【摘要】薪酬管理單選題20個(20分),多選題7個(14分),名詞解釋5個(15分),簡答題5個(25分),論述題2個(16分),案例分析1個(10分)1.薪酬指員工因雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟收入以及各種具體的服務(wù)和福利。2.將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認(rèn)為有價值的東西統(tǒng)統(tǒng)稱之為報酬。這種報酬的概念也就是所謂的全部報酬或360度報酬。
2025-04-23 12:05
【摘要】安全考核復(fù)習(xí)資料一、單項選擇題1、《中華人民共和國建筑法》的立法目的是為了加強對建筑活動的監(jiān)督管理,維護建筑市場秩序,保證建筑工程的(c),促進建筑業(yè)建康發(fā)展。A、正常施工:B、節(jié)約開支:C、質(zhì)量和安全:2、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財產(chǎn)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任:拒不承擔(dān)或者其負責(zé)人逃匿的由(B)依法強制執(zhí)行。A.公安機關(guān);B.人民法
2025-05-18 01:44
【摘要】《概述》1.在人力資源管理的理論體系中,本門課程相對于《薪酬管理》課程。與績效管理、培訓(xùn)管理、職業(yè)生涯規(guī)劃管理等并列,成為人力資源管理的具體分工。2.本門課程的教材共有十章,大體可分為三個部分。第一部分為1-3章,主要是了解薪酬管理的基本理論;第二部分為4-9章,主要內(nèi)容為企業(yè)薪酬制度的實施內(nèi)容;第三部分為第9章,介紹典型行業(yè)企業(yè)薪酬管理的特點。
2025-05-08 05:08
【摘要】重要知識點:實驗中拉壓應(yīng)力測試系統(tǒng):拉力傳感器、電橋盒、電橋、振蕩器、放大器、相敏檢波器、濾波器、轉(zhuǎn)換和顯示電路、A/D轉(zhuǎn)換、信號分析應(yīng)變片微應(yīng)變供橋電壓電阻應(yīng)變片及其相關(guān)計算靈敏度及其計算前置放大器,電荷放大器電橋及接法及其靈敏度關(guān)系電容傳感器、壓電傳感器半導(dǎo)體應(yīng)變片、磁電式傳感器傳感器選用原則一、判斷題。(?
2025-04-23 04:55
【摘要】道口工技能考核復(fù)習(xí)資料1、鐵路道口:,直接與道路貫通的平面交叉。2、人行過道:,與道路貫通的平面交叉。3、平過道:指在車站、貨場、專用線內(nèi),專為內(nèi)部作業(yè)使用,不直接貫通道路的平面交叉。4、道口按看守情況分為:有人看守道口、無人看守道口。5、平臺:道口兩側(cè)公路,應(yīng)有平臺,其長度距鋼軌外側(cè)不短于13m。6、坡度:道口兩側(cè)公路坡度,在市區(qū)不大于3%,其他地點不應(yīng)大于6%。
2025-06-13 22:46
【摘要】金融市場學(xué)復(fù)習(xí)要點:通常是指以市場方式買賣金融工具的場所,是交易金融資產(chǎn)并確定金融資產(chǎn)價格的一種機制。(包括四層含義):(1)微觀功能:①聚斂功能(指金融市場發(fā)揮資金“蓄水池”的作用);②財富功能(為未來的商品與服務(wù)支出需求提供儲備購買力的手段);③流動性功能(通過將證券與其他金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為先進金額,提供籌資手段);④交易功能(降低交易成本)。(2)宏觀功能:①分配功能:
2025-04-30 22:47
【摘要】演說:就是通過語流進行鋪陳解釋發(fā)揮.演講,是指在特定的時空環(huán)境中,以有生語言和相應(yīng)的體態(tài)語言為手段,公開向聽眾傳遞信息,表述見解,闡明事理,抒發(fā)感情,:1、演講是一種具有現(xiàn)實性和藝術(shù)性的社會實踐活動2、演講必須在特定時空環(huán)境中進行。3、演講離不開有生語言和體態(tài)語言。演講的基礎(chǔ)特征:1、三方人物、四重聯(lián)系、五個環(huán)節(jié):信息源、傳播電、媒介(口語和相應(yīng)的體態(tài)語言)、聽眾、效果(演講
2025-05-17 22:30
【摘要】總復(fù)習(xí)資料一.判斷題78.機動車未懸掛號牌,可以上道路行駛。X79.機動車未放置檢驗合格標(biāo)志,可以上道路行駛。X80.機動車未放置保險標(biāo)志,可以上道路行駛。X81.駕駛機動車上道路行駛,須隨車攜帶機動車行駛證。V205.在實習(xí)期內(nèi)駕駛機動車的,應(yīng)當(dāng)在車身后部粘貼或者懸掛統(tǒng)一式樣的實習(xí)標(biāo)志V206.機動車駕駛?cè)嗽趯嵙?xí)期內(nèi),可以駕駛執(zhí)行任務(wù)
2025-04-23 05:36
【摘要】1/11【6091】薪酬管理復(fù)習(xí)題一、簡答題1、薪酬含義答:指員工因雇傭關(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟收入以及各種具體服務(wù)和福利。2、工資決定理論的派別答:工資決定理論流派主要有:(1)邊際生產(chǎn)力理論(2)集體交涉薪酬理論(3)勞動力市場歧視理論(4)人力資本理論(5)效率薪酬理論。3、影響薪酬水平的三大因素答:,,外部因素對薪
2025-05-17 22:29
【摘要】組織:從動態(tài)上看,組織指安排分散的人和物使其具有系統(tǒng)性和整體性。從靜態(tài)上看組織是指按照一定宗旨和系統(tǒng)建立起來的群體。狹義的行為和廣義的行為:狹義的行為指人受其身心支配和客觀環(huán)境的刺激而表現(xiàn)出來的能被觀察到的一切外顯的活動。廣義的行為除可以直接觀察到的外顯行為外,還包括內(nèi)隱的心理活動,即把心理和行為統(tǒng)稱為人的行為。人的行為的特點:1適應(yīng)性。既符合環(huán)境需要,又滿足自身要求。2多樣性。不同
2025-05-08 13:51
【摘要】創(chuàng)業(yè)教育復(fù)習(xí)思考題一、選擇填空題:1、郁義鴻等人認(rèn)為:創(chuàng)業(yè)是一個發(fā)現(xiàn)和捕獲機會并由此創(chuàng)造出新穎的產(chǎn)品或服務(wù)和實現(xiàn)其潛在價值的過程。這一定義的實質(zhì)是把創(chuàng)業(yè)看作一個發(fā)現(xiàn)?與創(chuàng)造的過程。1P2()2、創(chuàng)業(yè)是人們開創(chuàng)新事業(yè)的一種社會實踐過程。1P2?()()3、創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)指向是人類?物質(zhì)財富??與精神財富的積累。1P
2025-05-17 22:16
【摘要】地域文化學(xué)習(xí)資料一、單選題1、在近代資產(chǎn)階級革命運動中,湖湘士人再一次充當(dāng)了急先鋒。以下不屬于近代湖湘革命派人物的是 F.秋瑾2、“吾道南來原是濂溪一脈,大江東去無非湘水余波”中的“濂溪”是指D.周敦頤3、理學(xué)奠基人周敦頤的()與《通書》奠定了宋明理學(xué)的基本體系。A.《太極圖說》4、西漢實行州、郡、縣三級制,與封國并行,湖南境內(nèi)設(shè)有三郡,以下不屬于
2025-07-04 08:45
【摘要】2012級園林班花卉學(xué)復(fù)習(xí)資料名詞解釋:1、生物多樣性:是生物有機體以及賴以生存在的生態(tài)復(fù)合體的多樣性和變異性,確切地講生物多樣性是指所有生物類群、種內(nèi)遺傳變異和他們生存環(huán)境的總稱。2、一年生花卉:種子發(fā)芽后,在當(dāng)年便開花結(jié)實,完成生命周期而枯死的為一年花卉。3、二年生花卉:種子發(fā)芽當(dāng)年只進行營養(yǎng)生長,到次年春夏才開花結(jié)實,完成生命活動周期,其實生活雖不足一年,但跨越兩個年頭,又
2025-04-22 12:42
【摘要】一、單項選擇題1、產(chǎn)品成本實際包括的內(nèi)容稱為()。A、生產(chǎn)費用*B、成本開支范圍C、成本D、制造成本2、下列一般不屬于成本項目的是()。A、直接材料*B、折舊費C、直接工資D、制造費用3、如果企業(yè)月末在產(chǎn)品數(shù)量較多,各月間在產(chǎn)品數(shù)量變動較大,產(chǎn)品成本中原材料費用與其他各項費用所占比重相差不大的產(chǎn)品,期末在產(chǎn)品成本的
2025-05-17 12:00
【摘要】“資源與運營管理”課程考核2013年復(fù)習(xí)材料為了進一步提高學(xué)生的課程復(fù)習(xí)效率,“資源與運營管理”課程項目組按照2012年資源與運營管理考試改革方案,在《“資源與運營管理”課程考核2012年秋期末復(fù)習(xí)資料》基礎(chǔ)上,特別對2013年期末復(fù)習(xí)資料進行了更新,以鞏固學(xué)生課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容,幫助學(xué)生在考試中發(fā)揮出自己的真實水平?!暗谝徊糠郑簡雾椷x擇題”按單元列出單項選擇題涉及的80個考核知識
2025-05-06 19:02