燈光音響組勞動(dòng)合同書-文庫吧資料
2025-05-20 12:31本頁面
【正文】 甲方舞臺(tái)燈光音響相關(guān)工程開工之日( 年 月 日)，本合同自乙方上崗時(shí)間正式執(zhí)行生效。勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。乙方在合同期限內(nèi)，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在合同期限內(nèi)，違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之十的違約金并且要承擔(dān)給甲方帶來的損失。第八條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。，甲方不得終止或者解除合同：(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(2) 乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的（對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止本合同）。有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。有下列情形之一的，本合同終止：（1） 合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（2） 乙方辭職或按公司規(guī)定自動(dòng)離職及不按公司規(guī)定正常上班的本 合同自然終止。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。合同的變更、終止和解除本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同。乙方及所提供人員必須服從甲方統(tǒng)一管理,保證所承擔(dān)工作正常有序地進(jìn)行,如有違背阻礙或破壞公司發(fā)展的行為甲方將按章給予處罰,嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任.乙方離開用人單位后任何時(shí)候，不得非法使用甲方的經(jīng)營(yíng)管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。乙方不得將甲方的經(jīng)營(yíng)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度（公司管理手冊(cè)），給予處罰，直至解除本合同?！∫曳讲粶?zhǔn)承接甲方工作內(nèi)容以外私人活計(jì)，如有違犯或給甲方造成后果及損失的，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并且甲方有權(quán)處罰（公司允許情況下）?！ ∫曳奖仨毞念I(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌工作安排，積極配合舞臺(tái)排練需要，對(duì)工作盡職盡責(zé)，認(rèn)真對(duì)待?！ ∫曳綉?yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方所規(guī)定相應(yīng)管理制度，服從甲方統(tǒng)一管理，遵守消防規(guī)章， 設(shè)備及表演嚴(yán)格按甲方規(guī)定的時(shí)間播放進(jìn)行。對(duì)所有音響燈光器材，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)修理，并愛護(hù)使用音響器材，每天營(yíng)業(yè)完
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