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員工工作服制定方案-文庫(kù)吧資料

2025-05-02 05:52本頁(yè)面
  

【正文】 KS !!!致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議,策劃案計(jì)劃書(shū),學(xué)習(xí)課件等等打造全網(wǎng)一站式需求歡迎您的下載,資料僅供參考??偨?jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查,對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴廠牌者,每發(fā)現(xiàn)1次責(zé)令行政立即處罰,財(cái)務(wù)當(dāng)即扣款執(zhí)行,并計(jì)入當(dāng)月考核;工作服應(yīng)保持整潔,如有污損,員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ);員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服;應(yīng)盡量減少工作服在非工作時(shí)間的損耗;上班時(shí)間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的工作服;員工穿著工作服和儀容儀表的情況,將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當(dāng)),按工作服制作費(fèi)2倍進(jìn)行賠償并加大處罰300元;五、處罰措施工作時(shí)間須注意儀容儀表,穿著整潔
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