工程部崗位設(shè)置與人員編制方案-文庫吧資料
2025-05-10 01:08本頁面
【正文】 機(jī)房清潔衛(wèi)生，愛護(hù)和保養(yǎng)好機(jī)房內(nèi)的設(shè)備。3. 經(jīng)常巡視、檢查設(shè)備運(yùn)行情況，配合和協(xié)助使用部門做好日常管理和清潔保養(yǎng)工作。表16 工程部調(diào)音師崗位職責(zé)及任職資格表崗位名稱：調(diào)音師（領(lǐng)班級）班 次：行政班報(bào)告上級: 工程部主管聯(lián)系部門: 行政辦公室 餐飲部 客房部 安全保衛(wèi)部 計(jì)財(cái)部 采供部 公關(guān)營銷部 人力資源部 康樂部 前廳部崗位職責(zé)1. 聽從主管的工作安排。6. 身體素質(zhì):身心健康，工作情緒穩(wěn)定。4. 業(yè)務(wù)能力：能對酒店網(wǎng)絡(luò)、通訊、酒店管理系統(tǒng)、酒店外部網(wǎng)站、自動化辦公系統(tǒng)設(shè)備及軟件進(jìn)行維護(hù)、升級、維修和保養(yǎng)工作；能夠根據(jù)酒店發(fā)展需要制定網(wǎng)絡(luò)初步規(guī)劃，提出設(shè)備更新、改造方案和預(yù)算報(bào)告。2. 工作經(jīng)驗(yàn):三年以上酒店管理與服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，含一年以上計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)。5. 完成上級交辦的其他工作。3. 經(jīng)常巡視、檢查設(shè)備運(yùn)行情況，配合和協(xié)助使用部門做好日常管理和清潔保養(yǎng)工作，指導(dǎo)正確使用。表15 工程部網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責(zé)及任職資格表崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)工程師（領(lǐng)班級）班 次：行政班報(bào)告上級: 工程部主管聯(lián)系部門: 行政辦公室 餐飲部 客房部 安全保衛(wèi)部 計(jì)財(cái)部 采供部 公關(guān)營銷部 人力資源部 康樂部 前廳部崗位職責(zé)1. 聽從主管的工作安排。6. 身體素質(zhì):身心健康，工作情緒穩(wěn)定。4. 業(yè)務(wù)能力：能對部門維修工作進(jìn)行調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)，及進(jìn)行本部門各工種間維修安排工作；具有文件，報(bào)告起草，統(tǒng)計(jì)匯總能力，設(shè)備檔案建立，分類與管理能力。2. 工作經(jīng)驗(yàn):三年以上酒店管理與服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，含一年以上文員工作經(jīng)驗(yàn)。26. 完成上級交辦的其他工作。24. 根據(jù)工作需要，合理領(lǐng)發(fā)辦公用品、勞保用品。對員工提出的各種意見及建議要及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。21. 負(fù)責(zé)辦理本部人員的各項(xiàng)福利，獎懲事項(xiàng)。19. 按時(shí)收取各類資料、來函、報(bào)刊并送交相關(guān)人員。18. 與部內(nèi)領(lǐng)班以上的管理人員及各部門文秘人員做好聯(lián)系溝通工作。16. 做好部內(nèi)人員資料的建檔工作。14. 掌管部門印章，嚴(yán)格執(zhí)行酒店有關(guān)印章使用的規(guī)定。12. 處理有關(guān)信函、電話并做好記錄，及時(shí)上傳下達(dá)。11. 嚴(yán)格遵守“保密守則”，嚴(yán)守保密紀(jì)律。9. 記錄有關(guān)口述指示或資料，根據(jù)要求打印各種文件。7. 負(fù)責(zé)公文、資料、信函的收發(fā)登記及分類、整理、歸檔保管工作。5. 負(fù)責(zé)安排對各部門設(shè)備設(shè)施操作使用人員的技術(shù)培訓(xùn)工作，并將資料整理歸檔。3. 負(fù)責(zé)本部門工作量、派工單等統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)工程部員工出勤的校對、匯總上報(bào)。表14 工程部調(diào)度兼文員崗位職責(zé)及任職資格表崗位名稱：調(diào)度兼文員（領(lǐng)班級）班 次：行政班報(bào)告上級: 工程部經(jīng)理指令下級：工程部領(lǐng)班聯(lián)系部門: 行政辦公室 餐飲部 客房部 安全保衛(wèi)部 計(jì)財(cái)部 采供部 公關(guān)營銷部 人力資源部 康樂部 前廳部崗位職責(zé)1. 受工程部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本部門維修工作調(diào)配、安排；接聽各一線部門維修、急修、報(bào)修電話，協(xié)調(diào)本部門各工種間維修安排工作；負(fù)責(zé)本部文秘工作及處理日常內(nèi)勤內(nèi)務(wù)工作。6. 身體素質(zhì): 身心健康，情緒穩(wěn)定，能夠承受設(shè)備緊急維修與故障處理工作壓力，能長期堅(jiān)持走動管理工作需要。4. 業(yè)務(wù)能力:熟悉酒店各系統(tǒng)設(shè)備配置與運(yùn)行狀況，具有設(shè)備維修檢查，督導(dǎo)能力。2. 工作經(jīng)驗(yàn):五年以上酒店設(shè)備維修管理經(jīng)驗(yàn),含三年以上工程部專項(xiàng)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。 執(zhí)行及有效完成上級指派的其他工作任務(wù)。8. 定期檢查全面設(shè)備管理，節(jié)能管理、落實(shí)情況，并提出獎懲報(bào)告，報(bào)上級審批。6. 提出解決設(shè)備的疑難故障方案并具有可行性。4. 提出設(shè)備更新改造的具體方案及預(yù)算報(bào)表。2. 建立設(shè)備管理的信息檔案，及時(shí)檢查各種設(shè)備運(yùn)行的報(bào)表數(shù)據(jù)，定期整理上報(bào)。 4. 完成上級下達(dá)的能耗費(fèi)用和維修費(fèi)用的控制。2. 加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使員工參加培訓(xùn)首次出勤率達(dá)到95%。3. 工程部工程師工程部工程師崗位職責(zé)及任職資格，如表13所示。5. 人事關(guān)系:人事關(guān)系融洽，善于溝通上級和協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系，能夠妥善處理設(shè)備事故訴訟。3. 專業(yè)知識:具有酒店管理與服務(wù)的一般知識和酒店某13類設(shè)備專業(yè)維修保養(yǎng)知識。任職資格1. 文化程度:工程技術(shù)專業(yè)大專以上畢業(yè)或同等學(xué)歷,單科以上結(jié)業(yè)。8. 負(fù)責(zé)組織本部門員工的業(yè)務(wù)技術(shù)及相關(guān)知識培訓(xùn)和考核。6. 抓好酒店節(jié)能工作，開展節(jié)能技術(shù)革新和技
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