【正文】 范管理制度辦事， 才能得到每人所需的舒適工作環(huán) 境，才能更好的保持清新的空氣、健康的身體。 沙發(fā)不得擺放任何無(wú)關(guān)的衣物、書(shū)籍等 茶幾要保持整潔，上下層面每日清掃，下層面維持敞亮，應(yīng) 盡量不放置物品。 3. 清掃工具、笤帚、拖把打掃完成應(yīng)保持清潔，打掃完成后應(yīng) 和垃圾桶一并清潔，每日保持一次。 二、 地面： 1. 辦公室地面干凈整潔，無(wú)塵土、水漬和雜物。 3. 辦公桌上禁止擺放二本書(shū)厚度以上的刊物。 衛(wèi)生管理制度 為了保證辦公場(chǎng)所的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化、秩序化，對(duì)辦公區(qū)域的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一如下： 桌面： 1. 各自辦公桌上物品，除工作必須品外，禁止雜亂擺放。 曠工：扣除當(dāng)日工資的 2 倍。30。根據(jù)工作需要，確需加班，另發(fā)加班工資（公司管理人員當(dāng)日工作超過(guò)工作時(shí)間不計(jì)加班）。 公司干部職工每月有 2 天休假時(shí)間，原則上周六、周日輪休。 公司管理人員上班，大月 29 天，小月 28 天為滿勤。 八、本制度由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。 工人加班費(fèi)按時(shí)計(jì)算，加班費(fèi)=日均工資247。 因突發(fā)事件等特殊原因需要加班的，由公司統(tǒng)一安排。 加班： 公司提倡統(tǒng)籌、合理安排工作，提高辦事效率，盡量減少加班工 作，確保員工得到充分休息，原則上管理人員當(dāng)天內(nèi)加班一律不計(jì)加 班費(fèi)。遇有特殊情況，可電話請(qǐng)假，事后 1 天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；事后 1 天內(nèi)不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工處理； ［3］公司員工月休假外的事假、病假為無(wú)薪假，扣除當(dāng)日平均 工資； ［4］一年內(nèi)累計(jì)事假原則上不超過(guò) 20 天；全年事假累計(jì) 20 天 以上或病假累計(jì) 30 天以上者，由董事長(zhǎng)扣發(fā)年終獎(jiǎng)金； ［5］員工因公參加社會(huì)活動(dòng)、赴外地出差，應(yīng)征得主管領(lǐng)導(dǎo)的 批準(zhǔn)，同時(shí)通報(bào)辦公室，否則，考勤出現(xiàn)錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)。 [2]每次遲到或者早退超過(guò) 1 小時(shí)的扣除當(dāng)日工資 50 元； 員工出現(xiàn)下列情況之一者視為曠工： [1]未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)擅離工作崗位； [2]逾期未經(jīng)續(xù)假又無(wú)正當(dāng)理由； [3]謊報(bào)請(qǐng)假事由，經(jīng)查屬實(shí)； [4]經(jīng)分配工作，無(wú)故延期不到； 曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)： 曠工，扣除日均基礎(chǔ)工資的 2 倍，一月內(nèi)無(wú)故曠工 3 日，全年累 計(jì)曠工 15 日，即時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。 [3]打卡后，有工作安排的可離開(kāi)公司，沒(méi)有工作安排的必須在 公司，不準(zhǔn)在工作時(shí)間回家吃飯，特殊事情需耽誤 30 分鐘以內(nèi)的可 報(bào)告部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，自找人頂班。 遲到、早退、曠工： 員工出現(xiàn)下列情況者視為遲到、早退：[1]員工沒(méi)有得到部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)的許可，上班前私自外出而延誤上班打卡、開(kāi)會(huì)規(guī)定時(shí)間視為遲到。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)托人 或受托簽到，委托、受托、值帶班人員分別給予罰款 50 元/次，并通 報(bào)批評(píng)。 五、考勤管理： 公司考勤采用上下班打卡制。 四、工作時(shí)間： 因季節(jié)變化或工作需要，調(diào)整工作時(shí)間由公司另行通知。 二、考勤作用：作為計(jì)算當(dāng)月薪金的依據(jù)；考核員工工作表現(xiàn)的 一項(xiàng)重要內(nèi)容；實(shí)行獎(jiǎng)罰的依據(jù)；員工試用期滿轉(zhuǎn)正的一項(xiàng)依據(jù)：?jiǎn)T 工試用期間累計(jì)事假達(dá) 3 天（含） ；累計(jì)病假達(dá) 5 天（含） ；曠工 1 天， 遲到 3 次（含） ；則被證明為不符合公司錄用或延期轉(zhuǎn)正條件之一。做好防火、防盜、防凍工作。 增強(qiáng)節(jié)能意識(shí)，節(jié)約用水、用電。 保證食品的質(zhì)量安全，剩飯剩菜要妥善儲(chǔ)存，嚴(yán)防食物中毒。 負(fù)責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴(yán)防丟失及毀損。 做到主副食搭配，多品種、粗糧細(xì)做、粗菜精做、有涼有熱， 味道鮮美可口。4. 2—12 炊事員崗位職責(zé) 保持個(gè)人及廚房、餐廳的衛(wèi)生，做到衣著干凈、炊具清潔。 1妥善處理周邊鄰里單位關(guān)系。1對(duì)公司的工作紀(jì)律及規(guī)章制度執(zhí)行情況，運(yùn)用有效的手段進(jìn) 行科學(xué)的管理。 對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記、使用管理，負(fù)責(zé)各部門(mén)辦公用品及 物資采購(gòu)管理工作。 按照公司總經(jīng)理的指示精神，負(fù)責(zé)草擬公司的報(bào)告、總結(jié)、 規(guī)章制度，處理往來(lái)文書(shū)。 公司需上報(bào)或下發(fā)的各類(lèi)綜合性文件材料的審核把關(guān)，印簽 使用的審核把關(guān)，重要文檔的查閱把關(guān)等。根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，制定本部門(mén)目標(biāo)、計(jì)劃，并 貫徹實(shí)施。4. 2—11 辦公室主任崗位職責(zé) 主持和負(fù)責(zé)辦公室工作；以身作則，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各 項(xiàng)規(guī)章制度。 實(shí)施首問(wèn)責(zé)任制：外單位有關(guān)人員或業(yè)務(wù)來(lái)賓或來(lái)電到我公司處事，接管詢問(wèn)的第一位工作人員即首問(wèn)責(zé)任人；首問(wèn)責(zé)任人要熱 情接待來(lái)人，負(fù)有為其處事的責(zé)任。 接聽(tīng)電話：用最快時(shí)刻接聽(tīng)電話，講文明、講禮貌、使用規(guī) 范用語(yǔ)， 迅速簡(jiǎn)捷自報(bào)家門(mén)、 姓名， 并向工作對(duì)象問(wèn)清需要什么輔佐， 長(zhǎng)話短說(shuō)，簡(jiǎn)明簡(jiǎn)要，做好必要的電話記錄。4. 2—10 辦公室工作原則、紀(jì)律和接待規(guī)定 以全新的思緒、快捷的體例、設(shè)身處地為工作對(duì)象供給優(yōu)質(zhì) 高效的處事，能快辦的事不慢辦，需協(xié)調(diào)的事自動(dòng)辦，提高工作的前 瞻性和針對(duì)性，做好原則性和矯捷性、對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一。 執(zhí)行文件檔案的歸檔管理根據(jù)不同種類(lèi)檔案的特點(diǎn)，做好分 類(lèi)存放、并整理立卷歸檔。 執(zhí)行各部門(mén)辦公設(shè)備、設(shè)施維修管理，辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)維修 要求協(xié)調(diào)或外請(qǐng)技術(shù)人員維修、對(duì)維修全過(guò)程進(jìn)行控制；各部門(mén)對(duì)維 修質(zhì)量監(jiān)督、確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞文件資料，應(yīng)查明責(zé)任，并 實(shí)時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 對(duì)處置完畢的文件資料進(jìn)行分類(lèi)整理、歸檔。 按照上級(jí)來(lái)文的內(nèi)容，分輕重緩急，實(shí)時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批 或轉(zhuǎn)送各有關(guān)部門(mén)承辦。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)已批示的上下級(jí)來(lái)文，應(yīng)實(shí)時(shí)、切確地反饋給有關(guān)部 門(mén)。一般 性的文件在 3 個(gè)工作日辦理完畢。 （三）文案運(yùn)轉(zhuǎn) 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文檔的分類(lèi)、掛號(hào)、辦理工作，做到來(lái)文、發(fā) 文登記清楚、明了，查閱快捷，隨時(shí)把握文件辦理情況。 它為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策供給文件、資料以及建議；為會(huì)議的召開(kāi)供給議題、會(huì)場(chǎng)、紀(jì)要撰寫(xiě)；為 領(lǐng)導(dǎo)的組織和批示起傳達(dá)、督促和信息反饋。 協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生工作。 掌握公司用人需求，編制員工需求和招收錄用計(jì)劃，經(jīng)公司 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按程序辦理招收錄用工作。安排、協(xié)調(diào)以公司名義召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議和 來(lái)訪接待工作。負(fù)責(zé) 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦有關(guān)工作的督促檢查、組織協(xié)調(diào)和情況反饋。 ２、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草、會(huì)簽、呈報(bào)、收發(fā)、存檔。 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性安保工作。 與公司各部門(mén)之間密切配合、相互溝通，并深入了解安保部 管理人員的工作、思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。 負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)方面的宣傳教育工作，增強(qiáng)員工法制觀念，安 排組織對(duì)公司員工定期進(jìn)行安全防范和消防常識(shí)的培訓(xùn)，做好防火、 防盜、防破壞、防自然災(zāi)害等事故的安全教育工作。 負(fù)責(zé)公司值帶班工作安排，協(xié)助各個(gè)部門(mén)健全各項(xiàng)安全防范 措施，保衛(wèi)要害部門(mén)安全。 1處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)或突發(fā)事件。 隨時(shí)稽核銷(xiāo)售報(bào)表、通報(bào)的執(zhí)行情況，并及時(shí)督促。 預(yù)測(cè)、控制和平衡本部門(mén)的銷(xiāo)售執(zhí)行情況與成本支出，安排 督促應(yīng)收帳款及進(jìn)度。 分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況及變化，為公司決策提供依據(jù)。 負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃、安排、推進(jìn)、指導(dǎo)。—6 銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位職責(zé) 主持銷(xiāo)售部工作，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)工作的安排、計(jì)劃、布置、檢查、指導(dǎo)、審核、落實(shí)、評(píng)估、考核。 1不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉所保管物資的規(guī)格、性能、質(zhì)量、 使用范圍、使用量、最低保管量等內(nèi)容，努力提高業(yè)務(wù)及管理水平。 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理中的入出庫(kù)單、驗(yàn)收單等原始資料、帳冊(cè)、備查部、 記錄資料的收集、整理和建檔工作，及時(shí)編制相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 倉(cāng)庫(kù)是財(cái)物重地，非保管人員不得隨意進(jìn)出停留，不允許代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白條抵庫(kù)。并催問(wèn)各部 門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人是否有應(yīng)領(lǐng)而未領(lǐng)的物資。 材料會(huì)計(jì)每月隨機(jī)抽檢時(shí)發(fā)現(xiàn)盤(pán)虧保管員要按價(jià) 賠償。如有盤(pán)盈、盤(pán)虧，保管員應(yīng)提出書(shū)面 材料，說(shuō)明原因。 保管員對(duì)所保管的物品，應(yīng)做到每月必須進(jìn)行一次自行盤(pán)點(diǎn)， 每月底前必須與材料會(huì)計(jì)進(jìn)行一次對(duì)帳， 保證做到帳、 卡、 物三相符。 負(fù)責(zé)合理安排物料在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的存放次序，按物料種類(lèi)、規(guī)格、 等級(jí)分區(qū)堆碼，不得混和亂堆，經(jīng)常保持庫(kù)區(qū)范圍內(nèi)整潔衛(wèi)生。每月與負(fù)責(zé)往來(lái)的會(huì)計(jì)人 員核對(duì)一次。遇有爭(zhēng)議物品，提交財(cái)務(wù)人員協(xié)同 有關(guān)部門(mén)及人員研究處理。4. 2—5 庫(kù)管人員崗位職責(zé) 在財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的保管、驗(yàn)收入庫(kù)、出庫(kù)等 工作。 月末協(xié)助核對(duì)應(yīng)收款。 保險(xiǎn)柜鑰匙不得任意轉(zhuǎn)交他人， 并應(yīng)保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密。 根據(jù)各崗位提供的結(jié)算資料，及時(shí)填制各種結(jié)算憑證，并負(fù)責(zé)有效支票、發(fā)票、收據(jù)的保管及其付傳、領(lǐng)用、注銷(xiāo)等有關(guān)備查簿的登記工作。 每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，定期核對(duì)銀行存款帳項(xiàng)，保證貨幣資金的安全與完整?！? 出納崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)貨幣資金的收付結(jié)算業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)編制貨幣資金用途分析 表及貨幣資金計(jì)劃表，負(fù)責(zé)編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》；會(huì)同制訂 現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券、票據(jù)、收據(jù)的管理與核算辦法； 貫徹現(xiàn)金管理制度，把好現(xiàn)金收支關(guān)；出納員收付款后，應(yīng) 在收付款憑證上簽章，并在原始單據(jù)上加蓋“收訖”“付訖”戳記。1負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確編制開(kāi)發(fā)成本（工程相關(guān)） 、在建工程有關(guān) 明細(xì)報(bào)表，對(duì)各工程、項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析。參加庫(kù)存的盤(pán)點(diǎn)，盤(pán)點(diǎn)數(shù)的錄入，月末出具盤(pán)盈、盤(pán)虧單 。及時(shí)、準(zhǔn)確編制收、付憑證，協(xié)助編制 轉(zhuǎn)帳憑證；編造職工工資冊(cè)。 公司撥付所屬資金、內(nèi)部往來(lái)、其他應(yīng)收款、應(yīng)付帳款等相 關(guān)憑證編制及賬簿登錄；編制憑證前審核相關(guān)原始憑證。 管理好會(huì)計(jì)資料檔案；防止失密、遺失，做到資料完整，正確可靠。 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)資產(chǎn)的核算，正確計(jì)提折舊，掌握資產(chǎn)變動(dòng)情 況；搞好財(cái)產(chǎn)管理及清查工作。 根據(jù)復(fù)核的記賬憑證記賬，編制月度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表。 1完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 1負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)、銷(xiāo)項(xiàng)發(fā)票的管理監(jiān)督，做好合理納稅工作。 1做好公司財(cái)務(wù)及相關(guān)檔案管理工作，做到安全、保密。 監(jiān)督、檢查資金使用、費(fèi)用開(kāi)支，嚴(yán)格審核原始憑證及帳表、 單證，杜絕貪污、浪費(fèi)及不合理開(kāi)支。 認(rèn)真核對(duì)往來(lái)帳款，定期清理企業(yè)呆帳、壞帳，及時(shí)監(jiān)控、 催收應(yīng)收帳款，做到帳實(shí)相符。主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，組織審核 項(xiàng)目預(yù)決算、用款方案、材料供應(yīng)計(jì)劃。負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單，審核銷(xiāo)售單及各種收、支原始憑據(jù)。 負(fù)責(zé)組織制定完善公司財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，規(guī)定和 辦法，擬定資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效的使用資金?！? 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，事實(shí)求是，廉潔奉公。 1負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證,現(xiàn)金收付憑證,登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬,月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額,并編制余額調(diào)節(jié)表。 1負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理,負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購(gòu)買(mǎi),領(lǐng)用及保管, 辦理銀行收付業(yè)務(wù)。 協(xié)助出納做好樓款的收款工作,并配合銷(xiāo)售部門(mén)做好銷(xiāo)售分析 工作。 負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制,匯總所有的記賬憑證。 負(fù)責(zé)資金管理,調(diào)度；編制月,季,年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析,向 公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。 負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。 部門(mén)、中層管理人員崗位職責(zé) —1 財(cái)務(wù)部職責(zé) 參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。 1參與項(xiàng)目洽談、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工方案的實(shí)施和工程質(zhì)量的監(jiān) 督與管理。協(xié)助總經(jīng)理搞好公司管理制度和內(nèi)部分