人性商道教材ppt課件-文庫吧資料
2025-05-18 05:29本頁面
【正文】 第四步：確定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃 – 制定解決家人問題的戰(zhàn)略規(guī)劃，以此形成企業(yè)核心地位 ? 第五步：確定企業(yè)的執(zhí)行計劃 – 具體化企業(yè)現(xiàn)在必須做什么（下階段重點） – 具體化企業(yè)為未來必須做什么 第四章：大商道之領(lǐng)袖素質(zhì) 《 人性商道 》 主辦機(jī)構(gòu)：深圳市心靈學(xué)府 身心靈潛能研究院 主講導(dǎo)師：張莽院長 企業(yè)家五大核心素質(zhì) 1. 土龍素質(zhì) 2. 潛龍素質(zhì) 3. 英雄素質(zhì) 4. 領(lǐng)袖素質(zhì) 5. 教父素質(zhì) 土龍智慧：清醒位置（一） ? 清醒位置 1. 永遠(yuǎn)覺悟 ——自己懂得太少，發(fā)展空間太大 2. 永遠(yuǎn)覺悟 ——每個人都有我不懂的 3. 土龍核心：永遠(yuǎn)清醒自己的位置 土龍智慧：拜師照做（二） ? 聽話照做 1. 永遠(yuǎn)覺悟 ——地球上沒有新鮮事 2. 永遠(yuǎn)覺悟 ——咱玩的都是別人玩剩的 3. 采取方式 ——不懂就學(xué)，不懂就問 4. 采取方式 ——拜師求教，少走彎路 5. 采取方式 ——聽話照做，不打折扣 潛龍智慧：播種未來（一） ? 播種未來 1. 請問：你想擁有一顆樹，還是一片森林 2. 播種計劃：每年 20%時間用來播種，讓你不斷成長，成為優(yōu)秀人才 潛龍智慧：韜光養(yǎng)晦（二） ? 韜光養(yǎng)晦 1. 有十分熱，做十分事 2. 有十分熱，發(fā)五分光 潛龍智慧：貴人尋你（三） ? 貴人尋你 1. 只要是金子，就會發(fā)光 2. 只要你努力，就會發(fā)光 3. 永遠(yuǎn)覺悟 ——人才永遠(yuǎn)是稀缺資源 4. 永遠(yuǎn)覺悟 ——只要是人才就會遇貴人 5. 永遠(yuǎn)覺悟 ——只要是人才就會有機(jī)會 機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人 英雄智慧： 1. 勇于擔(dān)當(dāng) ? 所有的困難、難題都是自己的責(zé)任，所有的事都是我的事，別人沒有任何責(zé)任 ? 一定要解決問題，一定要拿到結(jié)果，沒有任何理由，也不需要任何理由 2. 以身作則 ? 要比下屬的結(jié)果強(qiáng)十倍、百倍 ? 以身作則來影響、推動團(tuán)隊 3. 堅忍不拔 ? 沒有任何人、任何事能阻擋英雄的腳步 ? 能吃別人不能吃得苦，能忍別人不能受的氣 企業(yè)家智慧 :戰(zhàn)略規(guī)劃 管理模式 人才結(jié)構(gòu) 營銷系統(tǒng) 戰(zhàn)略規(guī)劃 企業(yè)家的困局 外部客戶 內(nèi)部客戶：基層 內(nèi)部客戶：中層 內(nèi)部客戶：高層 老板 如何解決這個困局 領(lǐng)袖智慧：企業(yè)基礎(chǔ)（一） ? 企業(yè)基礎(chǔ) – 企業(yè)家瓶頸：不明白人才建設(shè)是企業(yè)的基礎(chǔ) – 瓶頸的突破：能預(yù)見、解決未來的人才需求 兵馬未動糧草先行，才能決勝于未來 領(lǐng)袖智慧：人才金字塔（二） ? 領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu) ——人才金字塔 – 金字塔團(tuán)隊是企業(yè)發(fā)展的必要條件 – 人才資產(chǎn)經(jīng)營：你需要什么能級的人才 /團(tuán)隊？ – 人才金字塔原則： 139原則 未雨綢繆（先知先覺） ——水來土囤（后知后覺） 領(lǐng)袖智慧：先人后能力（三） ? 培養(yǎng)人才的誤區(qū)： – 為盡快出效益，以培養(yǎng)能力為主 領(lǐng)袖智慧：建立支持體系（四） 高層 商道 支持 高層 人道 支持 員工 能力 支持 體系 員工 心理 支持 體系 客戶 低層 中層 高層 老板 客戶 商道 支持 體系 客戶 人道 支持 體系 兩種戰(zhàn)略思想 ? 第一種：藍(lán)海戰(zhàn)略 – 人無我有，人有我新，人新我異，人異我奇 – 發(fā)現(xiàn)空白市場，未被滿足的需求 ? 第二種：紅海戰(zhàn)略 教父智慧：做透
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