(六)本企業(yè)管理人員和作業(yè)人員年度安全培訓(xùn)教育材料-文庫吧資料
2025-05-21 03:41本頁面
【正文】 上問題考核方式及成績(jī)： 提問/考核 試卷考試 合格 不合格合格率：100%培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)：通過培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)提問，10人在聽課后合計(jì)對(duì)所提問題的回答正確在85%以，均合格，達(dá)到培訓(xùn)的要求和效果。、工段的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理，安全部要根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃方案，并對(duì)公司員工培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。安全部做好安全培訓(xùn)工作的計(jì)劃和實(shí)施，可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更加緊密地與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。在日常生產(chǎn)過程中采取安全周、安全月、季節(jié)性安全大檢查、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班等形式進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。：見培訓(xùn)計(jì)劃表：會(huì)議室：強(qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識(shí)，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。：安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)基本常識(shí)，施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓(xùn)，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，蠻全生產(chǎn)意識(shí)教育。特種作業(yè)人員主要包括：電工、焊工、司爐工、水化處理、爆破工、電梯、起重工等作業(yè)人員。：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加上級(jí)主管部門組織的培訓(xùn)。職工每年接受進(jìn)場(chǎng)的上崗安全三級(jí)教育、“安全活動(dòng)月”教育、節(jié)假日和季節(jié)性變化及階段性等安全教育，不少于12學(xué)時(shí)。安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究案例。安全設(shè)施和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和維護(hù)；職業(yè)病預(yù)防等。在崗人員工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；危險(xiǎn)源和隱患吧辨識(shí)。安全生產(chǎn)監(jiān)管及行政執(zhí)法。（三）安全培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容安全生產(chǎn)方針、政策及法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)基本常識(shí)。并熟練掌握安全操作基本技能，為各車間、工段安全生產(chǎn)提供有力保障。培訓(xùn)目的：通過各類安全培訓(xùn)，進(jìn)一步促使公司全體人員切實(shí)提高安全意識(shí)，牢固樹立“安全第一”的安全理念，為構(gòu)建文明企業(yè)創(chuàng)造良好的安全氣氛。（六）本
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