八嘎鄉(xiāng)村衛(wèi)生室一體化管理實施方案報告-文庫吧資料
2025-05-01 13:24本頁面
【正文】 例分為衛(wèi)生室事業(yè)發(fā)展金、工作責(zé)任目標獎、養(yǎng)老保險基金三部分?？己私Y(jié)果作為聘用、再注冊的主要依據(jù)，并計入個人技術(shù)檔案。每半年對在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核。培訓(xùn)內(nèi)容主要為衛(wèi)生法律法規(guī)、農(nóng)村衛(wèi)生政策、基本醫(yī)療（包括中醫(yī)藥）與公共衛(wèi)生服務(wù)的基本知識和技能等。未繳納醫(yī)療風(fēng)險金前，如發(fā)生醫(yī)療糾紛由衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府、村委會、衛(wèi)生院出面協(xié)助調(diào)解，發(fā)生的經(jīng)濟賠償由鄉(xiāng)村醫(yī)生負責(zé)。嚴禁不具備執(zhí)業(yè)資格人員非法行醫(yī)。在村衛(wèi)生室從事護理等其他服務(wù)的人員也應(yīng)具備相應(yīng)合法執(zhí)業(yè)資格。中醫(yī)藥專長的鄉(xiāng)村醫(yī)年齡適當放寬聘任期限，或確因工作需要，可延長返聘5年，到期后自動解聘或續(xù)聘。衛(wèi)生院根據(jù)村衛(wèi)生室人員需求合理調(diào)配鄉(xiāng)村醫(yī)生，行政村聘用。聘用制度：鄉(xiāng)村醫(yī)生實行聘任制，一年一聘。實施一體化管理聘任后，鄉(xiāng)村醫(yī)生由八嘎衛(wèi)生院實行統(tǒng)一管理。（三）統(tǒng)一人員管理。全鄉(xiāng)村衛(wèi)生室由衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，建立統(tǒng)一工作時間、工作任務(wù)、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)技術(shù)流程等；村衛(wèi)生室工作人員任務(wù)由衛(wèi)生院統(tǒng)一安排，工資代管發(fā)放，參與衛(wèi)生院組織的相關(guān)活動，接受衛(wèi)生院的檢查指導(dǎo)。主要承擔所轄村基本公共衛(wèi)生服務(wù)、居民健康檔案和基本醫(yī)療服務(wù)等任務(wù)，并協(xié)助做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、計劃生育服務(wù)等工作。村衛(wèi)生室的性質(zhì)和職能。我鄉(xiāng)要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上按照上述原則確定規(guī)劃布局，并報縣衛(wèi)生局備案。村衛(wèi)生室的規(guī)劃設(shè)置。鄉(xiāng)村一體化管理是指在縣衛(wèi)生局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，以鄉(xiāng)為單位，由八嘎衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室實施“六統(tǒng)一、二獨立”的管理體制，即“統(tǒng)一規(guī)劃布局、統(tǒng)一行政管理、統(tǒng)一人員管理、統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理、統(tǒng)一藥械管理、統(tǒng)一財務(wù)管理”和“村衛(wèi)生室的法律地位獨立，財務(wù)核算獨立”。圍繞新時期農(nóng)村衛(wèi)生工作重點，建立高效、規(guī)范的鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理體制，實現(xiàn)設(shè)置合理化，建設(shè)標準化，管理一體化，服務(wù)規(guī)范化，努力提高服務(wù)水平，不斷滿足農(nóng)村居民日益增長的健康需求。一、指導(dǎo)思想按照“保基本、強基層、建機制”的改革思路，進一步明確村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)，優(yōu)化村級衛(wèi)生資源配置，加強村衛(wèi)生室標準化建設(shè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提升服務(wù)能力，強化管理指導(dǎo)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)水平，更好地為廣大農(nóng)村居民提供安全有效、方便價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，推動全鎮(zhèn)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
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