【摘要】明達集團亞太分部崗位任務績效指標目 錄第一部分高層任務績效指標 1管理副總裁任務績效指標 1行政副總裁任務績效指標 3置業(yè)副總裁任務績效指標 4第二部分 部門任務績效指標 6一、計劃監(jiān)督部任務績效指標 6計劃監(jiān)督部部長任務績效指標 6管理督導任務績效指標 8經(jīng)營督導任務績效指標 9
2025-04-25 04:16
【摘要】任務績效指標二○○二年八月1/125目錄第一章公司任務績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務績效指標......
2025-04-18 23:44
【摘要】1/117任務績效指標二○○二年八月1/117目錄第一章公司任務績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務績效指標
2025-04-23 04:25
【摘要】崗位績效評量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 3崗位:技術(shù)副總?cè)螄#径瓤己耍?3崗位:營銷副總王文榮(年度考核) 3崗位:財務總監(jiān)(季度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 3部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 3部門:技術(shù)部崗位:副經(jīng)理 3部門:公共事業(yè)部
2025-07-06 22:19
【摘要】1/119任務績效指標二○○二年八月2/119目錄第一章公司任務績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務績效指標....
2025-04-18 23:45
【摘要】1/1171.任務績效指標二○○二年八月2/117目錄第一章公司任務績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務
2025-04-23 03:16
【摘要】1/124任務績效指標二○○二年八月1/124目錄第一章公司任務績效指標....................................................6人力資源部............................................................6人力資源部部長任務績效指標
2025-04-22 05:53
【摘要】3/3總部人事處勞動人事考核管理績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效組織結(jié)構(gòu)設置合理化建議提高集團競爭力合理化建議條數(shù)超過[]條總部人事處處長招聘任務完成情況保證集團持續(xù)發(fā)展(計劃招聘人數(shù)-實際招聘合格人數(shù))不超過[]人招聘計劃提交及時性保證招聘工作正常進行招聘計劃提交延誤天數(shù)不超過[
2025-07-03 04:45
【摘要】/總部人事處處長績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效總部人事制度建設完善性保證制度持續(xù)改進制度更新及時部長總部組織結(jié)構(gòu)設置方案合理性提高集團競爭力組織結(jié)構(gòu)設計符合集團實際情況,運轉(zhuǎn)暢通,沒有重大指責交叉現(xiàn)象部門職責劃分、崗位設置合理提高集團工作效率是否存在不合理的情況總部人力資源規(guī)劃合理性為
2025-06-30 18:09
【摘要】/宣傳處宣傳干事績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效黨的方針、路線等宣傳有效性保證思想政治工作有效開展開展對員工調(diào)查、集團領導評價宣傳處處長集團理念宣傳策劃方案的質(zhì)量推進企業(yè)文化建設提交的文化宣傳策劃方案是否有創(chuàng)新性、可操作性大集團形象宣傳策劃方案的質(zhì)量促進樹立集團整體性形象方案是否能夠促進集團整體
【摘要】/人力資源部部長績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效總部關鍵人員流失率保證人才隊伍穩(wěn)定年度關鍵人才流失人數(shù)/關鍵人才總?cè)藬?shù)不超過[]%副總?cè)肆Y源發(fā)展戰(zhàn)略有效性保證滿足集團戰(zhàn)略發(fā)展需要集團領導對人力資源戰(zhàn)略的評價對企事業(yè)單位領導干部考核質(zhì)量保證干部合理任用集團所屬企事業(yè)單位領導干部失職人次
2025-07-01 00:25
【摘要】/綜合辦公室主任績效指標指標類別指標項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效機關黨委各支部黨組織建設情況促進黨組織建設人員配備不齊或組織工作不能正常開展的支部個數(shù),以及超出規(guī)定時間但仍未建立的支部的個數(shù)政治部部長各支部組織生活開展情況保證各支部組織生活開展各支部組織生活開展次數(shù);各支部組織生活中學習、活動的成果(如各支部總結(jié)、感想等)
2025-07-03 05:06