勞動(dòng)合同法實(shí)施中常見的誤區(qū)與風(fēng)險(xiǎn)防范教材-文庫吧資料

【摘要】《勞動(dòng)合同法》實(shí)施中常見的誤區(qū)與風(fēng)險(xiǎn)防范講課人：羅如圭湖南省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)顧問湖南省法學(xué)會(huì)常務(wù)理事湖南廣播電視臺(tái)勞動(dòng)保障事務(wù)特聘專家湖南省就業(yè)培訓(xùn)中心勞動(dòng)法律顧問湖南保利勞動(dòng)保障事務(wù)有限公司首席專家聯(lián)系方式：個(gè)人網(wǎng)站：專家公司網(wǎng)站：電子郵箱：

2025-06-05 01:11

企業(yè)管理中勞動(dòng)合同管理的法律風(fēng)險(xiǎn)研究(精)-文庫吧資料

【摘要】.....人力資源自從我國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代以來,合同制經(jīng)濟(jì)的形式越來越被人們所重視。因?yàn)閷θ魏蔚钠髽I(yè)來說其整個(gè)的運(yùn)營過程會(huì)涉及到一系列的合同,這些合同可以保證企業(yè)正常的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng),從而取得一定的經(jīng)濟(jì)效益。而隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷增長,企業(yè)用工數(shù)急

2025-05-20 05:38

勞動(dòng)合同管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范教材-文庫吧資料

【摘要】勞動(dòng)合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范風(fēng)險(xiǎn)基本知識(shí)一、風(fēng)險(xiǎn)定義在一定環(huán)境下和一定限期內(nèi)客觀存在的、影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種不確定性事件就是風(fēng)險(xiǎn)。二、風(fēng)險(xiǎn)特性1、客觀性2、偶然性3、損害性4、不確定性5、相對性（或可變性）6、普遍性7、社會(huì)性三、風(fēng)險(xiǎn)分類按照產(chǎn)生性質(zhì)

2025-01-17 21:16

勞動(dòng)合同管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范(阿盟)-文庫吧資料

【摘要】韓佳1?勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定2?勞動(dòng)合同的訂立和設(shè)計(jì)3?勞動(dòng)合同管理的要點(diǎn)2雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系易混淆；人員流動(dòng)隨意、頻繁；offer使用不受約束；錄用條件隨意設(shè)定；勞動(dòng)合同終止/解除未送達(dá)。3孫某系某外資服裝企業(yè)外聘的副總經(jīng)理，公司創(chuàng)立乊初，公司的總經(jīng)

2025-01-17 21:33

企業(yè)即時(shí)解除勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范-文庫吧資料

【摘要】第一篇：企業(yè)即時(shí)解除勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范 企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范 趙剛、劉強(qiáng) 勞動(dòng)合同法實(shí)施后，對企業(yè)和勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系調(diào)整提出了很多新的要求，給企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同帶來不少的法律...

2024-11-15 12:29

勞動(dòng)合同法與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防范-文庫吧資料

【摘要】?勞動(dòng)合同法?與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范 新的?勞動(dòng)合同法?的公布無疑給企業(yè)增加了很大的隱形風(fēng)險(xiǎn)。假設(shè)不能做到防患于未然在日后的糾紛中會(huì)非常被動(dòng)。在此針對新的?勞動(dòng)合同法?與企業(yè)如何躲避風(fēng)險(xiǎn)淺談幾點(diǎn)看法： 一...

2024-11-16 23:53

勞動(dòng)合同法與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防范-文庫吧資料

【摘要】《勞動(dòng)合同法》與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范新的《勞動(dòng)合同法》的頒布，無疑給企業(yè)增加了很大的隱形風(fēng)險(xiǎn)。如果不能做到防患于未然，在日后的糾紛中會(huì)十分被動(dòng)。在此針對新的《勞動(dòng)合同法》與企業(yè)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)淺談幾點(diǎn)看法：一、招聘如果勞動(dòng)者提供虛假信息或隱瞞真實(shí)情況而導(dǎo)致企業(yè)違背真實(shí)意思而錄用，此種合同應(yīng)認(rèn)定為無效。為了規(guī)避這種風(fēng)險(xiǎn)，用人單位招聘時(shí)應(yīng)先從以下幾個(gè)方面審查：1、對勞動(dòng)者年齡進(jìn)行審查。要

2025-06-05 01:13

勞動(dòng)合同管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)課件-文庫吧資料

【摘要】勞動(dòng)合同管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范韓佳2提綱3誤區(qū)4案例：孫某系某外資服裝企業(yè)外聘的副總經(jīng)理，公司創(chuàng)立乊初，公司的總經(jīng)理就是看中孫某曾經(jīng)在國家某部委工作過的經(jīng)歷，期望孫某的加入能為公司日后的収展帶來一些政策不稅收等方面的幫劣。孫某也是個(gè)性中人，不總經(jīng)理商談乊初就展現(xiàn)出其很強(qiáng)的公關(guān)能力不豐富

2025-01-17 21:33

勞動(dòng)合同管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范(培訓(xùn)稿)-文庫吧資料

【摘要】勞動(dòng)合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范風(fēng)險(xiǎn)基本知識(shí)一、風(fēng)險(xiǎn)定義在一定環(huán)境下和一定限期內(nèi)客觀存在的、影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種不確定性事件就是風(fēng)險(xiǎn)。二、風(fēng)險(xiǎn)特性1、客觀性2、偶然性3、損害性4、不確定性5、相對性（或可變性）6、普遍性7、社會(huì)性三、風(fēng)險(xiǎn)分類按照產(chǎn)生

2025-01-17 21:16

企業(yè)勞動(dòng)合同管理和風(fēng)險(xiǎn)防范-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)勞動(dòng)合同管理和用工風(fēng)險(xiǎn)的防范一、關(guān)于合同訂立的風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)合同，是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（一）合同訂立的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：1、必須掌握的原則：（1）平等原則（2）自愿原則（3

2025-01-26 07:16

勞動(dòng)合同管理技巧及其風(fēng)險(xiǎn)防范-文庫吧資料

【摘要】韓佳1?勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定2?勞動(dòng)合同的訂立和設(shè)計(jì)3?勞動(dòng)合同管理的要點(diǎn)2雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系易混淆；人員流動(dòng)隨意、頻繁；offer使用不受約束；錄用條件隨意設(shè)定；勞動(dòng)合同終止/解除未送達(dá)。3孫某系某外資服裝企業(yè)外聘的副總經(jīng)理，公司創(chuàng)立乊初，公司的總經(jīng)

2025-01-17 21:34

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)之勞動(dòng)合同法-文庫吧資料

【摘要】 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)之勞動(dòng)合同法 根據(jù)的安排我們將做兩次勞動(dòng)法律問題的培訓(xùn)一次是勞動(dòng)合同法重點(diǎn)法律問題一次是保護(hù)企業(yè)商業(yè)機(jī)法律問題。 ?勞動(dòng)合同法?已經(jīng)公布了將于2021年1月1日正式...

2024-11-16 23:47

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)之勞動(dòng)合同法-文庫吧資料

【摘要】企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)之勞動(dòng)合同法根據(jù)公司的安排，我們將做兩次關(guān)于勞動(dòng)法律問題的培訓(xùn)，一次是勞動(dòng)合同法重點(diǎn)法律問題，一次是保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密法律問題?！秳趧?dòng)合同法》已經(jīng)頒布了，將于2008年1月1日正式實(shí)施。勞動(dòng)合同是整個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的核心，學(xué)習(xí)好、運(yùn)用好這部法律，可以有效地維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益。今天主要通過對《勞動(dòng)合同法》重點(diǎn)法律問題的學(xué)習(xí)，使大家對簽訂、履行

2025-06-05 01:28

常見法律風(fēng)險(xiǎn)防范建議-文庫吧資料

【摘要】?常見風(fēng)險(xiǎn)建議一、合同常見問題1、對借款用途描述不規(guī)范，重組貸款用途含混，可能導(dǎo)致?lián)Ｘ?zé)任免除。建議：《最高人民法院關(guān)于適用若干問題的解釋》(以下簡稱《擔(dān)保法司法解釋》)第三十九條規(guī)定：“主合同當(dāng)事人雙方協(xié)議以新貸償還舊貸，除保證人知道或者應(yīng)當(dāng)知道的外，保證人不承擔(dān)民事責(zé)任?！币虼?，借新還舊時(shí)，應(yīng)在“借款用途”欄明確填寫真實(shí)

2025-06-25 15:33

勞動(dòng)合同法與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防范-文庫吧資料

【摘要】編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第14頁共14頁《勞動(dòng)合同法》與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范新的《勞動(dòng)合同法》的頒布，無疑給企業(yè)增加了很大的隱形風(fēng)險(xiǎn)。如果不能做到防患于未然，在日后的糾紛中會(huì)十分被動(dòng)。在此針對新的《勞動(dòng)合同法》與企業(yè)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)淺談幾點(diǎn)看法：一、招聘如果勞動(dòng)者提供虛假信息或隱瞞真實(shí)情況而導(dǎo)致企業(yè)違背真實(shí)意思而錄用，此種合同

2025-01-07 16:17

勞動(dòng)合同管理中的常見法律風(fēng)險(xiǎn)與防范-文庫吧

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勞動(dòng)合同管理中的常見法律風(fēng)險(xiǎn)與防范(已修改)

勞動(dòng)合同管理中的常見法律風(fēng)險(xiǎn)與防范(編輯修改稿)