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公務(wù)員面試經(jīng)典問答180例1-文庫吧資料

2025-05-17 23:37本頁面
  

【正文】 你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你,你怎么看這個問題?你準備怎么辦?答案:(1)、成績比較突出,得到領(lǐng)導的肯定時間好事情,以后更加努力(2)、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了,加強同事間的交往。 1)如果不是全單位都加班的話,是不是可以要其他同事來代替以下工作,自己去機場,哪怕就是代替你離開的那一會兒。(2)、如果說工作不是很緊急,加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室,那完全可以跟領(lǐng)導打聲招呼,先去機場然后回來加班,晚點睡就是了。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。(4)作為一個公務(wù)員應(yīng)該時刻以大局為重,即使在一段時間內(nèi),領(lǐng)導和同事對我不理解,我也會做好本職工作,虛心向他們學習,我相信,他們會看見我在努力,總有一天會對我微笑的!如果我找不到原因,我會找機會跟他們溝通,請他們指出我的不足。還要看看是不是為人處世方面做得不好。6工作中你難以和同事、上司相處,你該怎么辦?我會服從領(lǐng)導的指揮,配合同事的工作。立足本崗,干好工作,提高能力、水平,是金子總會發(fā)光。(3)、其次把公務(wù)員看成一條實現(xiàn)自身權(quán)力欲望的捷徑的看法是非常不正確的(4)、公務(wù)員升職是對公務(wù)員個人工作能力的認可,是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能,他的出發(fā)點也是為人民服務(wù)。公務(wù)員隊伍本身有比較嚴密的組織體系,這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務(wù),相對來講個人在這個組織中有多大的官職就顯得不是非常的重要。(2)、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動機和出發(fā)點。加強壟斷行業(yè)的管理(4)、上了車的乘客則高喊著:別再上了,等下輛車吧!則體現(xiàn)了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。(2)、它暴露的另一個問題是安全的問題,車輛超載是一個安全隱患。(1)、然而我國的公共交通顯然沒有達到供需的平衡。6當一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r,久等的候車者都希望能立即擠上這輛車;而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著:別再上了,等下輛車吧!。答案:青少年是祖國的希望民族的未來。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作這些學習的過程也是一種進取。我想成為一名為人民服務(wù)的公務(wù)員,長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標所必經(jīng)的一個過程,我認為牢記信念是報紙進取心的關(guān)鍵(2)、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養(yǎng),關(guān)心國家大事,與黨中央保持一致,時刻牢記為人民服務(wù)的思想。6長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心,談?wù)勅绾伪3诌M取心。(3)、另外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系,需要進行大量的溝通,比如說團隊的合作需要信任,達成這種信任需要進行溝通,不能沉默、該說的說,不該說的還是不能說,不利于團結(jié)的話不要說。老百姓敢說也可以說。而且過去的皇帝為了維護尊嚴,讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默,這客觀銷長了這種風氣。(3)、加強社會監(jiān)督作用,在領(lǐng)導干部中大力開展思想整頓工作,健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益,完善領(lǐng)導干部任免制度,實行三公開,保證領(lǐng)導干部的素質(zhì) 社會上一些人自身水平達不到要求,為了當官,拉關(guān)系,用金錢等種種手段,跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風,在強調(diào)反腐倡廉的今天應(yīng)該堅持抵制這種不正之風(2)、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后,能力不足,辦不好事,必會影響領(lǐng)導干部隊伍的整體素質(zhì),而且權(quán)錢交易會產(chǎn)生惡性循環(huán),也更容易腐敗變質(zhì)。60、你如何看待社會上的跑官現(xiàn)象答:(1)、官現(xiàn)象是社會上個別人利用權(quán)錢交易而形成的一個丑惡現(xiàn)象。5你對道高一尺,魔高一丈有什么看法?答:,在現(xiàn)實中主要是要正確看待成功,做大不驕不躁、喜中思憂,道可以說成是自己要學習的黨的路線方針政策和法律法規(guī),政府的一個行政管理人員,要自覺的學習道,.錄音機只能解決聲音的記錄,需要書面材料時,就要靠速記了。你認為,有了錄音機,速記還有用嗎?這是個基于生活常識的應(yīng)變能力考題,你可簡要回答:我認為是有用的。5你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。所以,公務(wù)員的責任更重,其影響帶有社會性。在解決好人這個會議之后,我又馬上按計劃開始了與員工一對一的談心工作。為了不辜負行領(lǐng)導對我的殷切期望,我走馬上任后就立刻開展了一系列的工作。那是今年的四月份,因工作需要,我調(diào)到了一個新的分理處工作。在我。因此,不經(jīng)歷風雨,怎么見彩虹,挫折是人生必不可少的考驗,經(jīng)歷越多的挫折,人就會越成熟,所以要正視挫折,不要回避。5遇到挫折你會怎么做?(1)辨證唯物主義告訴我們,事物的發(fā)展都是前進性和曲折性的統(tǒng)一,雖然道路是曲折的,但發(fā)展的前途是光明的。因此,腐敗問題得不到根本的解決,我國在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的道路上,必將遭受嚴重的挫折,甚至是亡黨亡國。腐敗問題是一個具有政治性的問題,黨風正,則民風純,腐敗墮落,必然背離了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,服務(wù)人民也就成了一句空話,將被人民群眾所唾棄。如沒有其他的辦法可以很快取錢,我只能遵守紀律,排隊等候,遇到老弱病殘等我還會讓位;(2)另一種情況是不怎么急著要取錢。4你去銀行取錢,但是人非常多,這時你會怎么做?(1)一種情況是我急著取錢。所謂獻身人民,則是對一名公務(wù)員最基本的要求。所謂奉公守法,就是一切按照國家的政策法令辦事,不徇私情。4公務(wù)員只要廉潔性就夠了嗎?為什么?公務(wù)員僅有廉潔性是不夠的,公務(wù)員還必須有奉公守法的作風和獻身人民的精神。我記得有人說過,如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來,便可以做到最好,我想我可以。由于這些原因,我參加了這次公務(wù)員的考試,并報考了秘書這個職位。上述的經(jīng)歷和愛好加上我沉著冷靜的性格以及漢語言文學的專業(yè),就形成了我辦事穩(wěn)重果斷、思路敏捷開闊的工作作風,非常適合辦公室的文職工作。現(xiàn)在想想,我所取得的這一切成績,都應(yīng)該得益于我的自考經(jīng)歷,幾年的自考生涯不僅使我學到了很多的知識,同時還培養(yǎng)了我堅忍不拔的意志和頑強拼搏的精神,使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。4請你說一下你的個人情況及為什么要報考(為什么適合)這個職位?我來自嘉興秀城區(qū),今年X周歲。同時,公務(wù)員收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考公務(wù)員的原因之一;(3)我所具備的報考公務(wù)員的條件。:(2)我考公務(wù)員的目的。公務(wù)員是履行國家公務(wù)的人員,代表著國家從事社會公共事務(wù)管理的。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質(zhì).第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。④在有合理化的建議時,照提不誤。②領(lǐng)導脾氣直也好,悠也好,固執(zhí)也好,只要是出自為公,為工作,應(yīng)該尊重和原諒他,并且按他的安排去做??偨Y(jié)經(jīng)驗教訓,一個人的一生不可能不犯錯誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓,并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。如果我無能力負責,希望單位幫助解決;是責任問題。③多請示并及時匯報,遇到不明白的要虛心請教。4請談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?①辦公室里每個人有各自的崗位與職責,不得擅離崗位。鄧小平理論關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟的論斷就與這八個字精神吻合。我國正在轟轟烈烈的進行現(xiàn)代化建設(shè),這是一個前無古人后無來者的嘗試,對國外的先進經(jīng)驗,我們要有拿來主義的精神。對于好的東西,我們不光要學習,而且要把它變成自己的東西。這句話其實是白石老人的切身體會,他學畫晚而且只是個愛好,他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展,橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口,更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過,覺得他的畫的確有真品的韻,告訴他類似這句學我者生,似我者死話。你正在主持一個會議,意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向,你怎么辦?作為會議的主持人,我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來,然后先建議大家安靜,或干脆休會半小時,等大家能平心靜氣坐下來后,我會再次闡述本次會議的目的,就是要大家心平氣和地商量某一問題,提出解決辦法,而不是爭論。3如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位,你怎么辦?一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我,有兩種情況:如果你確實熱愛這個職業(yè),那你就要不斷學習,虛心向領(lǐng)導和同事學習業(yè)務(wù)知識和處事經(jīng)驗,了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求,力爭減少差距;,那還是趁早換個職業(yè),去發(fā)現(xiàn)適合你的,你熱愛的職業(yè),那樣你的發(fā)展前途也會大點,對單位和個人都有好處。3在完成某項工作時,你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應(yīng)該怎么做?①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻,婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法,看看領(lǐng)導是否能改變想法;②如果領(lǐng)導沒有采納我的建議,我也同樣會按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作;③.還有一種情況,假如領(lǐng)導要求的方式違背原則,我會堅決提出反對意見;如領(lǐng)導仍固執(zhí)己見,我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。3現(xiàn)在社會出現(xiàn)一種現(xiàn)象,大城市人才過多,而中小城市特別是偏遠山區(qū)卻人才缺乏,你認為形成這種現(xiàn)象的原因是什么? 關(guān)鍵在于經(jīng)濟發(fā)展,由于經(jīng)濟本身的差異,使經(jīng)濟發(fā)達的地方對人才的誘惑力增強,且人往高處走,那里發(fā)展環(huán)境優(yōu)越,前途好,機會多,實現(xiàn)自身價值比較容易。所以反腐敗是必然的。 同時外商投資不僅考慮天然的或市場的因素,還會考慮人的因素。當前,各地政府都吸引外資,發(fā)展經(jīng)濟,這是好事,但吸引外資不能以犧牲生態(tài)環(huán)境作為代價。外商遂一去不復(fù)返,請你就此事談?wù)効捶ā"燮鋵嵱萌藛挝粦?yīng)結(jié)合本單位的實際與需要,不能盲目,不能一概而論,要充分發(fā)揮人才資源,否則對人才、對社會都是一種浪費。②當然,誰都知道高學歷不等于高能力,但能力的考核不是一時能完成的,所以只有以學歷這個標準來衡量能力。3用人單位要求高學歷你怎么看?①一般人都認為高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。不利:易因居住區(qū)集中被當?shù)厝酸暋?當今社會圍觀者對落水者冷漠,醫(yī)生對患者冷漠,問該如何開展尊重生命的教育,應(yīng)從哪幾方面著手?①從人權(quán)角度②抓精神文明入手,營造人們之間相互關(guān)心,相互幫助的氛圍③加強社會公德和職業(yè)道德教育④加強法制教育同時,追求時尚不能脫離客觀現(xiàn)實,更不能脫離自身所處的環(huán)境(包括身份)及經(jīng)濟條件的現(xiàn)實。但時尚有好壞之分,所以在追隨的過程中要有分辨能力,不能盲目。3你對人們追求時尚有何看法? 時尚的產(chǎn)生是社會發(fā)展的必然,那么追求時尚也應(yīng)該是一種必然。②當然,辦民辦學校要具備一定的條件和設(shè)施,開辦者要對受教育者負責,而其開辦的本身是以贏利為目的的,所以,在支持、扶值民辦學校的同時,政府對其要嚴格審批,加強指導,加強監(jiān)督。一是:辦教育是全民的事,不能由政府一家獨辦,民辦學校的興起體現(xiàn)了全民對教育的重視,又可以解決辦教育經(jīng)費高的問題。 ②中國人有很長的吸煙歷史,想一下子讓煙廠停止生產(chǎn),讓大家戒煙是不可能的,也不現(xiàn)實,所以當前應(yīng)采取緩沖政策,一方面利用科學手段提高卷煙質(zhì)量,減少有害物質(zhì),同時打擊假煙的生產(chǎn)和銷售,另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育,勸導人們少吸煙不吸煙,并通過一些措施來控制吸煙:如公共場合不得吸煙等。 2吸煙有害健康,但煙草又是我國的重要財政收入,你怎么看這問題。他的收入不是政府給的,而是主辦方根據(jù)預(yù)期獲利的多少而計算出來的,從這個意義上說都是理性的(但是這多少與現(xiàn)在我國市場經(jīng)濟發(fā)展不是很完善有關(guān)) ③、但是不可否認的是,與普通人民的生活水準相比,他們的收入已經(jīng)高到一個無法想象的地步。其二很多歌星的藝術(shù)生命是很短暫的,一旦他們退出這一行,他們沒有可以謀食的手段,所以他們的收入中還應(yīng)該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入 。2一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入,相當于一個普通工人30年的收入,你怎么看這問題。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.2都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?答:首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被說服的。2你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)?(你的擇業(yè)觀?)答:(1)每個人都有自己的職業(yè)期望,這個期望值:,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.(2)人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色.(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng).如果把人文的東西全改沒了,那這個城市就沒有了特色,就割斷了歷史,這不可取。保留傳統(tǒng),體現(xiàn)現(xiàn)代。(舉例) ③作為一名公務(wù)員,應(yīng)用正確的心態(tài)去處理成功與失敗,做到成不驕,敗不餒! 2有的城市舊城改造,把一種文化底蘊都改沒了,體會 ?①隨著社會的發(fā)展,舊城的改造是必然的。 你是怎么理解的。但不排除之間的反作用關(guān)系 出于公,才能認準方向,只有廉,才能抗拒腐蝕。這是對一個干部的要求,也是為官者成功的準則。為官應(yīng)出自公心,這樣才能處理問題明了,公正,了然于心。 1古人云:公生明,廉生威。你是怎么理解的。④一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴重,則應(yīng)講明利弊,以正風氣。②每個人應(yīng)首先約束自己,不在背后議論別人,特別是別人的缺點和隱私,這是不道德的,它不利于大家的相
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