【摘要】某硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司改制建議?20xxCapgemini-Allrightsreserved2報(bào)告目錄?五礦集團(tuán)公司情況介紹?五礦集團(tuán)公司情況?五礦有色金屬股份有限公司介紹?雙方合作和重組的動(dòng)力及基礎(chǔ)?五礦有色重組自硬的建議?自硬改制時(shí)間表©
2025-06-03 10:48
【摘要】7/8制度名稱考勤、休假和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度制度文件編號(hào)本制度共11頁(yè)編寫(xiě)部門(mén):制度審核人:簽署:生效日期:發(fā)放部門(mén):南昌硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司SPANstyle="FONT-FAMILY:
2025-04-15 01:21
【摘要】鈦基硬質(zhì)合金綜述內(nèi)容摘要:一、鈦基硬質(zhì)合金的性能鈦基硬質(zhì)合金是以TiC或Ti(C,N)為主要成份(占60%~80%以上),Ni-Mo或Ni-Co-Mo作粘結(jié)相的硬質(zhì)合金。鈦基硬質(zhì)合金的英文名為“Cermet”。這類合金過(guò)去有人稱之為“金屬陶瓷”。但國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO153-1991將其劃歸在硬質(zhì)合金大類內(nèi)(材料代號(hào)HT),而不是陶瓷材料大類內(nèi)。一、鈦基硬質(zhì)合金的性
2025-06-24 01:55
【摘要】1南昌硬質(zhì)合金廠硬質(zhì)合金微型鉆技術(shù)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告南昌有色冶金設(shè)計(jì)研究院二○○三年二月2南昌有色冶金設(shè)計(jì)研究院院長(zhǎng)
2024-11-11 07:24
【摘要】----自貢硬質(zhì)合金公司產(chǎn)權(quán)改革方案(討論稿)第一部分前言自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”或“自硬公司”)是始建于二十世紀(jì)六十年代中期,有著近四十年建設(shè)和發(fā)展史的世界級(jí)大型硬質(zhì)合金和鎢鉬制品生產(chǎn)基地。自建廠以來(lái),自硬公司勵(lì)精圖治,奮發(fā)圖強(qiáng),取得了長(zhǎng)足發(fā)展。特別是改革開(kāi)放以來(lái),連續(xù)十幾年持續(xù)快速增長(zhǎng),
2025-06-24 17:30
【摘要】南昌硬質(zhì)合金廠硬質(zhì)合金微型鉆技術(shù)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告南昌有色冶金設(shè)計(jì)研究院二○○三年二月南昌有色冶金設(shè)計(jì)研究院院 長(zhǎng) 陳俊卿主管副院長(zhǎng) 章曉波副院長(zhǎng)兼總工程師 歐陽(yáng)偉主管副總工程師
2024-08-11 11:24
【摘要】項(xiàng)目六鉆孔?鉆頭麻花鉆群鉆硬質(zhì)合金鉆頭?裝夾鉆頭的工具?電鉆?鉆孔方法工件的夾持鉆孔方法鉆孔時(shí)的安全文明生產(chǎn)鎮(zhèn)江機(jī)電高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校朱和軍、施琴一、麻花鉆Next鉆頭麻花鉆是應(yīng)用最廣泛的鉆頭,它由柄部
2025-05-07 22:24
【摘要】廣東鑫元素金屬工業(yè)有限公司二○○九年七月建設(shè)者致辭改革開(kāi)放總設(shè)計(jì)師鄧小平曾說(shuō):“中東有石油,中國(guó)有稀土?!毕⊥劣泄I(yè)“維生素”之稱,硬質(zhì)合金則號(hào)稱工業(yè)“牙齒”,兩者都是關(guān)系到世界和平與國(guó)家安全的戰(zhàn)略性物資,也制約著一個(gè)國(guó)家在高新技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展。發(fā)達(dá)國(guó)家視稀土和鈷、銻、鉬、鈮、鉭、鍶、鎢等為重要戰(zhàn)略資源并
2025-07-01 19:54
【摘要】自貢硬質(zhì)合金公司銷售人員的績(jī)效考核張煉王魯陽(yáng)2021級(jí)工商管理,成都,610054自硬公司人力資源現(xiàn)狀2021年以來(lái),自硬公司完成了人力資源管理的一項(xiàng)重要改革。從以前的傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的人事管理向現(xiàn)代化的人力資源管理轉(zhuǎn)變。公司現(xiàn)有完善的人力資源管理機(jī)構(gòu),人員配置包括主管人力資源的副總經(jīng)理、人力資源部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、招聘調(diào)配與員、職位管理與員、培訓(xùn)
2025-06-15 06:41
【摘要】自貢硬質(zhì)合金公司銷售人員的績(jī)效考核張煉王魯陽(yáng)2001級(jí)工商管理,成都,610054自硬公司人力資源現(xiàn)狀2003年以來(lái),自硬公司完成了人力資源管理的一項(xiàng)重要改革。從以前的傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的人事管理向現(xiàn)代化的人力資源管理轉(zhuǎn)變。公司現(xiàn)有完善的人力資源管理機(jī)構(gòu),人員配置包括主管人力資源的副總經(jīng)理、人力資源部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、招聘調(diào)配專員、職位管理專員、培訓(xùn)專員、薪酬績(jī)效考核專員以及各個(gè)
2025-01-19 18:12
【摘要】南昌硬質(zhì)合金廠硬質(zhì)合金微型鉆技術(shù)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告目錄1總論概述項(xiàng)目提出的背景可行性研究報(bào)告編制依據(jù)設(shè)計(jì)基本原則和指導(dǎo)思想建設(shè)規(guī)模及產(chǎn)品方案項(xiàng)目建設(shè)的條件主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)投資安排項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃進(jìn)度結(jié)論與
2025-05-07 06:14
【摘要】目錄第一章總論、業(yè)主名稱及地址……………………………1-1……………………………………………1-1、投資的目的及意義…………………1-3項(xiàng)目實(shí)施的有利條件……………………………………1-5節(jié)約與合理利用能源專篇編制單位……………………1-5項(xiàng)目性質(zhì)…………………………………………………1-5建設(shè)規(guī)模、生產(chǎn)方法…………………………
2024-08-17 04:46
【摘要】第二節(jié)硬質(zhì)合金?鎢鈷類:YG8——表示Co的質(zhì)量分?jǐn)?shù)為8%的鎢鈷類硬質(zhì)合金?鎢鈷鈦類:YT15——表示TiC的質(zhì)量分?jǐn)?shù)為15%的鎢鈷鈦類硬質(zhì)合金?通用(萬(wàn)能)硬質(zhì)合金:YW1、YW2性能特點(diǎn)?高硬度(70-75HRC),高于任何一種鋼,可加工50HRC左右的材料。?紅硬性高,可達(dá)1000℃。
2024-10-06 13:55
【摘要】核準(zhǔn)通過(guò),歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!核準(zhǔn)通過(guò),歸檔資料。未經(jīng)允許,請(qǐng)勿外傳!南昌硬質(zhì)合金廠硬質(zhì)合金微型鉆技術(shù)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告9JWKfwvG#tYM*Jg&
2025-03-06 00:15
【摘要】整體硬質(zhì)合金擠壓絲錐的設(shè)計(jì)工藝*摘 要:闡述了擠壓加工螺紋的優(yōu)點(diǎn)、整體硬質(zhì)合金擠壓絲錐的結(jié)構(gòu)與工作原理以及與切削絲錐的比較差異,介紹了整體硬質(zhì)合金擠壓絲錐的設(shè)計(jì)計(jì)算方法。從試驗(yàn)結(jié)果分析和探討了整體硬質(zhì)合金擠壓絲錐擠壓加工螺紋的應(yīng)用環(huán)境。關(guān)鍵詞:整體硬質(zhì)合金, 擠壓絲錐, 設(shè)計(jì)1 引言擠壓絲錐廣泛應(yīng)用于汽車(chē)化油器、剎車(chē)閥鋁合金件、電子工業(yè)M6以下的各種螺紋攻絲、石油工
2024-08-17 16:24