畢業(yè)生就業(yè)及企業(yè)需求-文庫吧資料
2025-05-07 06:44本頁面
【正文】 許多公司比較看重學(xué)生的表達(dá)能力及綜合素質(zhì)。通過對兩公司的實地采訪，我們收獲了許多！ ? 第一小組： 韓祥震（組長） 韓羅峰 范輝濤 付倩倩 楊銳 任務(wù)： 去科瑞公司進(jìn)行訪談 ? 具體行程： 16號下午一點出發(fā)，兩點開始訪談，訪談進(jìn)行 90分鐘，下午四點返校 ? 第二小組： 謝江浩（組長） 楊銳 林茂 劉影 任務(wù)： 去高原公司進(jìn)行訪談 具體行程： 20號下午一點出發(fā)，兩點開始訪談，訪談進(jìn)行 60分鐘，下午四點返校 電話采訪和實地采訪公司內(nèi)容 英語四級 英語六級 計算機(jī)二級 學(xué)習(xí)成績要求 女生要求 特殊要求 大學(xué)生剛工作時出現(xiàn)的問題 公司的解決辦法 公司給大學(xué)生的建議 通過對公司的電話采訪，我們了解到：大多數(shù)公司都要求畢業(yè)生英語過四級 ，對六級以及計算機(jī)等級考試的要求近幾年有增長的趨勢， 另外比較看重畢業(yè)生的專業(yè)成績。 電話采訪數(shù)據(jù)處理 我們 電話采訪了 9個公司，其中有石油類和非石油類，采訪的主要內(nèi)容集中在公司招聘時對大學(xué)生的要求，畢業(yè)大學(xué)生容易出現(xiàn)的問題以及公司對大學(xué)生的建議。 ，遠(yuǎn)低于男生。 ，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男生。 %的女生認(rèn)為企業(yè)比較看重畢業(yè)生的組織能力，高于男生。 男生和女生的差異 ，女生考慮工作環(huán)境的比率略高于男生。 網(wǎng)上數(shù)據(jù)分析 由于工作壓力越來越大， 越來越多的畢業(yè)生選擇讀取研究生，最近三年的保研數(shù)逐年增加 ，考研數(shù)成倍增長， 2022年考研數(shù)僅為兩人，而 2022年攀升至 14人。 根據(jù)網(wǎng)上公布的石大畢業(yè)生就業(yè)去向我們了解到： 四分之三 的畢業(yè)生選擇到 國企 工作，主要從事 石油行業(yè) ，他們認(rèn)為國企（尤其是石油行業(yè)）工資待遇好且工作穩(wěn)定。 ? 鑒于您的應(yīng)聘經(jīng)歷，您認(rèn)為企業(yè)最看重的三項是（ ） A、學(xué)習(xí)成績 % B、榮譽(yù)證書（比賽獲獎、技能培訓(xùn)等） % C、英語、計算機(jī)等級證書等 % D、組織能力（在學(xué)生會、社團(tuán)聯(lián)等的表現(xiàn)） % E、政治面貌（是否為黨員） % F、應(yīng)聘技巧 % G、其它 % 很明顯可以看出，企業(yè)最看重畢業(yè)生的學(xué)習(xí)情況，這其中包括學(xué)習(xí)成績和英語及計算機(jī)等級證書，另外對于應(yīng)聘技巧及組織能力也有一定的要求。 ? 您找到的工作與您預(yù)想的（ ） A、一樣
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