計劃采購科經(jīng)理工作說明書-文庫吧資料

【摘要】3/3計劃采購科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱計劃采購科經(jīng)理崗位編號所在部門營銷總公司物流部計劃采購科崗位定員1人直接上級物流部經(jīng)理職系直接下級采購計劃員、采購管理員、殘鞋統(tǒng)計員工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：根據(jù)各營銷分公司產(chǎn)品需求計劃，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品采購工作，確保按時、保質(zhì)、保量完成分公司的產(chǎn)品需求

2025-05-20 04:03

采購部副經(jīng)理職務(wù)說明書-文庫吧資料

【摘要】3/4 采購部副經(jīng)理職務(wù)說明書 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)編制1人，現(xiàn)有1人所屬部門采購部直接上級采購部經(jīng)理直接下屬采購1.組織建立健和實施部門的規(guī)章制度2.組織對供應(yīng)商的開發(fā)、評核，建立穩(wěn)定的供應(yīng)商隊伍3.組織編制和實施年度、月度采購計劃，保質(zhì)保量及時滿足生產(chǎn)需要4.組織編報部門月度資金使用計劃和

2025-07-29 12:41

計劃部經(jīng)理職務(wù)說明書-文庫吧資料

【摘要】計劃部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱計劃部經(jīng)理崗位編號所在部門計劃部崗位定員Ⅰ直接上級計劃部經(jīng)理、副經(jīng)理工資等級直接下級計劃部副經(jīng)理、合同預(yù)算主管、計劃統(tǒng)計主管薪酬類型所轄人員3人崗位分析日期本職：具體負(fù)責(zé)公司電站建設(shè)基建計劃、統(tǒng)計、合同、預(yù)算及投資控制管理等工作。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：基

2025-05-23 12:36

制鞋企業(yè)計劃采購科經(jīng)理崗位說明書-文庫吧資料

【摘要】計劃采購科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱計劃采購科經(jīng)理崗位編號所在部門營銷總公司物流部計劃采購科崗位定員1人直接上級物流部經(jīng)理職系直接下級采購計劃員、采購管理員、殘鞋統(tǒng)計員工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：根據(jù)各營銷分公司產(chǎn)品需求計劃，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品采購工作，確保按時、保質(zhì)、保量完成分公司的產(chǎn)品需求職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-08-07 19:00

跨國集團置業(yè)公司采購經(jīng)理職務(wù)說明書-文庫吧資料

【摘要】采購經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱采購經(jīng)理崗位編號所在部門商務(wù)管理部崗位定員2人直接上級商務(wù)管理部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)執(zhí)行各種采購任務(wù)，保證集團建筑用料、辦公用品的供應(yīng)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：供應(yīng)商信息的收集工作時間百分

2025-08-08 22:14

奧康集團計劃采購科經(jīng)理崗位說明書-文庫吧資料

【摘要】3/3計劃采購科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱計劃采購科經(jīng)理崗位編號所在部門營銷總公司物流部計劃采購科崗位定員1人直接上級物流部經(jīng)理職系直接下級采購計劃員、采購管理員、殘鞋統(tǒng)計員工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：根據(jù)各營銷分公司產(chǎn)品需求計劃，負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品采購工作，確保按時、保質(zhì)、保量完成分公司的產(chǎn)品需求

2025-08-09 03:01

計劃部副經(jīng)理職務(wù)說明書-文庫吧資料

【摘要】________________職務(wù)說明書崗位名稱副經(jīng)理崗位編號所在部門計劃部崗位定員直接上級計劃部經(jīng)理工資等級直接下級計劃統(tǒng)計主管、計劃統(tǒng)計主辦薪酬類型所轄人員2人崗位分析日期2002年8月本職：具體負(fù)責(zé)公司的基建計劃及統(tǒng)計等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：基建計劃工作時間百分比：2

2025-05-20 04:03

企管計劃部經(jīng)理職務(wù)說明書-文庫吧資料

【摘要】3/4 企管計劃部經(jīng)理職務(wù)說明書 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門企管計劃部直接上級人事行政中心副總經(jīng)理直接下屬信息管理員、計劃員、績效考核員、合同管理員、投資規(guī)劃員職責(zé)1.完善公司經(jīng)營管理規(guī)章制度，加強基礎(chǔ)管理建設(shè)。2.組織市場調(diào)研、編制企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。3.編制、落實公司年度綜

2025-07-26 10:33

市場調(diào)研科經(jīng)理職務(wù)說明書-文庫吧資料

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)市場調(diào)研科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱市場調(diào)研科經(jīng)理崗位編號所在部門營銷總公司市場部市場調(diào)研科崗位定員直接上級市場部經(jīng)理職系直接下級消費者與傳播研究員、競爭者與渠道研究員工資等級

2025-08-10 00:44

材料采購職務(wù)說明書-文庫吧資料

【摘要】7/7采購及材料職務(wù)說明書崗位名稱材料采購崗位編號所在部門經(jīng)營部崗位定員直接上級經(jīng)營部主管材料副部長職系管理職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：協(xié)助部長查詢資料，簽定合同；匯總施工單位的材料計劃，通知相應(yīng)的合同單位準(zhǔn)備貨源；負(fù)責(zé)ISO9000認(rèn)證工作；負(fù)責(zé)零星采購工作;執(zhí)行材料采購合同，負(fù)

2025-07-28 10:00

采購主管職務(wù)說明書-文庫吧資料

【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱采購主管崗位編號所在部門采購供應(yīng)部崗位定員直接上級部門經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成采購工作，達(dá)到維持生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進行的目標(biāo)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：包裝物資的采購工作工作時間百分比：30

2025-07-29 12:09

化纖企業(yè)采購供應(yīng)部經(jīng)理職務(wù)說明書-文庫吧資料

【摘要】某化纖企業(yè)采購供應(yīng)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱采購供應(yīng)部經(jīng)理崗位編號所在部門采購供應(yīng)部崗位定員1直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級采購管理、備件采購、輔料采購工資等級所轄人員3人崗位分析日期***-12-18本職：負(fù)責(zé)公司采購制度體系的建設(shè)與完善；完成公司生產(chǎn)系統(tǒng)除主原料（PTA、EG、燃油）外的物質(zhì)采購和設(shè)備采購，保證滿

2025-05-19 23:05

明達(dá)集團商務(wù)管理部采購經(jīng)理職務(wù)說明書-文庫吧資料

【摘要】/崗位名稱采購經(jīng)理崗位編號所在部門商務(wù)管理部崗位定員2人直接上級商務(wù)管理部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)執(zhí)行各種采購任務(wù)，保證集團建筑用料、辦公用品的供應(yīng)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：供應(yīng)商信息的收集工作時間百分比：

2025-04-14 23:49

產(chǎn)品經(jīng)理職務(wù)說明書-文庫吧資料

【摘要】職位說明書職位：產(chǎn)品經(jīng)理所屬部門：產(chǎn)品部直接主管：產(chǎn)品總監(jiān)責(zé)任者姓名：下屬職位：無崗位設(shè)置數(shù)：2編寫部門：產(chǎn)品部編制人數(shù)：2職位目的負(fù)責(zé)蟻集網(wǎng)網(wǎng)站平臺產(chǎn)品的功能設(shè)計、用戶體驗設(shè)計和界面結(jié)構(gòu)設(shè)計職責(zé)與任務(wù)

2025-07-27 17:42

營銷經(jīng)理職務(wù)說明書-文庫吧資料

【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱營銷經(jīng)理崗位編號所在部門昌順商貿(mào)公司崗位定員1直接上級昌順公司總經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員崗位分析日期2003/12/11本職：在總經(jīng)理指導(dǎo)下，完成市場營銷各類工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)主辦市場調(diào)研、分析及預(yù)測工作工作

2025-08-10 05:35

計劃采購科經(jīng)理職務(wù)說明書(文件)

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