【摘要】85/86最近新類型管理書中最出色的一本價(jià)值13萬(wàn)元美金的美國(guó)沃頓商學(xué)院MBA經(jīng)典課程《CEO的海軍陸戰(zhàn)隊(duì)》[美]詹森·文森特·馬蒂諾導(dǎo)言:從戰(zhàn)場(chǎng)到商場(chǎng)我們無(wú)意于在商場(chǎng)與戰(zhàn)場(chǎng)之間做一些簡(jiǎn)單而又淺薄的比較,也無(wú)意于去夸張商戰(zhàn)的殘酷性。而且,此書也絕非在粉飾戰(zhàn)爭(zhēng)及其對(duì)生命的摧殘。但是,我們堅(jiān)信,機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)的理念與商戰(zhàn)中的領(lǐng)
2025-06-03 00:20
【摘要】81/82《CEO的海軍陸戰(zhàn)隊(duì)》導(dǎo)言:從戰(zhàn)場(chǎng)到商場(chǎng)我們無(wú)意于在商場(chǎng)與戰(zhàn)場(chǎng)之間做一些簡(jiǎn)單而又淺薄的比較,也無(wú)意于去夸張商戰(zhàn)的殘酷性。而且,此書也絕非在粉飾戰(zhàn)爭(zhēng)及其對(duì)生命的摧殘。但是,我們堅(jiān)信,機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)的理念與商戰(zhàn)中的領(lǐng)導(dǎo)力有著直接的聯(lián)系,因?yàn)檫@一理念提出的許多因素,都是現(xiàn)代經(jīng)理人所必須面對(duì)的。導(dǎo)言:從戰(zhàn)場(chǎng)到商場(chǎng)你將要看到的內(nèi)容?
2025-07-05 02:48
【摘要】最近新類型管理書中最出色的一本價(jià)值13萬(wàn)元美金的美國(guó)沃頓商學(xué)院MBA經(jīng)典課程《CEO的海軍陸戰(zhàn)隊(duì)》[美]詹森·文森特·馬蒂諾導(dǎo)言:從戰(zhàn)場(chǎng)到商場(chǎng)我們無(wú)意于在商場(chǎng)與戰(zhàn)場(chǎng)之間做一些簡(jiǎn)單而又淺薄的比較,也無(wú)意于去夸張商戰(zhàn)的殘酷性。而且,此書也絕非在粉飾戰(zhàn)爭(zhēng)及其對(duì)生命的摧殘。但是,我們堅(jiān)信,機(jī)動(dòng)作戰(zhàn)的理念與商戰(zhàn)中的領(lǐng)導(dǎo)力有著直接的聯(lián)系,因
2025-06-29 16:06
【摘要】此資料來(lái)自企業(yè)(),大量管理資料下載最近新類型管理書中最出色的一本價(jià)值13萬(wàn)元美金的美國(guó)沃頓商學(xué)院MBA經(jīng)典課程《CEO的海軍陸戰(zhàn)隊(duì)》[美]詹森·文森特·馬蒂諾導(dǎo)言:從戰(zhàn)場(chǎng)到商場(chǎng)我們無(wú)意于在商場(chǎng)與戰(zhàn)場(chǎng)之間做一些簡(jiǎn)單而又淺薄的比較,也無(wú)意于去夸張商戰(zhàn)的殘酷性
2024-08-24 15:54
【摘要】美軍兩棲攻擊艦的船艙內(nèi)的美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)兩棲戰(zhàn)車?! ⌒氯A網(wǎng)專稿:據(jù)《防務(wù)新聞》網(wǎng)站報(bào)道,美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)計(jì)劃采購(gòu)一系列新型戰(zhàn)車來(lái)滿足兩棲作戰(zhàn)需求,并已經(jīng)發(fā)布了需求信息,尋求軍火商的參與。海軍陸戰(zhàn)隊(duì)需要為被取消的遠(yuǎn)征戰(zhàn)車項(xiàng)目找到一種替代品,遠(yuǎn)征戰(zhàn)車是一種復(fù)雜的高速兩棲作戰(zhàn)車輛,不過(guò)其采購(gòu)和使用費(fèi)用過(guò)高,過(guò)高的戰(zhàn)術(shù)代價(jià)也讓這款戰(zhàn)車不再適于兩棲作戰(zhàn)。 為了替代遠(yuǎn)征戰(zhàn)車項(xiàng)目,海軍陸戰(zhàn)隊(duì)計(jì)劃對(duì)已有的
2025-07-01 00:03
【摘要】第十四章個(gè)人事務(wù)有三件事物不能收回:離弦的箭,說(shuō)出的話,失去的機(jī)會(huì)。---奧馬爾Ibn,581—644作為海軍的一員,你的第一職責(zé)是為軍團(tuán)和國(guó)家負(fù)責(zé)。然而,與此同時(shí),你也有自己的家庭和一些個(gè)人事務(wù)。處理好這些事務(wù)會(huì)使你的軍旅生涯少受干擾。突然死亡僅僅是你必須料到的突發(fā)事件之一。如果你
2025-06-29 18:25
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 企業(yè)的制勝關(guān)鍵向海軍陸戰(zhàn)隊(duì)學(xué)習(xí)“機(jī)動(dòng)戰(zhàn)” 企業(yè)的制勝關(guān)鍵與戰(zhàn)場(chǎng)如出一轍,靠的都是強(qiáng)力又快速的主 動(dòng)出擊。 在美伊戰(zhàn)爭(zhēng)及反恐戰(zhàn)爭(zhēng)的持續(xù)刺激下,以軍隊(duì)為師的管理書 籍開始走熱。...
2024-09-11 18:28
【摘要】超能陸戰(zhàn)隊(duì)觀后感《超能陸戰(zhàn)隊(duì)》觀后感篇一今天,我們?cè)诎嗉?jí)里觀看了一部最近很火的動(dòng)畫電影——《超能陸戰(zhàn)隊(duì)》,它獲得了第87屆奧斯卡最佳動(dòng)畫片獎(jiǎng),真是讓人百看不厭。電影講述了在一個(gè)融合東西方文化的虛構(gòu)大都市舊京山中,一位精通機(jī)器人技術(shù)的小神童小宏發(fā)現(xiàn),這座充斥高新技術(shù)的城市正遭遇著一場(chǎng)犯罪危機(jī)。為了拆穿陰謀拯救家園,他攜伙伴機(jī)器人大白,與一伙生拉硬湊的菜鳥團(tuán)隊(duì)組成“超能陸戰(zhàn)隊(duì)”聯(lián)盟,
2025-07-03 16:22
【摘要】 超能陸戰(zhàn)隊(duì)觀后感 (一) 今天,我觀看了一部美國(guó)大片,名字叫《超能陸戰(zhàn)隊(duì)》,導(dǎo)演是唐·霍爾主角是呆萌的機(jī)器人大白和它的主人小宏。 大概內(nèi)容是這樣的: 在一個(gè)融合東西方文化(舊金山+東京)的...
2024-10-01 04:17
【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題(ABCD)A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)(ABCDE)A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-24 03:52
【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-10 11:05
【摘要】附錄-原文部分TheStrategicRoleofHumanResourceManagementTyson,S出處:1.HumanResourceManagementatWorkWhatIsHumanResourceManagementTounderstandwhathumanresourcemanage
2025-01-27 07:00
【摘要】海量資料免費(fèi)閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有86頁(yè)之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò),希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一
2024-09-21 17:47
【摘要】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個(gè)人/團(tuán)隊(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營(yíng)性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過(guò)以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡(jiǎn)單化
2024-10-24 22:08
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧()這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有78頁(yè)之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò),現(xiàn)發(fā)表在IT房地產(chǎn)E網(wǎng)上,希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力
2025-05-21 23:53