勞動需求分析ppt課件-文庫吧資料
2025-05-18 07:01本頁面
【正文】 資 。P。 在勞動要素市場上勞動價格是變化的 ， 因而使用勞動的邊際成本不再等于勞動的價格 。 ? 在產(chǎn)品市場上 ， 產(chǎn)品的邊際收益等于產(chǎn)品的價格 ， 勞動的邊際收益就等于勞動的邊際產(chǎn)品價值： VMP=MP ? 賣方壟斷企業(yè)的市場勞動需求曲線 ： 市場的勞動需求曲線就是 n個賣方壟斷企業(yè)的邊際收益產(chǎn)品曲線的簡單水平相加，前提是將勞動市場所有企業(yè)簡化為賣方壟斷企業(yè)。 二是壟斷企業(yè)產(chǎn)品的邊際收益曲線 ， 由于該曲線也是遞減的 ， 故也影響了勞動需求曲線的形狀 。MP。P；在不完全競爭條件下，產(chǎn)品價格是根據(jù)產(chǎn)品的需求函數(shù)得到的變動的價格，故產(chǎn)品的邊際收益不再等于產(chǎn)品價格。MP，使用勞動的邊際成本為要素價格 W。因此，壟斷企業(yè)使用勞動要素的邊際收益不再等于其邊際產(chǎn)品價值。 由于企業(yè)在勞動市場上為完全競爭者，故使用勞動要素的 “ 邊際成本 ” 仍然等于不變的工資率。長期勞動需求曲線與短期勞動需求一樣也是向右下方傾斜。 ? 規(guī)模效應(yīng)就是由于工資率的提高，勞動的邊際成本將上升，從而導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)更少的產(chǎn)量，產(chǎn)量的下降將會導(dǎo)致使用的勞動數(shù)量下降。 14 完全競爭企業(yè)的長期勞動需求曲線的推導(dǎo) ?工資率的上升導(dǎo)致企業(yè)調(diào)整的兩個效應(yīng)，即替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)。 ? 長期勞動需求曲線與短期勞動需求曲線的區(qū)別 ：短期勞動需求曲線相對更為陡峭，而長期勞動需求曲線則較為平坦。該曲線仍然是向右下方傾斜的，但比邊際產(chǎn)品價值曲線要陡峭。MP＝d 12 完全競爭下的短期勞動需求 ? 完全競爭條件下的勞動需求曲線 單個企業(yè) 的勞動需求曲線與其邊際產(chǎn)品價值曲線重合，并且向右下方傾斜。 完全競爭下的短期勞動需求 完全競爭下的長期勞動需求 長期勞動需求曲線與短期勞動需求曲線的區(qū)別 11 完全競爭下的短期勞動需求 ? 企業(yè)使用勞動要素的原則 ： 利潤最大化，即增加一單位勞動的使用所帶來的“邊際收益”即勞動的邊際產(chǎn)品價值和“邊際成本”即勞動價格相等。但也受到政府的影響 ， 政府通過法律形式確立的制度結(jié)構(gòu)主要包括以下四個方面： 最低勞動標(biāo)準(zhǔn) 最低生活保障 對工會組織和雇主權(quán)力在法律上的確認(rèn) 對市場 壟斷和市場歧視的限制或利用 10 二、完全競爭下的企業(yè)勞動需求分析 ? 完全競爭的企業(yè)是指企業(yè)所處的產(chǎn)品和要素市場都是完全競爭的。 9 兩種經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)勞動用工特點(diǎn) ? 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下 企業(yè)只有接受和服從國家勞動計(jì)劃的義務(wù) ， 沒有自主決定勞動用工的權(quán)利 ， 它們無法嚴(yán)格按照企業(yè)技術(shù)特征的要求來確定勞動力需求數(shù)量和結(jié)構(gòu) ， 也無法根據(jù)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變動嚴(yán)格按效率原則裁減職工 。 ? 正式制度，即一定的經(jīng)濟(jì)體制及其相應(yīng)的就業(yè)制度、用人制度、工資制度、福利制度等各項(xiàng)制度安排。 ? 企業(yè)以管理效用最大化和銷售收入最大化作為目標(biāo)。 ? 企業(yè)以利潤最大化作為其目標(biāo)。每一時期內(nèi)，勞動、資本與技術(shù)變化的步伐不一樣。 6 時間長短對勞動需求的影響 ? 時間長短對勞動需求的影響是通過其對技術(shù)即生產(chǎn)函數(shù)的影響體現(xiàn)出來的。 ? 固定技術(shù)系數(shù)是指生產(chǎn)某一單位產(chǎn)品所需要的各種生產(chǎn)要素彼此之間不能替代。 4 影響勞動需求的因素 ? 技術(shù)對勞動需求的影響 ? 時間長短對勞動需求的影響 ? 企業(yè)目標(biāo)對勞動需求的影響
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