集團(tuán)開戶公司規(guī)劃-文庫吧資料
2025-05-20 03:53本頁面
【正文】 行政事務(wù)管理、文件管理、會(huì)議安排等工作，保證公司的正常運(yùn)行（6）薪酬建議：試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)，薪資1500－2000＋年終獎(jiǎng)金5．會(huì)展服務(wù)部基本職能外部服務(wù)管理：（1）選擇外部服務(wù)提供商（2）維護(hù)與會(huì)展服務(wù)提供商的合作伙伴關(guān)系創(chuàng)意與設(shè)計(jì)制作：（1）設(shè)計(jì)會(huì)展場(chǎng)所，規(guī)劃整體格局與布置方案（2）設(shè)計(jì)展臺(tái)、廣告等的主題及表現(xiàn)形式（3）特裝設(shè)計(jì)及效果圖制作（4）協(xié)助工程經(jīng)理進(jìn)行展館和展臺(tái)的布置提供特裝制作服務(wù)：（1）實(shí)施特裝制作，進(jìn)行物料、人員等方面的配置（2）控制制作進(jìn)度，監(jiān)督過程中的工藝、工序（3）管理特裝制作現(xiàn)場(chǎng)，制定現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)則和工作規(guī)范（4）控制特裝制作成本管理行政事務(wù)：（1）文件起草和管理各類檔案（2）準(zhǔn)備、組織和記錄各種會(huì)議（3）采購、入庫及發(fā)放辦公用品（4）編制公司行政費(fèi)用預(yù)算和計(jì)劃（5）編制人力資源規(guī)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度（6）招聘、錄用、晉身和解聘公司人員（7）制定與實(shí)施部門員工培訓(xùn)計(jì)劃（8）收集人才信息、建設(shè)人才庫九．經(jīng)營方向與思路（一）會(huì)議、論壇、活動(dòng)及展會(huì)的立項(xiàng)、策劃、組織與實(shí)施立足于每年定期舉辦的會(huì)議、活動(dòng)及展會(huì)，分析歷屆的數(shù)據(jù)，尋找新的突破口和增長點(diǎn)，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交待下來的各項(xiàng)任務(wù)。（6）薪酬建議：試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)，薪資2000－3000＋年終獎(jiǎng)金3．傳訊部基本職能媒介關(guān)系建立：（1）宣傳渠道的收集與分析（2）建立與媒介的廣泛聯(lián)系（3）制定項(xiàng)目宣傳推廣計(jì)劃管理公司信息系統(tǒng)：（1）規(guī)劃、建設(shè)與維護(hù)公司網(wǎng)站（2）建設(shè)與維護(hù)客戶信息系統(tǒng)、自動(dòng)化辦公系統(tǒng)（3）架設(shè)與維護(hù)公司內(nèi)部、會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)通訊系統(tǒng)會(huì)展信息管理：（1）收集、整理與保存行業(yè)信息（2）收集、整理與保存會(huì)展、與會(huì)人員的注冊(cè)信息（3）收集、整理與保存技術(shù)信息（四）財(cái)務(wù)部1．財(cái)務(wù)部架構(gòu)財(cái)務(wù)部是直接管理資金、進(jìn)行賬目處理的部門，是公司最重要的保障部門之一，其組織結(jié)構(gòu)，如圖5。（6）薪酬建議：試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)，薪資1200－1800＋年中獎(jiǎng)金4．策劃部基本職能策劃會(huì)展立項(xiàng)：（1）進(jìn)行會(huì)展項(xiàng)目的初步規(guī)劃（2）擬定會(huì)展項(xiàng)目的預(yù)算（3）進(jìn)行會(huì)展項(xiàng)目的可行性分析（4）與其它部門溝通會(huì)展策劃方案，進(jìn)行完善和改進(jìn)（5）負(fù)責(zé)會(huì)展項(xiàng)目的報(bào)批和備案調(diào)研會(huì)展市場(chǎng)：（1）制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃（2）制定調(diào)研方案，設(shè)計(jì)市場(chǎng)調(diào)查問卷（3）開展市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)（4）整理、分析和應(yīng)用市場(chǎng)調(diào)研信息開展公關(guān)活動(dòng)：（1）制定公共活動(dòng)計(jì)劃（2）按計(jì)劃開展公關(guān)活動(dòng)（3）與新聞媒體建立良好的合作關(guān)系進(jìn)行市場(chǎng)宣傳推廣：（1）制定會(huì)展產(chǎn)品宣傳推廣的計(jì)劃與方案（2）準(zhǔn)備會(huì)展產(chǎn)品的宣傳資料（3）選擇合適的推廣宣傳手段（4）按計(jì)劃開展市場(chǎng)宣傳推廣活動(dòng)（三）傳訊部1．傳訊部架構(gòu)傳訊部主要負(fù)責(zé)公司的信息管理及項(xiàng)目宣傳推廣工作，其組織結(jié)構(gòu)，如圖4。副總經(jīng)理策劃部經(jīng)理策劃專員策劃專員2．策劃部經(jīng)理職位說明（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷（2）3年以上相關(guān)行業(yè)策劃、文案經(jīng)驗(yàn)（3）廣告、新聞、市場(chǎng)策劃等相關(guān)專業(yè)（4）熟悉會(huì)展行業(yè)，掌握會(huì)展行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和市場(chǎng)開發(fā)的工作流程（5）職位目的：組織進(jìn)行廣泛的市場(chǎng)調(diào)查，制定各項(xiàng)會(huì)展活動(dòng)的市場(chǎng)拓展計(jì)劃，開展市場(chǎng)及各種公關(guān)活動(dòng)，不斷擴(kuò)大企業(yè)知名度和美譽(yù)度。（6）薪酬建議：試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正辦理五險(xiǎn)，薪資2000－3000＋項(xiàng)目提成3．招商專員職位說明（1）學(xué)歷大專以上，實(shí)習(xí)期大學(xué)生亦可（2）1年以上會(huì)展行業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)（3）市場(chǎng)營銷及其它相關(guān)專業(yè)（4）熟悉市場(chǎng)調(diào)查、分析、招商工作流程（5）職位目的：根據(jù)公司制定的業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，收集與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息，建立、維護(hù)、擴(kuò)大客戶資源，完成公司規(guī)定的銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)。優(yōu)勢(shì)：橫向聯(lián)系強(qiáng)，人力資源靈活且共享，反應(yīng)速度較快，適用于項(xiàng)目較多，如我司這樣經(jīng)營范圍較廣的中小型會(huì)展公司?？偨?jīng)理項(xiàng)目F項(xiàng)目C項(xiàng)目B項(xiàng)目A策劃部傳訊部財(cái)務(wù)部會(huì)展服務(wù)部招商部副總經(jīng)理特點(diǎn)：項(xiàng)目小組成員既同原職能部門保持
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1