【正文】 制度，進(jìn)行成本預(yù)測，編制成本預(yù)算?！　≈饕氊?zé)：　　服從財(cái)務(wù)部部長對會計(jì)核算工作的要求和指導(dǎo)，一切工作在財(cái)務(wù)部部長的指導(dǎo)下展開，一切管理行為向財(cái)務(wù)部部長負(fù)責(zé)?！　「愫梅?wù)?！　∫婪ㄞk事?！　÷殬I(yè)道德：　　敬業(yè)愛崗?！　∮休^強(qiáng)的組織能力?！　≈饕粋€單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財(cái)務(wù)工作時間不少于二年。　　具備條件：　　堅(jiān)持原則，廉潔奉公?！　」芾砺毮?。部門名稱：會計(jì)核算科 　　直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理　　下屬部門：固定資產(chǎn)核算崗位，材料核算崗位，工資核算崗位，成本費(fèi)用核算崗位，無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)核算崗位　　部門性質(zhì)：會計(jì)成本費(fèi)用核算，成本管理。　　1協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。　　1協(xié)助做好有關(guān)產(chǎn)品方面問題的事項(xiàng)?！　?協(xié)助做好產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。　　1負(fù)責(zé)對各類資料的歸檔保管工作?！　∝?fù)責(zé)擬訂公司產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)程及有關(guān)管理制度?！　∝?fù)責(zé)公司專利權(quán)的申請和保全事項(xiàng)的辦理?！　∝?fù)責(zé)對新產(chǎn)品和新材料運(yùn)用，并執(zhí)寫可行性分析報(bào)告。　　負(fù)責(zé)調(diào)查、跟蹤、整理、保管國內(nèi)外有關(guān)產(chǎn)品信息?！　?yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。合理地開展產(chǎn)品研究、開發(fā)技術(shù)革新工作?！　」芾頇?quán)限：受技術(shù)開發(fā)部委托，行使對公司產(chǎn)品的研究、開發(fā)、新工藝、新技術(shù)試制推廣管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)?！　?完成臨時交辦的其他工作?！　?協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)方面的事項(xiàng)?！　?協(xié)助做好對新產(chǎn)品的研究和設(shè)計(jì)?！　∝?fù)責(zé)對產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量的改善工作?！　∝?fù)責(zé)產(chǎn)品用料計(jì)算工作?！　∝?fù)責(zé)公司技術(shù)管理人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)?！　∝?fù)責(zé)對生產(chǎn)技校標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、修改、指導(dǎo)、監(jiān)督和實(shí)施?！　?yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。合理地組織公司產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計(jì)、設(shè)備技術(shù)管理，并積極開展工作?！　」芾頇?quán)限：受技術(shù)開發(fā)部委托，行使對工藝、設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)引進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)的指導(dǎo)和管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。　　1完成臨時交辦的其他工作。　　1認(rèn)真協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門的工作配合?！　?制定公司各類物料消耗管理工作。　　1做好統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測工作?！　∝?fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項(xiàng)計(jì)劃完成的進(jìn)度?！　∝?fù)責(zé)組織技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和定額的制訂、修訂、下達(dá)和管理工作?！　∝?fù)責(zé)按時編報(bào)公司月季年度生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時擇寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告?！　∝?fù)責(zé)制定公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度?！　?yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生。合理地組織公司各類信息管理，并積極開展工作?！　」芾頇?quán)限：受信息部委托，行使對各類信息全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)?！　?完成公司臨時交辦的其他工作?！　?負(fù)責(zé)組織對有關(guān)人員進(jìn)行考核、評比?！　?負(fù)責(zé)組織分析、研究同行業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息?！　∝?fù)責(zé)信息檔案管理工作。　　健全信息管理制度。　　負(fù)責(zé)對處理、匯總后的各類信息傳遞工作。　　負(fù)責(zé)對各類信息的搜集、整理工作?！　≈朴啽究频墓ぷ饔?jì)劃和目標(biāo)。　　主要職責(zé)：　　服從信息部的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向信息部負(fù)責(zé)。　　管理職能。 部門名稱：信息科 　　直接上級：信息部　　部門性質(zhì)：信息收集、開發(fā)和管理。　　1協(xié)助做好各類計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作?！　?協(xié)助做好各部門之間業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作。　　1負(fù)責(zé)組織公司參加各類展銷會、洽談會等活動?！　∝?fù)責(zé)公司年檢、營業(yè)執(zhí)照變更等工作?！　∝?fù)責(zé)草擬公司各類承包協(xié)議、合同或經(jīng)濟(jì)責(zé)任制?！　∝?fù)責(zé)對各部門的檢查、考核、評比?！　∝?fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和規(guī)章制度的擬訂、補(bǔ)充、修改、考核與實(shí)施?！　?yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生?！　〔块T名稱：企管科　　直接上級：信息部　　部門性質(zhì)：企業(yè)綜合管理協(xié)調(diào)、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督　　管理權(quán)限：受信息部委托，行使對公司內(nèi)部管理權(quán)限，并承擔(dān)挪公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)　　管理職能：合理地組織對公司整體戰(zhàn)略的策劃和各項(xiàng)方針、政策的擬訂，并積極開展各項(xiàng)工作　　主要職責(zé)：　　服從信息部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行共工作指令?！　?協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)管理工作?！　?負(fù)責(zé)公司電話總機(jī)的管理工作?！　?負(fù)責(zé)日常接待工作。　　負(fù)責(zé)對公司文印工作的管理。　　負(fù)責(zé)各類文件立卷、歸檔工作?！　∝?fù)責(zé)公司文件、資料的收發(fā)存。　　負(fù)責(zé)搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司活動情況?！　?yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生?！　」芾砺毮埽汉侠淼亟M織公司文書的處理、檔案管理和日常接待工作?！　∝?fù)責(zé)對公司重大事項(xiàng)及方案的檢查、監(jiān)督。　　監(jiān)事會主席或監(jiān)事代表列席董事會會議。　　代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V?！　『藢Χ聲M提交股東大會的會計(jì)報(bào)告、營業(yè)報(bào)告和利潤分配方案等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問可以以公司名義委托注冊會計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審。　　對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)，對違反法律、法規(guī)或公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督?！　?負(fù)責(zé)公司其他重大事項(xiàng)及方案的討論、研究?！　?提出公司的破產(chǎn)申請?！　∑溉位蚪馄腹窘?jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)。　　擬訂公司合并、分立、解散的方案?！　≈朴喒驹黾踊驕p少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案?！　≈朴喒镜哪甓蓉?cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案?！　?zhí)行股東大會的決議。組織實(shí)施=檢查監(jiān)督及控制。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時間。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性?！　∝?fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃?！　∨浜辖M織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力?！　∝?fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃、設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)?！　〗M織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。　　主要職能：　　堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?！　〔块T名稱：生產(chǎn)部　　直接上級：分管副總經(jīng)理　　下屬部門：生產(chǎn)和、設(shè)備動力科、開料車間、木工車間、油漆車間　　管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)?！　?負(fù)責(zé)做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費(fèi)用及廣告費(fèi)用計(jì)劃?！　?負(fù)責(zé)擬訂本部門工作目標(biāo)?！　?負(fù)責(zé)對營銷網(wǎng)點(diǎn)人、財(cái)、物和業(yè)務(wù)工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作。　　積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測?！　∝?fù)責(zé)駐外分公司、營銷網(wǎng)點(diǎn)銷售調(diào)度及運(yùn)輸工作。　　負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表?！　∝?fù)責(zé)組織年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點(diǎn)工作。　　負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)品的保管?！　∝?fù)責(zé)產(chǎn)品入庫出庫核對工作。并按時交計(jì)劃生產(chǎn)、財(cái)務(wù)部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達(dá)計(jì)劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時回?cái)_資金。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核。　　嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)過程中各銷售環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)?！　」芾頇?quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司產(chǎn)品的經(jīng)營銷售過程中的管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令義務(wù)?！　?按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)?！　?負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)?！　?負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。　　1負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。　　負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見?！　∝?fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理?！　∝?fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。　　配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。　　負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系?！　∝?fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃?！　?yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。管理職能：制定質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確定檢驗(yàn)與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓(xùn)、逐步推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動全過程的質(zhì)量管理工作，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)?！　?完成臨時交辦的其他事項(xiàng)?！　?組織對物資市場信息的搜集和分析?！　?進(jìn)料進(jìn)度控制與逾交督促?！　?付款匯總、審查。　　合理編制采購計(jì)劃、實(shí)施采購?！　χ饕?yīng)商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價(jià)格、服務(wù)、信用等能力的評估?！　≌{(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律?！　≈朴啽静康墓ぷ饔?jì)劃和目標(biāo)?！　≈饕氊?zé)：　　服從辦公室的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向辦公室負(fù)責(zé)。　　管理權(quán)限：受辦公室委托，行使對采購、供應(yīng)的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)?！　?按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)?！　?組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評價(jià)工作?！　?負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理?！　?及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行?！　?認(rèn)真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。　　負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理?！　『侠砭幹萍夹g(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。　　嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。　　管理職能：負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)?！　〔块T名稱：技術(shù)開發(fā)部　　直接上級：分管副總經(jīng)理　　下屬部門：技術(shù)科、研究所　　部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理。對進(jìn)銷物資預(yù)付款要嚴(yán)格審核，采購貨款支付除按計(jì)劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付。加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關(guān)印章、空白收據(jù)、空白支票。　　1負(fù)責(zé)公司資金繳、拔、按時上交稅款。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用。會同辦公室、信息、行政后勤、技術(shù)等有關(guān)部門做好盤點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費(fèi)。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計(jì)劃地調(diào)度占用資金?！　∝?fù)責(zé)流動資金的管理?！　∝?fù)責(zé)固定資產(chǎn)及專項(xiàng)基金的管理。同時，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向。　　負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告。　　負(fù)責(zé)按規(guī)定進(jìn)行成本核算?！　∝?fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會計(jì)核算管理制度。　　組織編制公司撲、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃?！　≈饕氊?zé)：　　堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。部門名稱：財(cái)務(wù)部 　　直接上級：分管副總經(jīng)理　　下屬部門：會計(jì)核算科、財(cái)務(wù)科、稽核科　　部門性質(zhì)：會計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理　　管理權(quán)限：受總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理委托，行使對公司財(cái)務(wù)會計(jì)工作全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)報(bào)告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)?！　?負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作?！　?配合有關(guān)部門做好安全教育工作。做好勞動工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作?！　?嚴(yán)格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘