保安公司暑期實習報告-文庫吧資料
2024-11-11 03:42本頁面
【正文】 的保安管理設大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、指揮崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，對小區(qū)實行 24 小時的安全保衛(wèi)。等等。 對于設備管 理，我在實習中看到，管理處著重建立和完善設備管理制度；對各類設備都建立設備卡片；做好設備的日常檢查巡視，定期進行檢查、保養(yǎng)、維修、清潔，并認真作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。如：三月份，開展了學雷鋒義務服務活動； “六一 ”兒童節(jié)，與幼兒園聯(lián)誼開展游戲活動；十月份，組織小區(qū)業(yè)主觀看露天電影；十二月份，圣誕節(jié)由圣誕老人派發(fā)圣誕禮物 …… 通過開展各類豐富多彩的互動活動，加強了公司與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的溝通交流，創(chuàng)建了互動的顧客關系，營造了濃厚的社區(qū)氛圍和良好的居住環(huán)境。 經(jīng)開區(qū)保安公司在與業(yè)主關系管理方面，在實習中我了解到，在 2020 年 萬方物業(yè) 重 點開展了 “ 顧客互動年 ” 活動。從而，實現(xiàn)了高效的管理運作，解決了業(yè)主的奔波之苦，創(chuàng)造了 一種無微不至、無所不在的服務，提升了服務效率，提高了業(yè)主滿意度，提升了物業(yè)管理服務的水平和服務質量，最終提升了公司在激烈的市場競爭中的核心競爭力。該軟件包括： “ 一站式客戶服務、一站式資迅管理、一站式數(shù)碼社區(qū) ” 三大體系，是一個利用網(wǎng)絡、電子商務、科技手段來提高物業(yè)管理水平和服務質量，有效地開發(fā)、整合、利用客戶資源的資迅系統(tǒng)。 二、培育自身核心專長，創(chuàng)特色服務，提升核心競爭力。 從實際出發(fā)，管理處嚴格參照 lS09000 質量體系運作，制定了嚴格的規(guī)章制度和崗位規(guī)程、工作標準、考核標準。經(jīng)開區(qū)保安公司提倡 “工作就是學習，工作就是創(chuàng)新 ”，每位員工都爭做 “ 學習型、創(chuàng)新 型 ” 員工，員工中形成了一種積極向上的比幫趕超的競爭氛圍。 做好員工的入職、在職培訓工作。 嚴把員 工招聘關。同時，對管理處的設施管理、事務管理、保安管理有了初步了解。 回顧實習生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。其中大部分時間是在煙草培訓中心和旗下的鴻泰苑（屬萬方物業(yè)所管理）工作。曾在美的做過幾天的操作工，后因種種原因沒有繼續(xù)下去，轉去當保安了。于是我就和我們好幾個同學一起，打算自己在我們現(xiàn)在大學生活的城市 —— 合肥，尋找一份暑期的實習工作，我們打聽了許多地方，可是很少有需要暑期工的，因為做不長時間?，F(xiàn)在 我們也終于輪到我們了。有的說去當家教，這樣也可以過一把當老師的癮同時也可以鞏固自己的知識。同時實踐也是大學生學習知識鍛煉才干的有效途徑更是大學生回報社會的一種良好形式 .
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