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正文內(nèi)容

公司質(zhì)量管理策劃方案-文庫(kù)吧資料

2025-05-21 00:35本頁(yè)面
  

【正文】 設(shè)計(jì)或再造的包括采購(gòu)流程等在內(nèi)的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析,確定流程的主要環(huán)節(jié)及參與部門,并對(duì)其操作進(jìn)行明確說(shuō)明,最終成果用書面形式展現(xiàn)出來(lái)以便推進(jìn)實(shí)施的過(guò)程,具體步驟如右圖所示。 3)公司設(shè)計(jì)工作流程方法流程活動(dòng)分析 進(jìn)行流程分析,首先要找出、定義需要分析的流程,然后進(jìn)行分析。工作流程圖由一個(gè)開(kāi)始節(jié)點(diǎn)、一個(gè)結(jié)束節(jié)點(diǎn)及若干中間環(huán)節(jié)組成,中間環(huán)節(jié)的每個(gè)分支也要有明確的判斷條件。 工作流程作為體系中的一個(gè)維度,主要采用流程圖的方式進(jìn)行設(shè)計(jì)。角度定位制度設(shè)計(jì)人員在設(shè)計(jì)或修訂制度時(shí)要站對(duì)、站穩(wěn)制度設(shè)計(jì)的立足點(diǎn),如戰(zhàn)略角度、企業(yè)管理角度、部門管理角度、業(yè)務(wù)管理角度、人員管理角度等調(diào)研訪談制度設(shè)計(jì)人員應(yīng)進(jìn)行調(diào)研訪談,了解企業(yè)實(shí)際存在的、業(yè)務(wù)運(yùn)作過(guò)程中出現(xiàn)的、需要解決的問(wèn)題等,從而設(shè)計(jì)出真正能滿足的合適制度企業(yè)需求統(tǒng)一規(guī)范一套體系完整、內(nèi)容合理、行之有效的企業(yè)管理制度應(yīng)達(dá)到“三符合”、“三規(guī)范”及其他要求制度起草制度起草工作包括明確制度類別,確定制度風(fēng)格和寫作方法,明確制度目的,在調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行制度內(nèi)容規(guī)劃并形成綱要,擬定條文形成草案并將制度格式標(biāo)準(zhǔn)化制度草案完成后,制度設(shè)計(jì)人員需通過(guò)意見(jiàn)征詢、試行等方式獲得相關(guān)建議,發(fā)現(xiàn)不足和紕漏并進(jìn)行修改完善,直到最終定稿審批通過(guò)制度定稿制度公示制度要為企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展服務(wù),企業(yè)應(yīng)以適當(dāng)方式向全體員工公示,以示制度生效,便于員工遵守執(zhí)行質(zhì)量管理流程體系設(shè)計(jì)服務(wù)質(zhì)量管理流程質(zhì)量糾紛處理工作流程客戶投訴處理工作流程 檢測(cè)器具管理流程 質(zhì)量成本預(yù)算管理流程質(zhì)量成本控制工作流程質(zhì)量成本費(fèi)用使用控制流程 …… 質(zhì)量成本管理流程 質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)流程質(zhì)量改進(jìn)工作流程質(zhì)量糾正/預(yù)防管理流程…… 質(zhì)量改進(jìn)管理流程 工序質(zhì)量控制流程質(zhì)量記錄控制流程內(nèi)部質(zhì)量評(píng)比流程…… 質(zhì)量控制管理流程 新購(gòu)置檢測(cè)器具管理流程檢驗(yàn)器具檢測(cè)試管理流程…… 樣品檢驗(yàn)工作流程半成品檢驗(yàn)工作流程不合格現(xiàn)象分析工作流程…… 產(chǎn)品質(zhì)量管理流程 制程質(zhì)量管理工作流程制程質(zhì)量分析工作流程制程質(zhì)量檢驗(yàn)工作流程 …………….制程質(zhì)量管理流程 采購(gòu)檢驗(yàn)工作流程檢查狀況標(biāo)識(shí)流程零部件樣件檢驗(yàn)流程采購(gòu)質(zhì)量管理流程質(zhì)量體系建立工作流程質(zhì)量體系內(nèi)審工作流程質(zhì)量體系運(yùn)行工作流程 內(nèi)部質(zhì)量審核與認(rèn)證管理流程 工作流程是指工作事項(xiàng)的活動(dòng)流向順序,主要包括實(shí)際工作中的工作環(huán)節(jié)、步驟和程序。在設(shè)計(jì)規(guī)章制度時(shí)遵守的三規(guī)范、三符合設(shè)計(jì)規(guī)范具體說(shuō)明三符合符合管理者最初設(shè)計(jì)的狀態(tài)符合企業(yè)管理的原理符合客觀事物發(fā)展規(guī)律和規(guī)則三規(guī)范規(guī)范制度制定者◎品行好,為人處事公正、客觀,有較好的文字表達(dá)能力和分析能力◎熟悉企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)及具體工作方法◎ 了解國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公共秩序
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