河南廣播電視大學(xué)關(guān)于對縣級電大進行第二輪教學(xué)工作績效考核的實施方案-文庫吧資料
2025-05-10 07:28本頁面
【正文】 畢業(yè)論文；教師指導(dǎo)認真、評價客觀。社會實踐完成、指導(dǎo)情況10學(xué)生按要求完成社會實踐；教師指導(dǎo)認真、評價客觀。出現(xiàn)一次差錯，扣10分。不涉及本教學(xué)點的，計滿分；應(yīng)參加未參加的，不得分。（其中選課比占20%，其他兩項各占40%，對縣級電大考核以2010春的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)）平時省校⑤積極參與學(xué)校課程教學(xué)改革和考核改革參與參與省校網(wǎng)上教學(xué)改革情況20按要求組織學(xué)生參加省校開展的基于網(wǎng)絡(luò)的直接學(xué)習(xí)支持服務(wù)（引領(lǐng)式學(xué)習(xí)服務(wù)）試點；學(xué)期學(xué)生總參與人次與應(yīng)參與學(xué)生人次之比排名第一的，滿分。學(xué)生登陸河南電大在線學(xué)習(xí)情況40以河南電大在線學(xué)生行為統(tǒng)計數(shù)據(jù)為標準，取選課比、人均發(fā)帖量、人均在線時間三項指標，考核各學(xué)期得分之和除以考核學(xué)期數(shù)綜合排名第一的，滿分。一項不達標，酌減520分。學(xué)生滿意度每降低1個百分點，減1分。課程輔導(dǎo)教學(xué)安排40單季修讀超過20人的課程要組織面授教學(xué)，有學(xué)期教學(xué)安排表，一門課程未組織扣10分。學(xué)生滿意度每降低1個百分點，減1分。平時市校②導(dǎo)學(xué)、助學(xué)認真，學(xué)生滿意。入學(xué)教育理論培訓(xùn)安排4學(xué)時，上機操作14學(xué)時。平時省校①認真組織入學(xué)教育工作。平時市校4教學(xué)組織實施教學(xué)與教學(xué)管理規(guī)章制度建設(shè)及落實教學(xué)規(guī)章制度建設(shè)20學(xué)校在醒目位置張貼有教學(xué)安排、導(dǎo)學(xué)教師規(guī)范、學(xué)習(xí)支持服務(wù)等方面的規(guī)章制度。教師參加培訓(xùn)活動情況20按要求組織教師參加市電大組織的師資培訓(xùn)和教研活動。上報不及時減10分，出差錯，每次減10分。上報不及時減10分，出差錯，每次減10分。上報不及時減20分，出差錯，每次減10分。上報不及時減20分；出差錯，每次減10分。上報不及時或材料不全，每次、每項減10分。平時市校②按要求完成相關(guān)數(shù)據(jù)報送工作，開設(shè)課程、課程注冊、報考、形考成績上報無差錯。①嚴格按照專業(yè)規(guī)則（教學(xué)計劃）安排教學(xué)專業(yè)規(guī)則的執(zhí)行30按照專業(yè)規(guī)則來安排教學(xué)工作，無錯開、少開課程現(xiàn)象發(fā)生。不達標者酌減1015分。沒有配備的不得分，不達標者酌減510分。按征訂率100%滿分折合計算。教材征訂率得分=（主教材訂購數(shù)247。平時市校2教學(xué)準備工作按要求從省校征訂教材，并及時發(fā)放到學(xué)生手中。不達標者，酌減510分。平時省校學(xué)校能夠為電大教育教學(xué)、教學(xué)管理提供經(jīng)費保障。平時市校教學(xué)管理現(xiàn)代化20學(xué)校負責(zé)人、教學(xué)管理負責(zé)人、技術(shù)人員配有內(nèi)部電話；教學(xué)管理負責(zé)人配備騰訊通號并能經(jīng)常保持聯(lián)系；有關(guān)人員按要求加入省校。實地市校機構(gòu)、人員配備10有相對穩(wěn)定的教師、教學(xué)管理、技術(shù)人員隊伍，能夠按時保質(zhì)完成開放教育相關(guān)工作。教學(xué)場地20有良好的育人環(huán)境，穩(wěn)定的辦學(xué)場所，校容校貌整潔；電大校牌及各種標示醒目；多媒體教室和辦公室能滿足教學(xué)和教學(xué)管理需要。（四）2011年12月，省校通報考核結(jié)果，并對考核優(yōu)秀的單位進行表彰。（二）2011年11月10日前，省校通報考核情況，對考核優(yōu)秀及獲進步獎的縣級電大進行公示，公示期7天；省校同時向考核對象及市級電大反饋考核意見。（三）綜合考核的時間安排2011年8月1日—9月20日，省?？己宋瘑T會辦公室匯總考核材料，提出初評意見報省校考核委員評議、審定。—20日，省校組成若干實地考核組對抽查的縣級電大（教學(xué)點）進行實地考核。各市級電大于2011年5月20日之前，完成對所屬縣級電大（教學(xué)點）教學(xué)工作績效考核，并將考核材料以文字及電子形式匯總報省?？己宋瘑T會辦公室?？荚囀鹿适侵高`反中央電大及河南電大考試有關(guān)規(guī)定和考試紀律的各類事件?？鄯忠罁?jù)以中央電大或省電大印發(fā)文件為準。五、扣分事項（一）考核周期內(nèi)開放教育論壇學(xué)生投訴，電話、電子郵件投訴等，經(jīng)省電大查證屬實的每次扣除縣級電大教學(xué)工作績效考核成績10分。（三）專業(yè)和課程教學(xué)改革成果突出，并推廣應(yīng)用的，給予教學(xué)工作績效考核成績加50分。四、加分條件及標準（一）被考核學(xué)校個人或集體獲中央電大獎勵的，每項獎勵分別給所屬學(xué)校教學(xué)工作績效考核成績加10分、20分；獲河南電大獎勵的每項獎勵分別給所屬學(xué)校教學(xué)工作績效考核成績加5分、10分，加分依據(jù)為上級電大頒發(fā)的獲獎證書或獲獎文件。其中，《河南廣播電視大學(xué)對縣級電大教學(xué)工作績效考核考核評分細則》涉及內(nèi)容共計900分，另設(shè)100分加分事項。每個考核組，一般由3人組成。但每個考核組由校級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，成員由專職教學(xué)、教學(xué)管理、技術(shù)人員組成。省校對縣級電大進行實地考核時，應(yīng)先聽取市級電大對所屬縣級電大的考核工作匯報，查閱市級電大對所屬縣級電大的考核工作材料。（3）在市級電大實地考核的基礎(chǔ)上，省校與市級電大協(xié)商確定省校實地考核的對象。（1）市校及省校工作部門積累的考核年度內(nèi)的工作資料；（2）省、市級電大人員培訓(xùn)、考核對象數(shù)據(jù)上報情況、教學(xué)檢查等工作結(jié)論；（3）河南電大在線學(xué)生行為統(tǒng)計數(shù)據(jù)；（4）學(xué)生評價。學(xué)生評價由市級電大組織完成，為保證學(xué)生評價工作的真實有效，學(xué)校組織學(xué)生問卷調(diào)查的人數(shù)不應(yīng)低于學(xué)校在校生的50%。各市級電大在收集所屬縣級電大自評報告的基礎(chǔ)上，對所屬縣級電大考核周期內(nèi)的教學(xué)工作進行實地檢查，將縣級電大教學(xué)工作自評報告、加蓋市級電大印章的《市級電大對所屬縣級電大教學(xué)工作績效考核評分表》（附件2）、《縣級電大教學(xué)工作績效考核自我評價表》（附件3）、《教學(xué)工作績效考核聽課記錄表》（附件4）、《學(xué)生滿意度調(diào)查表
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