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2025-05-09 18:34本頁面
【正文】 要切合實際，可執(zhí)行性要強。 2022年標(biāo)準(zhǔn)化員工分布表 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 平均 班平均 總數(shù) 24 28 34 24 24 20 21 25 23 23 19 22 3 生產(chǎn)班 12 15 17 14 12 9 9 14 12 12 10 10 3 服務(wù)班 12 13 17 14 12 11 12 11 11 11 9 12 3 2022年各班標(biāo)準(zhǔn)化員工分布表 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 平均 甲班 4 3 3 4 2 2 3 3 3 3 3 3 3 乙班 2 4 4 2 2 3 2 4 3 3 2 3 丙班 3 4 5 3 4 2 3 4 3 3 2 4 丁班 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 3 2 一班 4 4 5 4 3 3 3 2 2 2 2 2 二班 4 2 5 3 3 3 3 3 2 2 2 2 三班 2 5 5 4 3 3 2 3 4 4 3 4 四班 4 2 3 3 3 2 3 3 3 3 2 2 2022年標(biāo)準(zhǔn)化班組綜合評價排名及獎勵情況 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 人均獎（元） 甲班 2 3 2 3 4 1 2 2 3 2 1 2 651 乙班 3 4 3 2 3 3 4 1 4 1 2 3 355 丙班 4 1 4 1 1 4 1 3 2 4 3 1 670 丁班 1 2 1 4 2 2 3 4 1 3 4 4 535 一班 1 1 3 1 4 2 3 3 1 1 3 3 560 二班 2 4 4 3 2 3 1 1 4 2 4 1 504 三班 4 2 1 2 3 1 4 2 3 3 2 2 577 四班 3 3 2 4 1 4 2 4 2 4 1 4 416 得出的結(jié)論 ? 從上述表中可以看出： 2022年生產(chǎn)系列和服務(wù)系列取得標(biāo)準(zhǔn)化員工的平均數(shù)大致相等，說明我作業(yè)區(qū)所制定的評價辦法是相對公平的、科學(xué)的。 員工不守誠信原則，在作業(yè)過程中有弄虛作假行為。 該員工有實質(zhì)性違標(biāo)行為。 標(biāo)準(zhǔn)化員工否決條件 該員工發(fā)生人身險肇、傷害事故。 生產(chǎn)班員工按時加油，且能加到位（以點檢員在例會上通報為依據(jù)）。 服務(wù)班員工當(dāng)月所掙工時在班組排名為前 5名。 該員工未被作業(yè)區(qū)發(fā)現(xiàn)有違標(biāo)違制行為。 ? 程序：個人向班組申報 → 班組內(nèi)部培養(yǎng)→ 班組在當(dāng)月 1日前上報作業(yè)區(qū)并公
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