勞務(wù)派遣協(xié)議(含保險(xiǎn))最新修改的-文庫(kù)吧資料
2025-05-20 07:52本頁(yè)面
【正文】 戶行： 戶 名： 賬 號(hào)： 八、違約責(zé)任如甲方無(wú)故拖欠乙方管理費(fèi)，乙方可向甲方每日收取按管理費(fèi)總額之萬(wàn)分之五的滯納金，甲方連續(xù)拖欠款項(xiàng)達(dá)三個(gè)月以上，乙方有權(quán)解除本協(xié)定，并依法追回欠款和違約金。４．甲方負(fù)責(zé)發(fā)放派遣員工工資單，并由派遣員工進(jìn)行確認(rèn)。3．乙方收到數(shù)據(jù)后，計(jì)算并簽核管理服務(wù)費(fèi)的總費(fèi)用，在30日前列明細(xì)及造冊(cè)給甲方核對(duì)。（3）、乙方負(fù)責(zé)購(gòu)買派遣員工有關(guān)國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方不再支付。七、管理服務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方派遣員工到甲方工作所收取的費(fèi)用如下：（1）、管理服務(wù)費(fèi)是乙方向甲方所收取的各項(xiàng)行政管理開支及服務(wù)等費(fèi)用，按每人每月收取，每一位派遣員工每月(以30天為基數(shù)) 元計(jì)算，不足一月則按每一位派遣員工實(shí)際給薪天數(shù)折算。乙方必須向甲方提供派遣員工的身份證、合格體檢證、勞動(dòng)合同、學(xué)歷證明等。乙方管理人員可到派遣員工宿舍，協(xié)調(diào)及處理甲乙雙方與派遣員工之間的關(guān)系。乙方可以根據(jù)甲方業(yè)務(wù)和服務(wù)提升的需要，提出有關(guān)優(yōu)化人員配置和業(yè)務(wù)流程，完善業(yè)務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)業(yè)務(wù)開展等方面的建議。乙方應(yīng)督促、教育派遣員工不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方有權(quán)督促甲方對(duì)工作崗位的設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行及時(shí)維修、保養(yǎng)、以保證該崗位服務(wù)人員的安全及工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。甲方與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表，由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)。（3）如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。工傷事故處理（1）派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方現(xiàn)場(chǎng)單位負(fù)責(zé)組織搶救，并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作,醫(yī)療費(fèi)用則由甲方墊資，工傷事故處理過(guò)程中正常索賠以外的費(fèi)用由甲方承擔(dān)（2）甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)報(bào)告一份，乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定，在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。2，福利待遇（1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。（2）甲方承擔(dān)為派遣員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的費(fèi)用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。１２．醫(yī)療保險(xiǎn)及事故處理1，按下列第 種方式執(zhí)行。１０．派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過(guò)失，造成第
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