在建設(shè)施工項目開展創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動方案-文庫吧資料
2025-05-03 01:18本頁面
【正文】 長應(yīng)于每天工人進場時將進場工人花名冊報專職勞工管理員；項目部專職勞工管理員負責(zé)匯總每月的考勤，并在次月5日前將上月考勤記錄經(jīng)項目部、班組長、農(nóng)民工三方簽字確認。班組長簽訂農(nóng)民工工資由項目統(tǒng)一發(fā)放承諾書，農(nóng)民工簽訂知情承諾書。各班組長在農(nóng)民工進場3日內(nèi)，將管理的農(nóng)民工名單造冊（附農(nóng)民工身份證復(fù)印件）報項目部，項目部專職勞工管理員核實后，建立用工登記表，并向施工企業(yè)報備；。制定的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)向行業(yè)主管部門和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)報備。項目部應(yīng)在食堂、工地進出口等醒目位置張貼包括進退場承諾書、工資發(fā)放表等經(jīng)農(nóng)民工簽字核對的用工管理信息。信息公示制度。工資支付制度農(nóng)民工工資由項目部統(tǒng)一發(fā)放。勞動合同簽訂率100%，建立職工花名冊以及勞動合同管理臺賬；。專職勞工管理員名單應(yīng)由項目部向施工企業(yè)、當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門和人力資源社會保障部門報備。項目部配備12名專職勞工管理員，負責(zé)農(nóng)民工的進退場登記考勤、建立農(nóng)民工名冊和資料檔案、簽訂勞動合同、核對用工量和工資支付明細、發(fā)放工資以及調(diào)處勞資糾紛等日常勞動用工和工資支付管理；。施工企業(yè)在項目部公布并宣傳農(nóng)民工工資支付管理制度和創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動方案，組織項目部所有員工進行學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)。制定方案施工企業(yè)制定創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動方案，分工到崗，責(zé)任到人。成立施工企業(yè)負責(zé)、項目經(jīng)理具體實施的創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動工作小組，制定崗位職責(zé)，下設(shè)常態(tài)化管理辦公室，指定專人負責(zé)創(chuàng)建工作；。凡無實質(zhì)性開展創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動的或雖有開展“無欠薪項目部”活動但依然存在勞資糾紛或發(fā)生群體性事件的建筑施工企業(yè)，要加大對其在XX縣行政區(qū)域內(nèi)承攬的所有工程項目建筑市場行為檢查力度和頻度，對施工過程中存在的違法違規(guī)問題依法查處，并在建筑施工企業(yè)信用綜合評價中予以扣分。第二、創(chuàng)建期間，人社部門負責(zé)施工項目創(chuàng)建活動的跟蹤服務(wù)，指導(dǎo)督促各建設(shè)施工企業(yè)和項目部按目標要求組織實施。 第三階段：2016年1112月為檢查驗收階段。五、創(chuàng)建活動工作流程第一階段：2016年5月為前期準備階段。工程項目部要按照要求設(shè)立農(nóng)民工工資應(yīng)急保障金專戶，繳存
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