調(diào)研報告-加強工會勞動保護(hù)工作的思考-文庫吧資料
2024-11-08 08:20本頁面
【正文】 化。 企業(yè)工會勞動保護(hù)工作，主要包括建立并強化工會勞動保護(hù)長效監(jiān)督機制，全過程參與勞動保護(hù)管理和進(jìn)行勞動保護(hù)監(jiān)督，推動群眾性的勞動保護(hù)活動向縱深發(fā)展，最終實現(xiàn)維護(hù)勞動保護(hù)權(quán)這一職工群眾最大、最基本、最重要權(quán)益的根本任務(wù)。我國的勞動保護(hù)管理體制包括“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”，其中“群眾監(jiān)督”是這一體制不可缺少的重要環(huán)節(jié)。因此，只有牢牢把握安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會給工會勞動保護(hù)工作帶來的機遇，堅持自主創(chuàng)新，勇于探索 實踐，勤于完善提高，才能在推進(jìn)安全發(fā)展中開創(chuàng)工會勞動保護(hù)工作新局面。第三，強化企業(yè)工會對本單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督參與，推動企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)自我約束自我完善，有利于夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，有利于落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。其次，工會勞動保護(hù)的工作重點是提高職工的安全素質(zhì)，發(fā)揮職工在安全生 產(chǎn)中的主力軍作用。研究和解決這些問題，保護(hù)廣大職工在勞動過程中的安全與健康，關(guān)系勞動者家庭的幸福和穩(wěn)定，是工會履行維權(quán)職責(zé)的首要任務(wù)，也是構(gòu)建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。對認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會《決定》精神，貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)利，創(chuàng)新完善職工安全健康權(quán)益依法維護(hù)機制，推動工會勞動保護(hù)工作具有重要意義。 中華全國總工會關(guān)于加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、切實維護(hù)職工合法權(quán)益、推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》（以下簡稱《決定》）提出，維護(hù)職工合法權(quán)益是實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。本文就如何加強工會勞動保 護(hù)工作談
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