【正文】 下屬人員的工作技能。負責(zé)本車間的安全檢查與消防管理。負責(zé)本車間生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理。協(xié)助相關(guān)新技術(shù)引進試驗及技術(shù)改造試用。質(zhì)量控制執(zhí)行質(zhì)量管理體系的各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，促使產(chǎn)品質(zhì)量達到質(zhì)量要求。參與本車間重大生產(chǎn)、安全事故的調(diào)查、原因分析、責(zé)任落實，以及提出改進措施。監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運行狀況，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)原始數(shù)據(jù)的記錄情況，及時上報設(shè)備的異常情況。工作模塊崗位職責(zé)生產(chǎn)組織組織車間執(zhí)行分廠下達的生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。特殊素養(yǎng)成就導(dǎo)向；忠誠度。專業(yè)技能崗位專業(yè)技能3；口頭溝通能力3；執(zhí)行能力3；人際交往能力3；學(xué)習(xí)能力3；電腦應(yīng)用能力2。技術(shù)專業(yè)知識：設(shè)備管理知識2。知識基本知識公司簡介1；公司流程1；規(guī)章制度1；公司產(chǎn)品知識1。經(jīng)驗工作經(jīng)驗：13年；行業(yè)經(jīng)驗：13年；崗位經(jīng)驗：01年。專業(yè)不限。負責(zé)物料定期盤點，編制盤點報表，上報生產(chǎn)管理部與財務(wù)部，進行相關(guān)核算其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。倉儲管理負責(zé)車間材料料、工具等的入庫入帳登記，并進行合理擺放與標(biāo)識。負責(zé)根據(jù)車間主任審核的物料計劃和備品備件需求計劃與資材倉溝通，并負責(zé)領(lǐng)回車間。貴州西洋肥業(yè)有限公司崗位說明書崗位名稱材料工所屬部門磷銨分廠崗位編號XYFY－LA－05職族類別管理類崗位等級B直接上級原料班長直接下級無崗位使命負責(zé)車間的材料領(lǐng)取與發(fā)放工作，保障材料按計劃地、有序地進出；及車間半成品管理。素養(yǎng)基本素養(yǎng)責(zé)任心；紀(jì)律性；誠信；主動性；團隊精神；服務(wù)意識。能力管理技能評估下屬能力3；激勵能力2；組織協(xié)調(diào)能力3；過程監(jiān)控能力3；沖突解決能力3；創(chuàng)新能力2；培養(yǎng)下屬能力3。運營專業(yè)知識：生產(chǎn)管理知識3；質(zhì)量管理知識2；安全環(huán)保管理知識2；倉儲管理知識1。知識基本知識公司簡介2；公司核心價值觀2；公司流程2；規(guī)章制度2；公司產(chǎn)品知識2。經(jīng)驗工作經(jīng)驗：58年；行業(yè)經(jīng)驗：35年；崗位經(jīng)驗：13年。專業(yè)化工工藝與工程；農(nóng)學(xué)；其他。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查下屬的工作，并提出建議。負責(zé)本單位歸口相關(guān)體系文件的修訂與完善。負責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分以及部門內(nèi)人員安排草案的提出。計劃并對直屬人員進行培訓(xùn)和培養(yǎng)，不斷提高下屬人員的工作技能。負責(zé)本車間的安全檢查與消防管理。負責(zé)本車間生產(chǎn)現(xiàn)場的6S管理。協(xié)助相關(guān)新技術(shù)引進試驗及技術(shù)改造試用。質(zhì)量控制執(zhí)行質(zhì)量管理體系的各項質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，促使產(chǎn)品質(zhì)量達到質(zhì)量要求。參與本車間重大生產(chǎn)、安全事故的調(diào)查、原因分析、責(zé)任落實，以及提出改進措施。監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運行狀況，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)原始數(shù)據(jù)的記錄情況，及時上報設(shè)備的異常情況。工作模塊崗位職責(zé)生產(chǎn)組織組織車間執(zhí)行分廠下達的生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。特殊素養(yǎng)成就導(dǎo)向；全局意識；忠誠度。專業(yè)技能崗位專業(yè)技能4；執(zhí)行能力3；解決問題能力3；口頭溝通能力3；傾聽能力3；書面表達能力3；計劃能力2；學(xué)習(xí)能力3。技術(shù)專業(yè)知識：設(shè)備管理知識3；工藝管理知識2。專業(yè)知識管理專業(yè)知識：行政管理知識2；人力資源知識2。資格證書無。性別不限。任職資格基本要求學(xué)歷中專。其他直接下屬出差或休假時，需代理其工作。負責(zé)公司管理制度、文件及上級指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)調(diào)、處理部門內(nèi)部及本單位與其它單位之間的關(guān)系，并負責(zé)處理對本單位的投訴。負責(zé)對直屬人員進行績效考核、績效溝通和績效工資的分配。綜合管理負責(zé)本部門目標(biāo)與實施計劃的分解落實。監(jiān)督、檢查設(shè)備巡檢制度的執(zhí)行情況，抽查設(shè)備的日常巡檢工作與記錄。設(shè)備維護督導(dǎo)、檢查所屬執(zhí)行公司及分廠設(shè)備維護制度，保障設(shè)備的安全、平衡地運行。參與分廠生產(chǎn)中的重大設(shè)備運行故障，提出改善處理措施。負責(zé)分廠內(nèi)設(shè)備的大、中、小修計劃的實施，協(xié)助相關(guān)部門的設(shè)備維護與技術(shù)實現(xiàn)工作。貴州西洋肥業(yè)有限公司崗位說明書崗位名稱機修車間主任所屬部門磷銨分廠崗位編號XYFY－LA－03職族類別管理類崗位等級C直接上級磷銨分廠廠長直接下級機修班長崗位使命負責(zé)分廠的所有機械設(shè)備維修保養(yǎng)的組織管理工作，保障機械設(shè)備的正常運行。素養(yǎng)基本素養(yǎng)責(zé)任心；紀(jì)律性；誠信；主動性；團隊精神；服務(wù)意識。能力管理技能評估下屬能力3；激勵能力3；組織協(xié)調(diào)能力3；決策能力3；沖突解決能力3；創(chuàng)新能力3；團隊建設(shè)能力3；培養(yǎng)下屬能力3。運營專業(yè)知識：生產(chǎn)管理知識3；質(zhì)量管理知識2；安全環(huán)保管理知識2；倉儲管理知識2。專業(yè)知識財務(wù)管理知識：統(tǒng)計學(xué)知識2；成本管理知識2。資格證書無。性別不限。任職資格基本要求學(xué)歷大專。其他直接下屬出差或休假時，需代理其工作。負責(zé)公司管理制度、文件及上級指示的宣貫與監(jiān)督執(zhí)行。協(xié)調(diào)、處理部門內(nèi)部及本單位與其它單位之間的關(guān)系，并負責(zé)處理對本單位的投訴。負責(zé)對直屬人員進行績效考核、績效溝通和績效工資的分配。貴州西洋肥業(yè)有限公司崗位說明書崗位名稱設(shè)備副廠長所屬部門磷銨分廠崗位編號XYFY－LA－03職族類別管理類崗位等級B直接上級復(fù)合肥分廠廠長直接下級電工車間主任、機修車間主任、轉(zhuǎn)化車間主任工作模塊崗位職責(zé)（續(xù)）綜合管理負責(zé)本部門目標(biāo)與實施計劃的分解落實。協(xié)助對技術(shù)發(fā)展部的技術(shù)改造提供相關(guān)技術(shù)資料。負責(zé)新技術(shù)、新工藝的引進與改進組織對生產(chǎn)過程中異?，F(xiàn)象的技術(shù)分析。督導(dǎo)所屬建立健全設(shè)備臺帳記錄，并審批公司內(nèi)設(shè)備的移轉(zhuǎn)、報廢等。監(jiān)督、檢查設(shè)備巡檢制度的執(zhí)行情況，抽查設(shè)備的日常巡檢工作與記錄。設(shè)備維護組織、監(jiān)督所屬執(zhí)行公司設(shè)備管理制度，保障設(shè)備的安全、平衡地運行。組織分廠內(nèi)新設(shè)備的安裝、調(diào)試與考查工作，保證其正常運行。分析、解決生產(chǎn)過程中的設(shè)備問題，提出改善措施，并跟蹤實施效果。工作模塊崗位職責(zé)生產(chǎn)組織組織、檢查所屬車間的工作，有效地協(xié)助分廠各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)組織。特殊素養(yǎng)成就導(dǎo)向；全局意識；忠誠度。專業(yè)技能口頭溝通能力3；傾聽能力3；書面表達能力3；計劃能力3； 執(zhí)行能力3；解決問題能力3；分析判斷能力3；學(xué)習(xí)能力3。技術(shù)專業(yè)知識：設(shè)備管理知識3；工藝管理知識2。管理專業(yè)知識：行政管理知識3；人力資源知識2。知識基本知識公司簡介3；公司核心價值觀3；公司流程2；規(guī)章制度2；公司產(chǎn)品知識3。經(jīng)驗工作經(jīng)驗：58年；行業(yè)經(jīng)驗：35年；崗位經(jīng)驗：13年。專業(yè)化工工藝與工程；機電工程；其他。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。負責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查下屬的工作，并提出建議。負責(zé)本單位歸口相關(guān)體系文件的修訂與完善。負責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分以及部門內(nèi)人員安排草案的提出。計劃并對直屬人員進行培訓(xùn)和培養(yǎng)，不斷提高下屬人員的工作技能。負責(zé)對技術(shù)人員進行技術(shù)進行培訓(xùn)工作。負責(zé)對生產(chǎn)中的技術(shù)難點進行分析和處理。技術(shù)改造負責(zé)分廠生產(chǎn)技術(shù)革新的實施和管理工作。組織對生產(chǎn)工藝進行優(yōu)化，并編寫形成規(guī)范工藝文件。工藝管理負責(zé)制訂與完善分廠工藝管理制度，并監(jiān)督實施。組織分廠內(nèi)新設(shè)備的安裝、調(diào)試與考查工作，保證其正常運行。分析、解決生產(chǎn)過程中的設(shè)備問題，提出改善措施，并跟蹤實施效果。工作模塊崗位職責(zé)生產(chǎn)組織組織、檢查所屬車間的工作，有效地協(xié)助分廠各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)組織。特殊素養(yǎng)成就導(dǎo)向；全局意識；忠誠度。專業(yè)技能口頭