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正文內(nèi)容

某服飾企業(yè)環(huán)境管理體系手冊-文庫吧資料

2025-04-24 22:18本頁面
  

【正文】 B. 遵守與執(zhí)行相關(guān)環(huán)境管理體系的要求。C. 有責(zé)任維護公司的環(huán)境管理體系并對新發(fā)生的環(huán)境因素進行匯整,配合品質(zhì)部進行鑒定。各部門:A. 負(fù)責(zé)針對本部門的環(huán)境因素制定環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)。G. 負(fù)責(zé)組織環(huán)境因素的識別、評價、法律法規(guī)的收集鑒定。E. 環(huán)境信息的內(nèi)外部交流。B. 負(fù)責(zé)組織編寫環(huán)境管理體系文件。B. 主持內(nèi)部環(huán)境管理體系審核,向總經(jīng)理匯報環(huán)境管理體系運行情況的評審結(jié)果,以作為環(huán)境管理體系改進的依據(jù),并綜合匯總運行情況,為管理評審提供依據(jù)。副總經(jīng)理:在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,分擔(dān)環(huán)境管理職責(zé),輔助總經(jīng)理工作,當(dāng)總經(jīng)理不在時,接受委托。E. 提供建立管理體系的充分資源。C. 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)本公司的環(huán)境方針。1. 環(huán)境管理體系結(jié)構(gòu)見第10頁環(huán)境管理體系結(jié)構(gòu)圖.2. 環(huán)境管理體系的組織與職責(zé):總經(jīng)理:A. 本公司環(huán)境體系的最高負(fù)責(zé)人?!赌繕?biāo)、指標(biāo)和方案管理程序》 中國最大的資料庫下載XXX公司編號01頁碼第17頁 共33頁主題\、作用、職責(zé)和權(quán)限版次A修改狀態(tài)0明確環(huán)境管理體系中各相關(guān)單位的職責(zé)、權(quán)限、作用,以確保環(huán)境管理體系的實施、運行與維持,并達到持續(xù)改進的目的。2. 制定目標(biāo)、指標(biāo)時,目標(biāo)要具體,指標(biāo)最好量化,當(dāng)公司經(jīng)營活動發(fā)生變化導(dǎo)致環(huán)境因素發(fā)生變化時,要及時對環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)進行修訂。F. 考慮與自主管理基準(zhǔn)的設(shè)定上的吻合性。D. 要考慮公司技術(shù)上、財政上及事業(yè)運行上的事項。B. 遵守有關(guān)法律和其他要求??偨?jīng)辦:負(fù)責(zé)組織實施環(huán)境管理方案及方案實施的監(jiān)督及匯總。管理者代表:組織目標(biāo)、指標(biāo)的制定,負(fù)責(zé)目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理方案的審核,并負(fù)責(zé)監(jiān)督其實施。適用于本公司環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)和環(huán)境管理方案的制訂、運行、修改、監(jiān)督。法規(guī)鑒定人員應(yīng)得到相應(yīng)的培訓(xùn)??偨?jīng)辦應(yīng)建立渠道以便于了解、收集國家及地方的相關(guān)環(huán)保法律法規(guī)及其他要求,以確保其最新版及有效性,確定適用于組織活動、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)??偨?jīng)辦:負(fù)責(zé)環(huán)境法規(guī)及相關(guān)資料的收集、評估、匯總、整理、鑒定、審查、更新、宣達?!董h(huán)境因素識別和評價管理程序》XXX公司編號01頁碼第15頁 共33頁主題\版次A修改狀態(tài)0建立獲取與鑒定與本公司環(huán)境管理體系相關(guān)的最新法規(guī)及相關(guān)要求資料,有效的宣導(dǎo)與傳達,以保持本公司環(huán)境管理體系對法律法規(guī)的符合性。D. 重要環(huán)境因素通過方案及運行控制要領(lǐng)、作業(yè)指導(dǎo)書等加以控制。B. 識別環(huán)境因素要按照從輸入到輸出的方法、問卷調(diào)查法、物料衡算法、現(xiàn)場考查法、面談法等進行識別??偨?jīng)辦:負(fù)責(zé)匯總重要環(huán)境因素和優(yōu)先行動項。適用于本公司范圍內(nèi)所有活動、產(chǎn)品或服務(wù)的環(huán)境因素確定、重要環(huán)境因素評價、優(yōu)先行動項的評估。3.1.4提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架。3.1.2包括對持續(xù)改進和污染預(yù)防的承諾。XXX公司編號01頁碼第13頁 共33頁主題4\版次A修改狀態(tài)01. 總則環(huán)境方針為本公司確定了總的指導(dǎo)方向和行動原則,為公司環(huán)境表現(xiàn)水準(zhǔn)設(shè)定了總體目標(biāo),并以此作為評判一切后續(xù)活動的依據(jù)。XXX公司編號01頁碼第9頁 共33頁主題環(huán)境方針版次A修改狀態(tài)0 中國最大的資料庫下載XXX公司編號01頁碼第10頁 共33頁主題環(huán)境組織機構(gòu)圖版次A修改狀態(tài)0XXX公司編號01頁碼第11頁 共33頁主題職能分配表版次A修改狀態(tài)0XXX公司編號01頁碼第12頁 共33頁主題4\版次A修改狀態(tài)0本公司根據(jù)環(huán)境管理體系持續(xù)改進,污染預(yù)防的原則建立起符合本公司的環(huán)境管理體系,通過對環(huán)境因素的有效控制及對體系進行的定期評審和修正,把對環(huán)境的沖擊降低到較低的程度。程序procedure為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。 中國最大的資料庫下載預(yù)防措施pre ventive action 為消除潛在不符合()原因所采取的措施。不符合nonconformity未滿足要求。相關(guān)方interested party關(guān)注組織()的環(huán)境績效()或受其環(huán)境績效影響的個人或團體。環(huán)境方針environmental policy由最高管理者就組織()的環(huán)境績效()正式表述的總體意圖和方向。環(huán)境目標(biāo)environmental objective組織()依據(jù)其環(huán)境方針()規(guī)定的自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的。環(huán)境影響envioronmental impact全部或部分地由組織()的環(huán)境因素()給環(huán)境()造成的任何有害或有益的變化。環(huán)境environment組織()運行活動的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人,以及它們之間的相互關(guān)系。糾正措施corrective action為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合()的原因所采取的措施。3. 本環(huán)境手冊引用以下標(biāo)準(zhǔn)GB/T240012004 idt ISO14001:2004 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南4. 術(shù)語和定義審核員auditor有能力實施審核的人員。4.本手冊依照《文件控制程序》規(guī)定進行管理5.相關(guān)文件:《文件控制程序》XXX公司編號01頁碼第6頁 共33頁主題總則版次A修改狀態(tài)01. 序言本手冊是XXX公司按照GB/T240012004 idt ISO14001:2004 標(biāo)準(zhǔn)制定的環(huán)境管理體系基本文件,確保公司環(huán)境管理體系活動有效實施。3.修改控制3.1各章節(jié)的修訂情況,記錄在環(huán)境管理手冊的修訂頁,當(dāng)整份環(huán)境管理手冊重新發(fā)行,前一次發(fā)行的修訂情況可不再記錄。2.3.受控制副本均須蓋紅色“受控制文件”印章并編上副本號,非受控副本蓋藍(lán)色“非受控文件”印章。2.發(fā)放控制2.1.環(huán)境管理手冊發(fā)放經(jīng)環(huán)境管理者代表核準(zhǔn)后由品管總執(zhí)行。1.2.2.環(huán)境管理手冊各章節(jié)的最新狀態(tài)用版本號識別,每修訂一次,該章節(jié)版本號隨之改變一次,手冊中任一章節(jié)修訂時,手冊封面
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