【摘要】國(guó)有企業(yè)改制職工安置方案參考樣本一、制定職工安置方案的指導(dǎo)思想、原則和主要政策依據(jù)改制前企業(yè)名稱、所有制性質(zhì),××年××月××日經(jīng)××國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)/授權(quán)部門以××號(hào)文件(附后)批準(zhǔn)改制為國(guó)有控股企業(yè)/非國(guó)有控股企業(yè)(國(guó)有持股比例,職工持股比例),改制后擬定企業(yè)名稱、所有制
2025-05-18 23:04
【摘要】2017國(guó)企改制職工安置國(guó)有企業(yè)改制職工安置方案 導(dǎo)讀:就愛(ài)閱讀網(wǎng)友為您分享以下“國(guó)有企業(yè)改制職工安置方案”資訊,希望對(duì)您有所幫助,!國(guó)有企業(yè)改制職工安置方案參考樣本一、制定職工安置方案的指導(dǎo)思想、原則和主要政策依據(jù)改制前企業(yè)名稱、所有制性質(zhì),××年××月××日經(jīng)××
2025-06-12 17:24
【摘要】信利律師事務(wù)所2021-07-26國(guó)有企業(yè)改制、上市(IPO)涉及的主要法律問(wèn)題宋喬華合伙人律師北京信利律師事務(wù)所深圳分所信利律師事務(wù)所2021-07-26國(guó)有企業(yè)改制上市法律問(wèn)題?法律法規(guī)體系?改制上市條件及程序?企業(yè)改
2025-05-21 20:41
【摘要】第一篇:國(guó)有企業(yè)改制職工安置方案樣本 國(guó)有企業(yè)改制職工安置方案樣本 (一)職工安置。 1.改制企業(yè)(以改制為非國(guó)有法人控股企業(yè),即在企業(yè)的全部資本中國(guó)家資本、股本所占比例等于或小于50%的企業(yè)為...
2024-10-21 08:40
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 公司國(guó)有企業(yè)改制職工安置方案 公司國(guó)有企業(yè)改制職工安置方案 (本方案年月日經(jīng)公司職工代表大會(huì)討 論通過(guò)) 一、前言 國(guó)企改制是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,改革、發(fā)展、穩(wěn)定被稱為改制中 ...
2024-09-21 17:28
【摘要】一、國(guó)有企業(yè)改制的基本制度1.企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的定義:1)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》2)企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法2.關(guān)系國(guó)有資產(chǎn)出資人權(quán)益的重大事項(xiàng)1)重大事項(xiàng)的決定權(quán)限:a)國(guó)家出資企業(yè)合并、分立、改制、上市,增加或者減少注冊(cè)資本,發(fā)行債券,進(jìn)行重大投資,為他人提供大額擔(dān)保,轉(zhuǎn)讓重大財(cái)產(chǎn),進(jìn)行大額捐贈(zèng),分配利潤(rùn),以及解散、申請(qǐng)破產(chǎn)等重大事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)及企業(yè)章
2025-07-03 23:58
【摘要】國(guó)有企業(yè)改制職工安置方案(樣本)一、制定職工安置方案的指導(dǎo)思想、原則和主要政策依據(jù)改制前企業(yè)名稱、所有制性質(zhì),××年××月××日經(jīng)××國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)/授權(quán)部門以××號(hào)文件(附后)批準(zhǔn)改制為國(guó)有控股企業(yè)/非國(guó)有控股企業(yè)(國(guó)有持股比例,職工持股比例),改制后擬
2025-05-18 22:43
【摘要】第一篇:國(guó)有企業(yè)改制相關(guān)法律法規(guī)研究 一、國(guó)有企業(yè)改制的基本制度 : 1)?企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法? 2)企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法 1)重大事項(xiàng)的決定權(quán)限: a)國(guó)家出資企業(yè)合并、分立、改制、...
2024-10-21 08:44
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 國(guó)有企業(yè)改制職工安置方案樣本 精品文檔就在這里 -各類專業(yè)好文檔,值得你下載,教育,管理, 論文,制度,方案手冊(cè),應(yīng)有盡有 國(guó)有企業(yè)改制職工安置方案樣本 (一)職工安...
2024-08-26 18:23
【摘要】分類處理信訪投訴請(qǐng)求的主要法定途徑及相關(guān)法律依據(jù)在訴訟與信訪分離的基礎(chǔ)上,為了進(jìn)一步厘清信訪與其它法定途徑之間的受理范圍,對(duì)信訪人反映的問(wèn)題(包括反映的情況,提出的建議、意見(jiàn)或投訴請(qǐng)求),通過(guò)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的“法定途徑”進(jìn)行合理分流、依法處理。按照國(guó)閱〔2014〕102號(hào)《會(huì)議紀(jì)要》要求,現(xiàn)將信訪人反映的問(wèn)題和解決途徑進(jìn)行分類梳理,形成如下基本框架:通過(guò)法定途徑分類處理信訪
2025-06-28 20:20
【摘要】兼職相關(guān)的法律依據(jù)及用工風(fēng)險(xiǎn)一、兼職相關(guān)法律依據(jù):《勞動(dòng)法》兼職屬于勞動(dòng)法上的非全日制用工???第六十八條 非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。第六十九條 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議?! 氖路侨罩朴霉さ膭趧?dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)
2025-06-30 03:52
【摘要】220/220錢衛(wèi)清:《國(guó)有企業(yè)改制法律方法》國(guó)有企業(yè)改制法律方法——從傳統(tǒng)形態(tài)向現(xiàn)代機(jī)制轉(zhuǎn)變第一章緒論第一節(jié)國(guó)有企業(yè)改制的歷史回顧我國(guó)的國(guó)有企業(yè)改制之路,始于七十年代末改革開放之初。從1956年到1979年的二十多年的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的實(shí)踐證明,如果再堅(jiān)持原來(lái)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)制度不變的話,國(guó)有企業(yè)的前途和命運(yùn)將岌岌可危,無(wú)法長(zhǎng)久維持,因
2025-05-18 23:10
【摘要】擬上市公司改制輔導(dǎo)流程華安證券證券有限責(zé)任公司齊剛二○○三年八月總覽?改制的一般程序?盡職調(diào)查?改制方案的設(shè)計(jì)?改制方案的執(zhí)行?輔導(dǎo)?附:華歐證券介紹改制的一般程序改制的一般程序:改制的定義和要求?
2025-01-22 23:36
【摘要】219/220錢衛(wèi)清:《國(guó)有企業(yè)改制法律方法》國(guó)有企業(yè)改制法律方法——從傳統(tǒng)形態(tài)向現(xiàn)代機(jī)制轉(zhuǎn)變第一章緒論第一節(jié)國(guó)有企業(yè)改制的歷史回顧我國(guó)的國(guó)有企業(yè)改制之路,始于七十年代末改革開放之初。從1956年到1979年的二十多年的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的實(shí)踐證明,如果再堅(jiān)持原來(lái)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)制度不變的話,國(guó)有企業(yè)的前途和命運(yùn)將岌岌可危,無(wú)法長(zhǎng)久維持,因
2025-04-24 06:26
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第229頁(yè)共229頁(yè)錢衛(wèi)清:《國(guó)有企業(yè)改制法律方法》國(guó)有企業(yè)改制法律方法——從傳統(tǒng)形態(tài)向現(xiàn)代機(jī)制轉(zhuǎn)變第一章緒論第一節(jié)國(guó)有企業(yè)改制的歷史回顧我國(guó)的國(guó)有企業(yè)改制之路,始于七十年代末改革開放之初。從1956年到1979年的二十多年的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的實(shí)踐證明,如果再
2025-01-07 18:34