搬運(yùn)工管理細(xì)則及考核條例-文庫吧資料
2024-11-10 06:05本頁面
【正文】 責(zé)任 并 處罰 50 元。 8 、 績效考核規(guī)定 ： 為加強(qiáng) 搬運(yùn) 組的管理，嚴(yán)肅領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)行搬運(yùn) 組 長對本 搬運(yùn)工負(fù)連帶責(zé)任的處 罰辦法。 2 搬運(yùn) 組 長管理津貼為 300 元 /月。 薪酬管理： 搬運(yùn)工的薪資 為計(jì)件工資 +績效獎金 400 元 +全勤獎金 100 元 ； 貨源不足的月份 實(shí)行保底。 值班人員上班時(shí)間： 9： 00下班；不值班人員上班時(shí)間：14： 30下班。 搬運(yùn)工 組 長的工作職責(zé)和權(quán)限： 負(fù)責(zé)對當(dāng)班的管理和 調(diào)配，按時(shí)完成公司下達(dá)的裝卸任務(wù)； 主持搬運(yùn)工工作例會正確傳達(dá)上級指示，并組織參加公司或部門的有關(guān)會議； 負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)工的 值日 班次，檢查和記錄出勤情況； 有對搬運(yùn)工的工作安排、調(diào)動、指揮權(quán)； 有對搬運(yùn)工糾紛的協(xié)調(diào)權(quán)； 有對引進(jìn)和辭退搬運(yùn)工的建議權(quán)。工作期間不得喝酒、赤背、赤腳、穿拖鞋或其它易打滑的鞋；裝、卸過程中不得嬉戲打鬧，嚴(yán)格防止發(fā)生安全事故。 愛護(hù) 工作 工具 ，定期保養(yǎng)， 用后放在指定地點(diǎn)；并隨時(shí)檢查各類 搬運(yùn) 器具是否能安全使用。 裝車結(jié)束后必須安排 12 人
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