【摘要】財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)學(xué)院任家華15824110588第二篇咨詢工具與方法第3周財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)學(xué)院任家華15824110588第二章管理咨詢方法與工具財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)學(xué)院任
2025-05-12 18:17
【摘要】采購(gòu)方法與工具授課目標(biāo)?采購(gòu)對(duì)于企業(yè)贏利的影響?西門(mén)子的采購(gòu)方法與工具:西門(mén)子全球采購(gòu)網(wǎng)絡(luò)?西門(mén)子的采購(gòu)方法與工具:策略采購(gòu)與操作采購(gòu)的分工?西門(mén)子的采購(gòu)方法與工具:ESN,EIS,ABC,XYZ?西門(mén)子的采購(gòu)方法與工具:供應(yīng)商的管理?不同的組織發(fā)展形式中,對(duì)采購(gòu)部門(mén)的要求?西門(mén)子的采購(gòu)方法與
2025-05-13 22:16
【摘要】二、解決問(wèn)題的方法與途徑1Gettingagoodstart好的開(kāi)始是成功的一半(2)我們解決問(wèn)題的方法和途徑—McKinsey公司顧問(wèn)客戶服務(wù)培訓(xùn)手冊(cè)保密本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問(wèn)客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKin
2025-05-18 13:48
【摘要】0工具與方法概述與基本框架工作手冊(cè)B本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問(wèn)客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒(méi)有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開(kāi)McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。1管理咨詢程式看似刻板,卻有其內(nèi)在的思維邏輯?善
2025-01-21 14:29
【摘要】計(jì)劃的工具與方法工欲善其事,必先利其器。本講點(diǎn)睛一、目標(biāo)管理(MBO)-德魯克《管理的實(shí)踐》(一)目標(biāo)管理的基本內(nèi)容1.目標(biāo)管理的概念:(MBO–ManagementByObjective)是讓組織的主管人員和員工親自參加目標(biāo)的制定,在工作中實(shí)行“自我控制”并努力完成工作目標(biāo)的一種
2025-05-11 18:58
【摘要】?公司愿景、戰(zhàn)略是否有效傳遞,是否能取得一致理解和認(rèn)同??戰(zhàn)略是否落實(shí)成為部門(mén)、員工的具體行勱??能否有效衡量與評(píng)估戰(zhàn)略過(guò)程和結(jié)果??是否具備完善的戰(zhàn)略評(píng)估、回顧與修正的管理體系?97%明確的公司愿景80%明確的公司戰(zhàn)略52%部分實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)33%成功實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)多數(shù)企業(yè)的戰(zhàn)略不能夠成功實(shí)
2025-05-18 02:14
【摘要】需求分析方法工具復(fù)習(xí)?可行性分析?軟件需求的定義?需求分析概念?需求分析過(guò)程?需求分析方法?需求分析產(chǎn)品描述工具?實(shí)體-關(guān)系圖?數(shù)據(jù)流圖(DataFlowDiagram,簡(jiǎn)稱DFD)?控制流圖(ControlFlowDiagram,簡(jiǎn)稱CFD)?狀態(tài)轉(zhuǎn)換圖(
2025-05-18 13:39
【摘要】2022年8月22日五月份學(xué)習(xí)材料12022年8月22日五月份學(xué)習(xí)材料2《麥肯錫方法》麥肯錫思考企業(yè)問(wèn)題的方法解決企業(yè)問(wèn)題的麥肯錫工作法麥肯錫推銷解決方案的方法在麥肯錫生存離開(kāi)麥肯錫之后的生活2022年8月22日五月份學(xué)習(xí)材料3《麥肯錫意識(shí)》中歸納《麥肯錫方法》一書(shū)談及的
2025-08-10 18:25
【摘要】0工具與方法概述與基本框架工作手冊(cè)B本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問(wèn)客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒(méi)有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開(kāi)McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。1麥肯錫的程式看似刻板,卻有其內(nèi)在的思維邏輯?善
2025-05-22 09:24
2025-01-21 16:18
【摘要】TCQ011124BJ(GB)0通過(guò)市場(chǎng)研究為品牌戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)TCQ011124BJ(GB)1對(duì)消費(fèi)者的深刻認(rèn)識(shí)是品牌戰(zhàn)略成功的核心溝通價(jià)值提供價(jià)值選擇價(jià)值有效的營(yíng)銷?資產(chǎn)?關(guān)系?技能在每一個(gè)階段對(duì)消費(fèi)者的認(rèn)識(shí)都很重要?需求?態(tài)度、愿望?行為
2025-05-17 02:29
【摘要】GBUTtem機(jī)密此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)麥肯錫公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。DocumentDateGBUTtem1*資料來(lái)源:Unitofmeasure例子HighLow??–LegendLegendLegendTextText?
2025-05-17 02:30
2025-01-27 23:07
【摘要】1第四章工作分析的基本方法與工具2學(xué)習(xí)重點(diǎn):?(一)掌握觀察分析法、現(xiàn)場(chǎng)工作日記法或日志法、工作者自我記錄分析法、主管人員分析法、訪談分析法、問(wèn)卷調(diào)查分析法等基本工作分析方法的內(nèi)容、適用范圍及其具體實(shí)施;?(二)掌握工作分析方法的應(yīng)用技巧;?(三)了解工作分析方法的最新發(fā)展及其內(nèi)容;?(四)比較:3導(dǎo)言:
2024-10-25 16:46
【摘要】TCQ011124BJ(GB)0通過(guò)市場(chǎng)研究為捷銳品牌戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)討論版TCQ011124BJ(GB)1對(duì)消費(fèi)者的深刻認(rèn)識(shí)是品牌戰(zhàn)略成功的核心溝通價(jià)值提供價(jià)值選擇價(jià)值有效的營(yíng)銷?資產(chǎn)?關(guān)系?技能在每一個(gè)階段對(duì)消費(fèi)者的認(rèn)識(shí)都很重要?需求?態(tài)度
2025-08-11 18:25