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信息系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案和對(duì)策(方案模板)-文庫吧資料

2025-05-20 00:43本頁面
  

【正文】 過程檢驗(yàn)和試驗(yàn)控制程序中, 編寫“ 檢驗(yàn)/試驗(yàn)指導(dǎo)書”。? 質(zhì)量成本管理控制程序中, 編寫“ 質(zhì)量成本綜合分析報(bào)告”(分季度、年度)。? 質(zhì)量計(jì)劃控制程序中,制 訂“ 質(zhì)量計(jì)劃”。? 質(zhì)量計(jì)劃控制程序中,下達(dá) “質(zhì)量計(jì)劃編制任務(wù)書”。 系統(tǒng)流程分析 系統(tǒng)總體崗位劃分 收集發(fā)放崗位? 質(zhì)量目標(biāo)管理控制程序中,向各部 門收集質(zhì)量目標(biāo)草案,上報(bào)主管質(zhì)量副院長。3)資料共享平臺(tái):對(duì)后臺(tái)文檔數(shù)據(jù)的網(wǎng)上提取和 查詢。 文件管理子系統(tǒng) 總體功能介紹1)文檔編寫平臺(tái):通過給定的文檔 電子模版,實(shí)現(xiàn)文檔的統(tǒng)一格式,最終實(shí)現(xiàn)無紙化辦公模式。大宗及 A 類物資采購計(jì)劃由物資管理處負(fù)責(zé)人審核、財(cái)資 副院長批準(zhǔn)。技 術(shù)質(zhì)量副院長負(fù)責(zé)物 資分類目錄的批準(zhǔn)。其主管部門是物資管理 處 ,負(fù)責(zé)對(duì)象包括對(duì)分承包方的評(píng)價(jià)及采購計(jì)劃審核;對(duì)各公司、分廠采購計(jì)劃的制定及采 購 的審查。 物資管理子系統(tǒng) 總體功能介紹物資管理系統(tǒng)通過對(duì)采購進(jìn)行控制,確保采 購的產(chǎn)品符合 規(guī)定的要求,從而保 證質(zhì)量。 企業(yè)管理子系統(tǒng) 總體功能介紹企業(yè)管理主要涉及對(duì)象是研究院的各分廠和公司,主要的管理目 標(biāo)是生產(chǎn)流程的控制。 與其他子系統(tǒng)關(guān)系質(zhì)量管理子系統(tǒng)的主要功能是質(zhì)量監(jiān)控在業(yè)務(wù)活動(dòng)中的實(shí)現(xiàn),從而完善現(xiàn)有質(zhì)量體系,提高管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量的目標(biāo)。 第三章 需求分析及功能設(shè)計(jì) 子系統(tǒng)劃分 質(zhì)量管理子系統(tǒng) 總體功能介紹質(zhì)量管理子系統(tǒng)的核心是質(zhì)量管理與研究設(shè)計(jì)院日常業(yè)務(wù)活動(dòng)的結(jié)合,或稱嵌入式的管理模塊。 以數(shù)據(jù)為中心的設(shè)計(jì)原則:本項(xiàng)目采用以主題數(shù)據(jù)庫為中心的設(shè)計(jì)思想,首先把本項(xiàng)目的主題數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)出來,再在此基礎(chǔ)上開發(fā)各種應(yīng)用。 標(biāo)準(zhǔn)化:在系統(tǒng)總體規(guī)劃設(shè)計(jì)中,所有 軟、硬件 產(chǎn)品的選擇 必須選擇符合開放性和國際標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品和技術(shù);在應(yīng)用軟件開發(fā)中,必須遵循總體組 制定的各 項(xiàng)規(guī)范和要求, 還要接受公司的質(zhì)量保證部的監(jiān)控。 可擴(kuò)充性:采用面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)思想和開發(fā)技術(shù)以及構(gòu)件設(shè)計(jì)思想,保證在用戶的需求發(fā)生變化和增加時(shí),使系統(tǒng)的修改量減到最小。保證在 510 年內(nèi)不落后。系 統(tǒng)采用“ 總 體規(guī)劃、分步實(shí)施”的策略,第一步完成通用控制頁面的設(shè)計(jì),接下來完成常用的后臺(tái)服務(wù)程序的開發(fā),最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)質(zhì) 量體系的目 標(biāo)。實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理與質(zhì)量管理的結(jié)合;實(shí)現(xiàn) 文檔電子流的管理;實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布,網(wǎng)上培 訓(xùn);提供系統(tǒng) 的可擴(kuò)展性,即保證各種新增業(yè)務(wù)方便的電子化管理新需求的接口;保證管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性要求,即所有數(shù)據(jù)集中統(tǒng)一管理于后臺(tái)數(shù)據(jù) 庫中,防止數(shù)據(jù)的丟失;通過統(tǒng)一的開發(fā)平臺(tái)和通用的開發(fā)軟件,保證系統(tǒng) 的通用性。通過在關(guān)鍵的控制流程設(shè)計(jì)跟蹤點(diǎn),采集質(zhì)量信息,分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因??刂屏鞒谭譃榛玖鞒毯?擴(kuò)展流程。 控制流程:控制流程是各個(gè)業(yè)務(wù)流程的具體描述, 詳細(xì)規(guī) 定了業(yè)務(wù)涉及的崗位, 處理方法,處理順序等,是質(zhì)量管理控制工作流的關(guān)鍵要素。角色的分配一般經(jīng)院長或處長統(tǒng)一,質(zhì)量部門進(jìn)行調(diào) 整??梢?給一個(gè)角色分配多個(gè)崗位。 角色:角色是具體的工作人員。院長明確本設(shè)計(jì)院共設(shè)置的崗位數(shù),處長明確本單位的崗位數(shù)目及職能。 幾個(gè)術(shù)語 崗位:崗位是質(zhì)量目標(biāo)管理的基本考核單位。 經(jīng)過對(duì)某單位的質(zhì)量認(rèn)證體系的分析,本文分 別從質(zhì)量 管理層面、企 業(yè)業(yè)務(wù)層面、物資管理層面、科研管理 層面和文件管理層面五個(gè)層面進(jìn)行功能 設(shè)計(jì) ,歸納出支撐設(shè)計(jì)院日常工作事務(wù)的約三十多個(gè)基本崗位,作為質(zhì)量目標(biāo)管理的基本要素。研究 設(shè)計(jì)院不同于一般的企 業(yè)運(yùn)營,科研項(xiàng)目也有自身設(shè)計(jì)文檔多, 審核程序復(fù) 雜等特點(diǎn),故具有科研的特點(diǎn)。許多網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)簡而言之僅僅是一個(gè)在網(wǎng)頁中提交表單數(shù)據(jù)的載體,既沒有管理的概念也沒有實(shí)現(xiàn)企業(yè)流程控制的可能。本系統(tǒng)不是一個(gè)簡單的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng),系統(tǒng)不但包括研究院的各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng),還包括電子化文檔流、任務(wù) 流程管理控制等不同的管理功能。 目 錄第一章 前言 .............................................................................................................................6 設(shè)計(jì)思想 .........................................................................................................................6 幾個(gè)術(shù)語 .........................................................................................................................6第二章 總體目標(biāo)與設(shè)計(jì)原則 .................................................................................................8 總體目標(biāo) .........................................................................................................................8 設(shè)計(jì)原則 .........................................................................................................................8第三章 需求分析及功能設(shè)計(jì) ...............................................................................................10 子系統(tǒng)劃分 ...................................................................................................................10 質(zhì) 量管理子系 統(tǒng) ..............................................................................................10 企 業(yè) 管理子系 統(tǒng) ..............................................................................................10 科研管理子系 統(tǒng) ..............................................................................................11 物 資 管理子系 統(tǒng) ..............................................................................................11 文件管理子系 統(tǒng) ..............................................................................................11 系統(tǒng)流程分析 ...............................................................................................................12 系 統(tǒng)總 體 崗 位劃分 ..........................................................................................12 質(zhì) 量管理 業(yè)務(wù) 流程分析 ..................................................................................18 企 業(yè) 管理 業(yè)務(wù) 流程分析 ..................................................................................23 科研管理 業(yè)務(wù) 流程分析 ..................................................................................25 物 資 管理 業(yè)務(wù) 流程分析 ..................................................................................31 文件管理 業(yè)務(wù) 流程分析 ..................................................................................36第四章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) ...........................................................................................................41 設(shè)計(jì)思想 .......................................................................................................................41 系統(tǒng)架構(gòu) .......................................................................................................................42 B/S/D 架構(gòu)的 優(yōu)勢 ...........................................................................................42 B/S/D 結(jié) 構(gòu)中各部分的分工 ...........................................................................44 可定制的任務(wù)流控制管理 ...........................................................................................45 崗 位與角色的劃分 ..........................................................................................45 數(shù)據(jù) 庫 的 崗 位字段的 設(shè)計(jì) ..............................................................................46 任 務(wù) 定制的 設(shè) 想 ..............................................................................................46 以崗位為依據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格的權(quán)限管理 ...........................................................................46 實(shí)現(xiàn)文檔電子化管理 ...................................................................................................46 INTERNET 增值服務(wù) ......................................................................................................47 統(tǒng)一的后臺(tái)數(shù)據(jù)平臺(tái) ...................................................................................................47 通過 XML 語言實(shí)現(xiàn) INTERNET 上的數(shù)據(jù)交換 ..........................................................47第五章 應(yīng)用軟件設(shè)計(jì) ...........................................................................................................48 應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)思想 ...................................................................................................48 軟件系統(tǒng)總體架構(gòu) .......................................................................................................48第六章 關(guān)鍵技術(shù)介紹 .................................
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