如何做好一名助理ppt課件-文庫吧資料
2025-05-18 07:51本頁面
【正文】 接收到來自同事或者上級的歡迎短信，內心是溫馨的； 如果工作中遇到不開心的事情，有同事給你一條打起的短信，內心會充滿力量； 如果平時下班后，有同事發(fā)一些分享成果的短信，那我們可以學習其中的方法，提升自我； 舉例：比如營銷中心的每天的工作情況匯報短信和好消息分享信息；四、接受上級命令的三個步驟： 步驟 1 ： 立刻回答 “ 是 ” ，迅速走向上級 在合才，短信也是合才文化之一，它是建立良好關系的一個工具。營造短信文化一定要謹記：不要犯 “我以為 ”的錯誤！ （十） 如果是臨時通知，很快可以處理完的，那處理之后及時匯報給領導。加強目標感，盯緊目標 作為助理，經常會接到上級命令；或做某件事情需要其他人的協(xié)助、配合；如何讓事情高效、順利完成是非常重要的。 在合才：本身我們就有 “軍隊 +學校 +家庭 ”的文化，那我們就應該維護好這個工作環(huán)境。積極倡導、思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措。不能好壞不分，是非不明，不能讓 “會叫喚的孩子多吃糖 ”，更不能形成或陷入 “干的不如不干的，不干的不如搗蛋的 ”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。 作為助理：保持積極的心態(tài)，能夠激發(fā)你的激情；保持愉快的心態(tài)，能給身邊的人帶來正面的能量。工作中，要重視外在形象的 “包裝 ”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。 （六）要注意自身形象，起好表率作用 作為助理要加強自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會 “給予 ”，尊重上級，理解同級，善于 “給予 ”下級。只有二者有機結合，才能更好地開展工作。許多湊熱鬧的活動細瑣、忙碌的工作一些電話浪費時間的事“ 逃避性 ” 活動無關緊要的信件緊急 不緊急重要不重要 （五）要不斷提升個人素質，增加人文魅力 自身素質強，就會產生人文 “魅力 ”和影響力。一些信件、報告252。準備事項準備事項預防工作價值觀的澄清計劃關系的建立真正的休閑充電252。緊急的問題252。事情優(yōu)先排序的原則 252。 做事的標準之一：每分每秒做最有生產力的事情； 作為助理每天有很多事務性工作，所以每天工作開始前，前天晚上就整理好明天 的工作計劃，事情的優(yōu)先排序是：重要且緊急、重要不緊急、緊急不重要、不緊急不重要等順序；（ ORT每天堅持寫總結和計劃的目的也就是為了清晰我們的工作）另外，在當中的工作中，我們經常會遇到一些突發(fā)事件。工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。尤其是出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。不該為之事， “親自 ”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。為好應為之事。要善于 “分身 ”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。 （四） 5）如某件事情需要其他其部門的協(xié)助，在參與之前一定要先征得協(xié)助部門上級的同意。3）如果某件事情之前已與部門對接好，又因其原因發(fā)生變化，要第一時間告知對接人改變的結果，以免出現(xiàn)錯誤。因為有時上級可能考慮問題的出發(fā)點和你所想的有出入的； 對于交代的事情，在匯報時，一定要匯報結果，然后有需要的話再匯報一些細節(jié)； 在處理領導交代的事情中，不要等事情全部結束后才匯報，在進行中過程也需要匯報，如果在過
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