信用社黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)材料-文庫(kù)吧資料
2024-11-10 10:31本頁(yè)面
【正文】 行監(jiān)督，尤其是對(duì)信用社的重要工作崗位人員的監(jiān)督，不能搞形勢(shì)，走過場(chǎng)。通過再次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育后，本人申請(qǐng)，民主評(píng)議，組織考察，領(lǐng)導(dǎo)決策，再重新定崗上崗。每名干部職工都要建立個(gè)人檔案，檔案包括個(gè)人履歷、家庭成員、經(jīng)濟(jì)收入、政治面貌、經(jīng)常交往人員情況、八小時(shí)以內(nèi)個(gè)人工作表現(xiàn)和八小時(shí)以外個(gè)人生活及活動(dòng)情況等，信用社要定期或不定期地召開職工討論會(huì)、交流會(huì)，對(duì)每名干部職工的工作表現(xiàn)和道德表現(xiàn)進(jìn)行打分評(píng)比，年終歸納總結(jié)，對(duì)后進(jìn)人員要早警示 ,早批 評(píng)，早幫助，通過大家監(jiān)督改正錯(cuò)誤和缺點(diǎn)。 二、建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，廉潔自律。基層信用社主任為第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對(duì)縣聯(lián)社各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，主任崗位和權(quán)力是很難受到監(jiān)督和制約的，社主任切實(shí)要將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到基層日常工作中去，常抓不懈，自覺履職、公開透明要受到社會(huì)和職工監(jiān)督制約，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿到每個(gè)崗位、每個(gè)人，并及時(shí)全面地建立起“查、防、懲、教”一體的長(zhǎng)效機(jī)制，形成制度健全、執(zhí)行有力、隱患從源頭進(jìn)行杜絕，信用社主任
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