國營企業(yè)職工勞動合同二范本-文庫吧資料
2025-05-21 12:05本頁面
【正文】 定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。 ②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。 3．勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 1．勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 八、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任 2．遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 6．保險福利待遇依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。 4．定級后工資：______________元。 第三年_______月_______元。 2．學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。 3．遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。 1．努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。 義務(wù)： 4．尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。 2．對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。 有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲
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