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社會經(jīng)濟權(quán)利ppt課件-文庫吧資料

2025-05-05 03:09本頁面
  

【正文】 ? (二 )休息日 安排勞動者工作又 不能安排補休的 ,支付不低于工資的 百分之二百 的工資報酬; ? (三 )法定休假日 安排勞動者工作的,支付不低于工資的 百分之三百 的工資報酬。” ? 第 40條,“用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假: (一 )元旦;(二 )春節(jié); (三 )國際勞動節(jié); (四 )國慶節(jié);(五 )法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 ? 依據(jù)勞動法第 38條規(guī)定,“用人單位應當保證勞動者 每周至少休息一日 。 ? 三、休息權(quán) ? 依據(jù)勞動法第 36條的規(guī)定:“國家實行勞動者 每日工作時間不超過八小時 、 平均每周工作時間不超過四十四小時 的工時制度。”
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