大學(xué)生公寓管理委員會(huì)章程-文庫(kù)吧資料
2024-11-11 02:02本頁(yè)面
【正文】 題，及時(shí)指出學(xué)生工作中的不足 3 分，溝通交流較少 2—— 3 分，不溝通交流，不反映問(wèn)題 2 分以下 ：（共 20 分） （ 1） 準(zhǔn)時(shí)、不早退、不遲到 20 分。 （一） 成員考核制度： 成員考核制度其滿分為 100 分，另有加分 3 分，在學(xué)期末進(jìn)行考核，其制度成績(jī)?cè)?90分以上方能參加學(xué)校的“優(yōu)秀學(xué)生干部、干事”評(píng)選?？荚u(píng)實(shí)行“層層考評(píng)”，即從下往上考評(píng)時(shí)，征求 上級(jí)意見(jiàn)。 第九章 考核制度 大學(xué)生公寓管理委員會(huì)干部干事考核是為了加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生公寓管理委員會(huì)成員及部門(mén)工作約束，提高其工作的積極性而專門(mén)制定的一項(xiàng)制度，分為成員考核制度與部門(mén)考核制度。各種活動(dòng)收入必須上交，不得以任何不正當(dāng)理由扣除。 （十） 辦公室須在每個(gè)月月初或月末向主席團(tuán)會(huì)議提交一份財(cái)務(wù)報(bào)告，內(nèi)容包括前一個(gè)月內(nèi)的財(cái)務(wù)開(kāi)支具體帳目和下個(gè)月的財(cái)務(wù)預(yù)算；該報(bào)告由主 席團(tuán)會(huì)議審議通過(guò)后，上交審核。需打印、復(fù)印材料的，直接到管委會(huì)辦公室打印、復(fù)印。 （九） 因公事活動(dòng)產(chǎn)生的車(chē)票、門(mén)票、電話單收據(jù)、餐費(fèi)等原則上不能報(bào)銷(xiāo)。 （七） 對(duì)于所采購(gòu)的物品，任何人不得挪作私用、擅自轉(zhuǎn)借他 人、其他組織使用。 特殊情況只能用收據(jù)報(bào)賬時(shí)，需有經(jīng)手人及相關(guān)工作人員的簽字。部員采購(gòu)的，其責(zé)任由所在部門(mén)的部長(zhǎng)承擔(dān)；采購(gòu)物品過(guò)程中必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、行為規(guī)范，如發(fā)現(xiàn)有人為原因造成的問(wèn)題，須由相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；采購(gòu)人員須開(kāi)具規(guī)范合格的發(fā)票。 （五） 物品采購(gòu)統(tǒng)一由辦公室人員執(zhí)行，但有以下情況之一者，可以由相關(guān)部門(mén)自行采購(gòu)，但須由該部部長(zhǎng)對(duì)采購(gòu)工作負(fù)責(zé)，且 部長(zhǎng)在三日內(nèi)將情況告知辦公室：經(jīng)主席團(tuán)同意的；所需物品為急用、價(jià)額不超過(guò)人民幣貳拾（ 20）元且無(wú)法及時(shí)與負(fù)責(zé)采購(gòu)的辦公室人員聯(lián)系的；所需物品為活動(dòng)所必須、依情形應(yīng)由相關(guān)部門(mén)自行決定購(gòu)買(mǎi)的。對(duì)于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、安排和帳目的審核、報(bào)銷(xiāo)由主席決定。 (二 ) 財(cái)務(wù)管理活動(dòng)包括大學(xué) 生公寓管理委員會(huì)各種物品的采購(gòu)、帳目管理和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)、審核及報(bào)銷(xiāo)等相關(guān)活動(dòng)。 第八章 財(cái)務(wù)管理制度 增強(qiáng)大學(xué)生公寓管理委員會(huì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和透明度，有效地使用資源，大學(xué)生公寓管理委員會(huì)實(shí)行資金統(tǒng)一監(jiān)管調(diào)撥的基本財(cái)務(wù)制度： （一） 大學(xué)生公寓管理委員會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)統(tǒng)一由主席團(tuán)審批監(jiān)督，辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行具體管理。 ３、凡大學(xué)生公寓管理委員會(huì)以外的學(xué)生組織或個(gè)人借用辦公室物品，須及時(shí)告知辦公室主任，并由值班人員做好借用登記。 ２、大學(xué)生公寓管理委員會(huì)以外的學(xué)生組織借用辦公室，須經(jīng)主席或辦公室主任同意。 第七章 資產(chǎn)管理制度 為妥善管理和有效使用各種公共資產(chǎn)，特規(guī)定如下： １、辦公室統(tǒng)一管理大學(xué)生公寓管理委員會(huì)的桌椅和各種記錄等一切大學(xué)生公寓管理委員會(huì)固定資產(chǎn)，管理大學(xué)生公寓管理委員會(huì)文字、音像、電子等資料。 ７、各部可在 向主席團(tuán)提出申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)登記后，向辦公室借閱、復(fù) 印檔案資料。 ５、辦公室整理檔案時(shí)，會(huì)隨時(shí)向各部提出詢問(wèn)、要求核查，各部應(yīng)積極配合。除本部門(mén)存檔外，應(yīng)同時(shí)將副本或原件上交辦公室，不需整理歸類(lèi)的直接交辦公室分類(lèi)存檔。 ２、大學(xué)生公寓管理委員會(huì)實(shí)行“二級(jí)檔案管理體系”，各部長(zhǎng)在每次 部長(zhǎng)例會(huì)時(shí)將本部的總結(jié)及資料統(tǒng)一交辦公室整理、歸類(lèi)，經(jīng)主席審核后由辦公室分類(lèi)存檔。 第六章 檔案資料管理制度 檔案管理工作統(tǒng)一由大學(xué)生公寓管理委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，辦公室對(duì)所有文件進(jìn)行分類(lèi)、整理、歸檔。組織內(nèi)晉升主要以學(xué)生干部的思想素質(zhì)、工作成績(jī)、學(xué)習(xí)成績(jī)等綜合素質(zhì)為依據(jù)，報(bào)上一屆主席團(tuán)及部長(zhǎng)討論審核，并通過(guò)系部黨總支批準(zhǔn)后產(chǎn)生，并在系團(tuán)總支備案。組織內(nèi)晉升主要以學(xué)生干部的思想素質(zhì)、工作成績(jī)、學(xué)習(xí)成績(jī)等綜合素質(zhì)為依據(jù)，報(bào)上一屆主席團(tuán)討論審核，并通過(guò)系部黨總支批準(zhǔn)后產(chǎn)生，并在系團(tuán)總支備案。工作途中各部門(mén)若需錄用干部干事，必須征求 四、 大學(xué)生公寓管理委員會(huì)干部干事的選拔程序： 主席團(tuán)的選拔： 主 席團(tuán)成員由一名主席、一名副主席和一名辦公室主任組成。 二、大學(xué)生公寓管理委員會(huì)采用干部聘用制，聘書(shū)將于每屆屆滿時(shí)發(fā)放。 第五章 人事選拔制度 為了吸收我系廣大同學(xué)加入到大學(xué)生公寓管理委員會(huì)各項(xiàng)工作和活動(dòng)中來(lái)，加強(qiáng)公寓管理的活力，提高大學(xué)生公寓管理委員會(huì)的工作能力，特?cái)M定本制度。 （ 3） 園區(qū)例會(huì)： 若有特殊情況不能與會(huì)者，需提前 園區(qū)負(fù)責(zé)人 請(qǐng)假，并及時(shí)將專用請(qǐng)假條上交 督察 部。 請(qǐng)假程序： （ 1）主席團(tuán)會(huì)議、部長(zhǎng)例會(huì)：若有特殊情況不能到會(huì)者，需提前向組織部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假；當(dāng)時(shí)不能交專用請(qǐng)假條者，在下一次例會(huì)時(shí)補(bǔ)交，不然視為無(wú)故缺席。請(qǐng)假、遲到、早退情況由組織部考勤人員負(fù)責(zé)人 統(tǒng)計(jì)。 各部門(mén)成員如不能參加例會(huì)，應(yīng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則視為無(wú)故缺席。 各部開(kāi)例會(huì)時(shí)，分管該部門(mén)的主席應(yīng)參與例會(huì)，以便了解其部門(mén)的動(dòng)態(tài)。 大學(xué)生公 寓管理委員會(huì)每個(gè)部門(mén)開(kāi)例會(huì)時(shí)，組織部會(huì)安排一名部 員參與該會(huì)議，負(fù)責(zé)考勤等工作；組織部的考勤由分管主席負(fù)責(zé)。 大學(xué)生公寓管理委員會(huì)主席團(tuán)會(huì)議、部長(zhǎng)例會(huì)、部門(mén)例會(huì)，須本人簽到并由組織部監(jiān)督。 第四章 例會(huì)制度 例會(huì)制度是大學(xué)生公寓管理委員會(huì)工作的重要組成部分，是做好大學(xué)生公寓 管理委員會(huì)各項(xiàng)工作、順利實(shí)現(xiàn)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”“律人先律己”宗旨的重要保證。養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活習(xí)慣，努力提高自己的思想道德文化修養(yǎng)和工作能力。 （ 3）以身作則，
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