燈光音響組勞動合同書(編輯修改稿)
2025-06-10 12:31 本頁面
【文章內容簡介】 。乙方及所提供人員必須服從甲方統(tǒng)一管理,保證所承擔工作正常有序地進行,如有違背阻礙或破壞公司發(fā)展的行為甲方將按章給予處罰,嚴重者追究刑事責任.乙方離開用人單位后任何時候，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。第七條合同的變更、終止和解除本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務及責任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方可進行協(xié)商并以約定的具體內容為準。如協(xié)商不妥以原合同為準。合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。有下列情形之一的，本合同終止：（1） 合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)；（2） 乙方辭職或按公司規(guī)定自動離職及不按公司規(guī)定正常上班的本 合同自然終止。并且甲方有權追究合同期內的乙方法律責任； （3） 甲方依法被注銷或終止、解散；（4） 乙方因病或自然死亡的。經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1) 乙方不勝任本職工作，不能及時完成工作任務的；(2) 嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度，對公司造成重大經(jīng)濟損失的；(3) 嚴重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的；(4) 被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；(2) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過調整工作崗位仍不能勝任工作的；(3) 合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；(4) 乙方不履行本合同的。，甲方不得終止或者解除合同：(1) 乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內；(2) 乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力的（對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止本合同）?！ ?.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：（1） 乙方在承擔甲方重大商業(yè)活動期間；（2） 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的情況下。第八條違反和解除勞動合同的責任本合同一經(jīng)簽訂即對雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當事人如違反本合同約定均須承擔違約責任，賠償因其違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。乙方在合同期限內，違反合同的約定提前解除勞動合同的，應向甲方支付相當于年薪百分之十的違約金并且要承擔給甲
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1