【正文】 投訴20四、基礎管理：l 班組建設：分解班組工作，完成檢驗任務，組織員工學習，參加培訓，落實和執(zhí)行標準、制度。按照安全規(guī)程和操作規(guī)程規(guī)定，按時取出廠散裝和出廠熟料樣品。DMM；QSH3030313023248日儀器、設備運行好，記錄整潔、齊全；班務管理運轉正常20三、出廠質(zhì)量控制。QSH3030331313131313131329日一、各工序質(zhì)量處于受控狀態(tài)；班中問題解決及時；生料、熟料質(zhì)量控制好；班中任務完成情況；出廠水泥袋重、標志合格。檢查水泥袋重、出廠日期、編號打印情況。根據(jù)出磨生料質(zhì)量狀況及時調(diào)整生料出庫比例，做好出窯熟料按質(zhì)入庫存放及調(diào)配使用的調(diào)度工作，及時填寫質(zhì)量通知單。認真加用心并嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行職位關系可提升的職位：組長或工程師平行轉換職位：分析崗位和控制崗位后備提升職位：檢驗員其它信息職 位 說 明 書基本信息職位名稱：質(zhì)量調(diào)度職位編號：BCHY109所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗室編制日期：職位代理人：職位代理人的職位：質(zhì)量調(diào)度工作關系熟料簡易分析、水泥簡易分析、原料接收、熒光分析化驗室主任內(nèi)部工作關系燒成車間水泥車間供銷部 內(nèi)部業(yè)務單元化驗室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量統(tǒng)計綜辦員物檢組組長分析組組長質(zhì)量調(diào)度外部工作關系主管機構：省市技術監(jiān)督局相關單位：國家水泥質(zhì)檢中心 外部服務對象：水泥產(chǎn)品用戶職位目的組織全廠各質(zhì)量控制點控制項目的檢驗、監(jiān)督、質(zhì)量調(diào)度，確保各工序質(zhì)量處于受控狀態(tài)。常用設備（工具）實驗小磨、比表面積儀、凈漿攪拌機、砂漿攪拌機、振實臺、養(yǎng)護箱、電動式抗折機和壓力機,微機和打印機.職位影響本職最可能發(fā)生的錯誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽、金錢）避免和解決的方法和途徑提供的數(shù)據(jù)不準確，配料將失去依據(jù)；。工作認真、塌實六、年齡不限七、性別不限八、個性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工作認真、塌實。二、工作經(jīng)驗一年以上從事本崗位操作兩年以上從事本崗位操作三、培訓經(jīng)歷水泥物理檢驗的基礎知識和物理檢驗的技能培訓有水泥物理檢驗理論知識和嫻熟的操作技能四、技能與能力基本能力：準確把握國家標準與法規(guī)，熟悉掌握相關的物理檢驗方法核心能力：學習力強，業(yè)務精通，原則性強。具有有效的上崗、等級證書。10工作權限行政方面：有權拒絕違反質(zhì)量標準、規(guī)程的要求。相關技術標準時段配比正確、試驗準確、及時。40二、出具試驗報告：每日到各發(fā)貨點取回發(fā)貨回單，核對編號和日期，及時向用戶提供出廠水泥試驗報告單國家標準；QSH200、303131329日試驗報告準確、及時20三、設備維護：定期檢查、維護所使用的儀器、設備QSH3030312324按周期保證測量設備的正常運行。不定期處理三個月封存樣和生產(chǎn)固廢垃圾。認真加用心并嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行職位關系可提升的職位：工程師平行轉換職位：分析組組長，質(zhì)量調(diào)度后備提升職位：物檢工其它信息職 位 說 明 書基本信息職位名稱：物理檢驗員職位編號：BCHY108所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗室編制日期：2010職位代理人：職位代理人的職位：物檢工工作關系內(nèi)部工作關系燒成車間水泥車間供銷部 內(nèi)部業(yè)務單元化驗室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量統(tǒng)計綜辦員物檢組組長分析組組長質(zhì)量調(diào)度物檢組長物理檢驗員外部工作關系主管機構：省市技術監(jiān)督局相關單位：國家水泥質(zhì)檢中心 外部服務對象：水泥產(chǎn)品用戶 職位目的對半成品和成品進行物理性能檢驗；出具出廠水泥試驗報告單；進行產(chǎn)品開發(fā)及科學試驗研究中的物檢工作，為質(zhì)量管理、試驗研究提供依據(jù)。具有敬業(yè)精神職務等級職級：物檢工薪酬標準基礎工資：1150元/月工作環(huán)境工作地點：化驗室工作時間：標準工作時職位影響本職最可能發(fā)生的錯誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽、金錢）避免和解決的方法和途徑提供的數(shù)據(jù)不準確，配料將失去依據(jù)；。核心能力：學習力強，業(yè)務精通，原則性強。 大專以上（含大專）學歷。 任職資格內(nèi)容必備條件期望條件一、 教育水平高中或相當于高中以上學歷。費用權限：有對本班人員績效薪酬二次分配的權利。負責嚴格執(zhí)行最新標準30二、出具試驗報告，每日到各發(fā)貨點取回發(fā)貨回單，核對編號和日期，及時向用戶提供出廠水泥試驗報告單負責操作無誤，數(shù)據(jù)準確20三、設備維護：定期檢查、維護所使用的儀器、設備負責按時完成10四、試驗研究：完成試驗研究項目的配比及所有物理性能的試驗；售后樣品復查；外委托樣品檢驗。常用設備（工具）試驗儀器職位影響本職最可能發(fā)生的錯誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽、金錢）避免和解決的方法和途徑數(shù)據(jù)有誤公司聲譽細心加強審核職位關系可提升的職位：分析組長、技師平行轉換職位：分析檢驗員后備提升職位：熟料簡易分析、水泥簡易分析其它信息職 位 說 明 書基本信息職位名稱：物檢組組長職位編號：BCHY107所屬部門：化驗室編制日期：2010.職位代理人：職位代理人的職位：物檢工工作關系水泥管理工程師物理檢驗員 內(nèi)部工作關系燒成車間水泥車間供銷部 內(nèi)部業(yè)務單元化驗室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量統(tǒng)計兼綜辦員分析組組長質(zhì)量調(diào)度外部工作關系主管機構：省市技術監(jiān)督局相關單位：國家水泥質(zhì)檢中心 外部服務對象：水泥產(chǎn)品用戶主管機構：相關單位： 物檢組組長職位目的對半成品和成品進行物理性能檢驗；出具出廠水泥試驗報告單；進行產(chǎn)品開發(fā)及科學試驗研究中的物檢工作，為質(zhì)量管理、試驗研究提供依據(jù)。有強烈的事業(yè)心和責任感。五、資格要求高中和相當于高中以上學歷，具有分析中級等級證書和有效的分析上崗證。 核心能力：學習力強，業(yè)務精通，原則性強。兩年以上從事本崗位操作。大專以上（含大專）學歷。有權拒絕干擾自己的分析測試工作的言行。10其它工作上級布置的其它臨時性工作。計術準。DMM；QSH30313131322 日報告及時準確10五、實驗研究：新產(chǎn)品實驗研究、檢驗工作、競爭對手產(chǎn)品分析樣品檢驗；復查售后服務樣品；外委托樣品檢驗。QSH3030302323248時段實驗儀器、設備運轉正常。20三、實驗儀器、設備的維修、正常運轉。QSH3030331DMM。DMM；QSH218～22222222232日一、數(shù)據(jù)及時性、準確性。職務等級職級：分析工薪酬標準基礎工資：1600元/月工作環(huán)境工作地點：化驗室工作時間：標準工作時職位影響本職最可能發(fā)生的錯誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽、金錢）避免和解決的方法和途徑外報數(shù)據(jù)有誤影響公司聲譽、產(chǎn)品形象認真審核職位關系可提升的職位：助理工程師平行轉換職位：班組長后備提升職位：分析工其它信息職 位 說 明 書基本信息職位名稱：化學全分析工職位編號：BCHY106所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗室編制日期：2010職位代理人：職位代理人的職位：分析工工作關系分析組組長化學全分析外部工作關系主管機構：國家、省、市水泥質(zhì)檢中心內(nèi)部工作關系燒成車間水泥車間供銷部內(nèi)部業(yè)務單元化驗室主任配料工程師水泥管理工程師質(zhì)量統(tǒng)計兼綜辦員質(zhì)量調(diào)度分析組組長物檢組組長職位目的對原燃材料、半成品和成品進行化學分析工作以及科學實驗究中的分析工作，為質(zhì)量控制、管理提供依據(jù)。四、 個性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工作認真、細致。 核心能力：學習力強，業(yè)務精通，原則性強。六年以上從事分析檢驗工作；有分析組長工作經(jīng)歷。大專以上（含大專）學歷。人事權限：有對本班人員進行監(jiān)督檢查、考核的權力。有權拒絕干擾自己的分析測試工作的言行。負責分析人力儲備滿足需求10其它工作上級布置的其它臨時性工作。20六、外委托樣品檢驗。負責報告及時準確10五、實驗研究：新產(chǎn)品實驗研究、檢驗工作、競爭對手產(chǎn)品分析樣品檢驗；復查售后服務樣品。負責實驗儀器、設備運轉正常。20二、 檢驗數(shù)據(jù)抽查、對比。主要職責工作內(nèi)容描述負責程度全權、負責、承辦、報審績效重點權重一、 指導、檢查分析檢驗是否符合規(guī)范，分析新技術指導培訓。五、資格要求助理統(tǒng)計師以上統(tǒng)計職稱六、年齡50歲以下七、性別不限八、個性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、工作嚴謹、細致。熟悉國家的相關法律、法規(guī)。熟悉水泥生產(chǎn)工藝。三、培訓經(jīng)歷有文秘工作能力。二、工作經(jīng)驗5年以上化驗室工作經(jīng)驗。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育背景（專業(yè)、學歷）中專學歷，助理統(tǒng)計師以上統(tǒng)計職稱。l 有權審查各班組是否按時上交考勤表。10工作權限l 有權檢查各班組是否按時上交各種原始記錄。水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程；公司體系文件；DMM時段四、工作順暢，反饋及時，關系融洽；工作高效、迅速、果斷。根據(jù)班組需要做好嚴格控制，避免造成浪費。10三、資料管理：做好圖紙、質(zhì)量總結資料、上級來文、本室行文的整編與存檔工作，及時組織編制材料、藥品等計劃；做好各種原始記錄、臺帳的計劃和發(fā)放工作；保證空白記錄的供應。30二、勞資工作：按時計發(fā)效績薪金、補貼、勞動保護用品，并做好現(xiàn)金、代金券的保管和使用工作，認真及時貫徹執(zhí)行上級統(tǒng)計、勞資部門的各項有關規(guī)定。主要職責工作內(nèi)容描述工作依據(jù)工作時限績效標準權重一、統(tǒng)計工作：填寫各種相關報表，統(tǒng)計各種質(zhì)量指標完成情況，收集各種原始記錄并整理、檢查、分類存檔，確保質(zhì)量的可追溯性；按時填寫質(zhì)量日、月、年報表，并及時報送公司領導及公司各部門督促各班組和有關人員按時、按要求登記原始記錄和質(zhì)量檢驗臺帳；認真做好兄弟廠質(zhì)量月報的交流、存檔工作。常用設備（工具）電腦、電話職位影響本職最可能發(fā)生的錯誤可能發(fā)生的影響和損失（聲譽、金錢）避免和解決的方法和途徑管理不嚴、不細造成重大質(zhì)量事故，影響品牌形象和公司聲譽加強專業(yè)知識學習，提高責任心，嚴密做好日常的質(zhì)量管理工作職位關系可提升的職位：副經(jīng)理平行轉換職位：工藝工程師后備提升職位：班組長其它信息職 位 說 明 書基本信息職位名稱：質(zhì)量統(tǒng)計兼綜辦員職位編號：BCHY104所屬部門：生產(chǎn)品質(zhì)部化驗室編制日期：2010職位代理人：職位代理人的職位：統(tǒng)計員工作關系內(nèi)部工作關系公司各職能部門燒成車間水泥車間供銷部內(nèi)部業(yè)務單元化驗室主任配料工程師出庫工程師質(zhì)量調(diào)度質(zhì)量統(tǒng)計兼綜辦員化驗室主任外部工作關系主管機構：國家質(zhì)檢中心；國家水泥質(zhì)量工業(yè)協(xié)會；山東水泥質(zhì)量監(jiān)督檢驗站；山東省建材工業(yè)協(xié)會。職務等級職級： 技術（工程師）薪酬標準基礎薪酬：2800元/月工作環(huán)境工作時間：按照規(guī)定工作時間出勤，經(jīng)常加班。五、資格要求工程系列初級以上（含初級）技術職稱工程系列中級以上（含中級）技術職稱六、年齡50歲以下七、性別不限八、個性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔，思想敏捷、性格沉穩(wěn)、善于溝通和決斷，工作嚴謹、細致。熟悉國家的相關法律、法規(guī)。三、培訓經(jīng)歷經(jīng)過質(zhì)量檢驗和質(zhì)量管理基礎培訓質(zhì)量體系審核培訓四、技能與能力基本能力：準確把握國家各項標準和質(zhì)量法規(guī)，熟悉水泥生產(chǎn)工藝及質(zhì)量控制過程。人事方面：財務方面：任職資格內(nèi)容必備條件期望條件一、教育背景（專業(yè)、學歷）中專以上（含中專）學歷大專以上（含大專）學歷，水泥工藝或相關專業(yè)。執(zhí)行力和效果工作權限行政方面：l 有