(shè)計(jì)部門(mén)同意并由設(shè)計(jì)部門(mén)出示正式圖紙變更圖后再付諸實(shí)施。項(xiàng)目部根據(jù)工程施工的實(shí)際需要，結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)的具體情況，授予乙方一定的權(quán)力，包括：各工種的支配、獎(jiǎng)罰、協(xié)調(diào)權(quán)；對(duì)于各工種施工過(guò)程中鑒于進(jìn)度、安全、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)文明施工的好壞所進(jìn)行的必要的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰建義權(quán)、必要的合理的零星點(diǎn)工的現(xiàn)場(chǎng)簽證建義權(quán)，報(bào)項(xiàng)目部核實(shí)。乙方有權(quán)對(duì)違反設(shè)計(jì)圖紙施工的行為，對(duì)違反國(guó)家施工規(guī)范進(jìn)行施工的行為，對(duì)違反施工操作程序、違反施工工藝的行為有權(quán)進(jìn)行制止，并有權(quán)對(duì)此進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。準(zhǔn)假日期不得超過(guò)3天（列外情況除外），準(zhǔn)假條有財(cái)務(wù)存檔，考慮年終獎(jiǎng)金?！　。?）正確處理好與各施工班組長(zhǎng)的人際關(guān)系，以人為本，實(shí)行人性化管理，對(duì)于違背施工圖紙、違反國(guó)家規(guī)范的施工行為、偷工減料的行為以及無(wú)視現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)員及監(jiān)理的作業(yè)指導(dǎo)進(jìn)行野蠻施工的行為必須進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括經(jīng)濟(jì)處罰和停工整改直至清退出施工現(xiàn)場(chǎng)。以便確保工程施工的正常進(jìn)行。經(jīng)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人巡視中如發(fā)現(xiàn)乙方不在崗位值班，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人將此作為不良記錄存檔歸入年終考核材料。隱蔽工程驗(yàn)收前必須會(huì)同各工種帶班負(fù)責(zé)人進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的自檢，在自檢合格的基礎(chǔ)上報(bào)請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理進(jìn)行正式驗(yàn)收，確保一次性驗(yàn)收合格通過(guò)，不影響下道工序的施工?！　。?）、負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施，并參加實(shí)施效果。交底記錄請(qǐng)必須乙方妥善保管。從而作為乙　　方對(duì)于作業(yè)班組進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的依據(jù)。熟悉施工圖紙、正確領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，參加圖紙會(huì)審，對(duì)于工程每道工序必須以書(shū)面形式對(duì)各工種進(jìn)行認(rèn)真、詳細(xì)的技術(shù)交底、質(zhì)量交底、安全交底?！　。ǘ┠杲K獎(jiǎng)金將與乙方全年的工作業(yè)績(jī)考評(píng)相結(jié)合，考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方本人實(shí)際工作表現(xiàn)與現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)其實(shí)事求是的評(píng)定為依據(jù)?！　《?、工資待遇　?。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g，暫定年薪 10萬(wàn) 元的工資標(biāo)準(zhǔn)（含三金及相關(guān)費(fèi)用，工作未滿一年按月計(jì)算）。合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決?！　×?、其他相關(guān)事宜　　受聘人員向甲方提供本人身份證復(fù)印件及學(xué)歷復(fù)印件各一份。如中途離職，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。工資發(fā)放以月為單位，稅后月工資 ________元，手機(jī)費(fèi)用每月元，當(dāng)月_____號(hào)前發(fā)放，不拖欠。如用人單位根據(jù)施工情況，需要退場(chǎng)或解聘技術(shù)人員，應(yīng)提前一月書(shū)面通知乙方，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，向乙方支付工資報(bào)酬。正常工作時(shí)間不能消極怠工，玩手機(jī)，睡覺(jué)，脫離崗位等與工作無(wú)關(guān)的事情?！　∷摹⒐ぷ骷o(jì)律　　乙方遵守國(guó)家法律、法規(guī)，服從甲方管理?！　〖追截?fù)責(zé)乙方在工地的食宿?！　〖追礁鶕?jù)需要，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整。（暫定半年，合同期滿后續(xù)約，也可提前續(xù)約）　　二、工作內(nèi)容　　甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位，從事技術(shù)工作，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。 　　.本合同未盡事宜，按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效. 　　篇四：技術(shù)員聘用合同　　技術(shù)員聘用合同　　聘用單位（甲方）： 　　受聘人 （乙方）： 　　為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。人事?tīng)?zhēng)議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日