公司年度新聘員工考核-文庫吧資料
2025-05-22 02:55本頁面
【正文】 作者向大自然進(jìn)取的最重要的基本功和（ 品格修養(yǎng) ）。(7) 女員工不化（ 濃妝 ），不得燙、留（ 奇異 ）發(fā)型。(5) 隨時(shí)打掃（ 工作 ）區(qū)域衛(wèi)生，保持生產(chǎn)場地的（ 整潔 ）有序。(3) 不佩戴大型（ 首飾 ）。4. 員工手冊(cè)中對(duì)儀容儀表，保持衛(wèi)生提出的要求是：（10分）(1) 工作時(shí)間不穿短褲和（ 拖鞋 ）。(11) 不許吃（ 零食 ）。(9) 不得賭博、酗酒和（ 吵嘴 ）打架。(7) 根據(jù)通知要求準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，并遵守（ 會(huì)場 ）秩序。(5) 未經(jīng)批準(zhǔn)不將工作（ 設(shè)備 ）帶離公司。(3) 不隨意離開工作崗位。3. 照章辦事，舉止得當(dāng) （10分）(1) 按照規(guī)定時(shí)間上下班并佩戴上崗證。(4) 在與客戶交往時(shí)，尊重客戶（ 習(xí)慣 ）。2. 員工手冊(cè)中工作期間員工行為規(guī)則（5分）(1) 尊重客戶，熱情服務(wù) (2) 在接待客戶時(shí)要熱情周到，自覺使用（ 禮貌 ）用語。 用人理念： （ 以人為本 ），以績?yōu)橹?。?分）5. 企業(yè)文化體系中，我們企業(yè)的口號(hào)是：為了客戶的滿意，我們（ 不懈 ）地努力。無論對(duì)企業(yè)整體還是員工個(gè)體，核心價(jià)值觀作為一把標(biāo)尺，時(shí)刻衡量著我們存在的意義和行為方式。（2分）2. 企業(yè)文化體系中核心價(jià)值觀：以德立身、以（ 能 ）立業(yè)、以人為本、以績?yōu)橹亍?. 霍總在08年度工作報(bào)告中提出我們公司的發(fā)展方向是：
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