【正文】 度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。 做好生產(chǎn)用水（去離子水除外）、生活用水的抽取供應(yīng)工作。下同）情況，指揮進(jìn)入生活區(qū)的車輛有秩序地停放，保持通道的暢通。每班檢查宿舍區(qū)域的消防設(shè)備、消防器材并作記錄，對遺失或損壞的消防設(shè)備、消防器材及時(shí)上報(bào)。 負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域的巡邏，做好防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)隱患、險(xiǎn)情及時(shí)處理、報(bào)告。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。 其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。 未按規(guī)定開關(guān)廠區(qū)照明、車間消毒燈。 因檢查、督導(dǎo)不到位而造成安全事故、公司財(cái)物失竊。 未制止無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)。 對廠區(qū)任一違反消防管理、安全保衛(wèi)、廠區(qū)公共場所秩序，和亂停亂放、亂吐亂扔、亂寫亂畫及亂張貼的行為、現(xiàn)象有權(quán)制止、給予處罰。對違反公司制度的人員有指正、拒絕進(jìn)入的權(quán)利。對無佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記的權(quán)利。 服從工作安排，完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。 搞好門崗的衛(wèi)生，保持門崗內(nèi)外的整潔。 著裝整潔、儀態(tài)端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤。 對在公共場所違反公司消防、安全、5S等制度的人員進(jìn)行執(zhí)罰。 生產(chǎn)區(qū)共用照明、車間消毒燈的按時(shí)開關(guān)。每班檢查生產(chǎn)區(qū)（即以鍋爐房門前過道為界，其外面的所有區(qū)域，包括該過道。 對攜帶物品出廠的人員及車輛進(jìn)行檢查，核對出廠證明，對可疑人員、可疑物品應(yīng)詳細(xì)登記，對可疑物品有權(quán)扣留及移交有關(guān)部門鑒別、處理。 對進(jìn)入廠區(qū)無佩戴員工卡的員工進(jìn)行登記。對違反公司制度的人員有權(quán)指正或拒絕進(jìn)入。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。 本人或部屬有其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。 在值勤中違反文明值勤違規(guī)、禮儀欠缺而被投訴者。 保安隊(duì)伍出現(xiàn)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)甚至與員工串通而做出任一損害公司利益的行為。責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 工作安排失誤，造成不良后果。 行使外保各項(xiàng)權(quán)利。職權(quán)：保安班長依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 全體保安人員的指揮權(quán)，工作命令下達(dá)權(quán)。 組織全班人員每月進(jìn)行一次政治、風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。 教育、督促隊(duì)員文明執(zhí)勤、禮貌執(zhí)勤。 如實(shí)登記隊(duì)員查扣的物品，及時(shí)移交行政人事部，如發(fā)現(xiàn)隊(duì)員私藏或售賣查扣物品，要嚴(yán)加制止并及時(shí)向行政人事部報(bào)告，嚴(yán)禁包庇，縱容或參與，否則將嚴(yán)肅懲處。 處理或協(xié)助上級處理突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）及與治安、消防單位的聯(lián)系。 帶領(lǐng)全班人員（包括內(nèi)保，下同）認(rèn)真執(zhí)行《保安隊(duì)管理制度》和保安員崗位職務(wù)，對違反者要及時(shí)進(jìn)行批評教育，并作詳細(xì)登記，同時(shí)向行政人事部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 保安隊(duì)伍管理規(guī)章、保安工作作業(yè)規(guī)程的制訂或提出修訂完善意見。七、保安班長崗位職責(zé)職務(wù)：保安班長應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù) 在行政總監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)和人事部主管、副主管的直接指揮下開展工作。 未及時(shí)辦理“員工證”。 因管理不當(dāng)造成倉庫安全事故。 倉庫物資出現(xiàn)賬實(shí)不符。責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 不按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，甚至與采購人員串通使不合格物資進(jìn)倉。 對發(fā)生在倉庫的違反安全管理、5S規(guī)范的行為的制止和處罰報(bào)批權(quán)。 經(jīng)驗(yàn)收為不合格的物資的接受、進(jìn)倉拒絕權(quán)。 服從工作安排，完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。 負(fù)責(zé)物資倉的安全防火工作，保持物資倉環(huán)境衛(wèi)生。 負(fù)責(zé)物資價(jià)格監(jiān)督，建立采購物資客戶聯(lián)絡(luò)電話，必要時(shí)到市場了解價(jià)格行情，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級反映。 保證物資賬目和實(shí)物相符，每月尾進(jìn)行物資盤點(diǎn)，列出清單，并交于有關(guān)部門。 負(fù)責(zé)物資倉所有物資的驗(yàn)收，發(fā)放并如實(shí)登記，建立物資倉驗(yàn)收的固定資產(chǎn)臺帳。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。 其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。 前臺區(qū)域發(fā)生違反《5S推行手冊》相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象。 應(yīng)予制止的復(fù)印、傳真行為未予制止。 所有應(yīng)予轉(zhuǎn)接電話未及時(shí)轉(zhuǎn)接。 本職工作所涉及范圍的有關(guān)改進(jìn)事項(xiàng)建議權(quán)。 有權(quán)拒絕現(xiàn)場作業(yè)員工非公電話的轉(zhuǎn)接。 前臺區(qū)域報(bào)刊及其他物品違規(guī)擺放的制止和建議處罰上報(bào)權(quán)。 服從工作安排，完成上級交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。發(fā)現(xiàn)不良，須及時(shí)報(bào)修。收發(fā)傳真。 辦公樓各辦公室、人員信件的收發(fā)及其登記。 維護(hù)公司形象，委婉拒絕衣履不整的客人進(jìn)入辦公樓；委婉拒絕無工作原因的員工進(jìn)入辦公樓。 對拜訪公司上層領(lǐng)導(dǎo)的客人，如果沒有預(yù)約且非急事、要事，要有禮貌地拒絕；拜訪中層領(lǐng)導(dǎo)的客人，須有預(yù)約或領(lǐng)導(dǎo)的同意，方可放行。 接聽總機(jī)電話；對需接駁給公司上層領(lǐng)導(dǎo)的來電，須有禮貌地了解來電者的意圖，對無關(guān)緊要或可疑的來電，應(yīng)予巧妙的拒絕。五、前臺接待員崗位職責(zé)職務(wù)：前臺接待員應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù) 在行政人事部主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 未按時(shí)完成考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總和制表。 未按時(shí)對考勤各情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。 考勤稽查不嚴(yán)而出現(xiàn)疏漏或錯(cuò)誤，甚至幫助員工在考勤方面做假。責(zé)任：本人若有下列過失，應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 員工檔案建立不完整或有錯(cuò)誤。 要求各部門及時(shí)提供考勤相關(guān)表單、資料的權(quán)利。職權(quán)：前臺接待員依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 考勤及打卡情況的稽查權(quán)。 考勤、工資、獎(jiǎng)懲匯總及制表。 員工請假、調(diào)休、簽卡的登錄。 員工考勤卡（紙卡與電子卡）的辦理與發(fā)放、收回、管理。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。 其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。 辦公大樓資產(chǎn)(不含小辦公室內(nèi)部分)發(fā)生異常損壞、損失。 員工食宿安排不當(dāng)、不及時(shí)及員工宿舍發(fā)生較大安全及違規(guī)事件。部屬違反企業(yè)其他規(guī)章制度。 全廠安全部署、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育的各項(xiàng)工作落實(shí)不力而造成較大安全事故；生產(chǎn)和飯?zhí)糜妹簹夤薜奈炊ㄆ谀隀z而發(fā)生意外事故。 主管外出時(shí)行使其所授權(quán)利，代行所授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)事務(wù)。 有權(quán)對損壞公司資產(chǎn)的任何人、事進(jìn)行制止，并對行為人提出處理建議。 有權(quán)監(jiān)督餐廳和餐廳工作人員的衛(wèi)生，有權(quán)督促廚房落實(shí)湯水、夏天的涼茶和上班員工夜餐的供應(yīng)。 有權(quán)對全廠安全進(jìn)行檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)教育等各項(xiàng)工作。 每月3號前做好本部門的工作總結(jié)并上報(bào)廠長。 服從工作安排，完成上級交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。 負(fù)責(zé)外來員工的暫住管理、申報(bào)、辦證工作。 安排員工食宿及員工宿舍的管理。處理保安隊(duì)伍的日常工作。 具體負(fù)責(zé)辦公樓、員工宿舍的安全、防火工作，監(jiān)督餐廳、廢品倉的安全、防火工作。 保管“三證”復(fù)印件，必要時(shí)提供給客戶或業(yè)務(wù)員。二、行政人事部副主管崗位職責(zé)職務(wù)：行政人事部副主管應(yīng)認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù) 在廠長的領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的直接指揮下開展工作。 處理工傷事故各項(xiàng)工作時(shí)出現(xiàn)失誤。 公司公章違法及違反規(guī)定使用。 因組織、監(jiān)督、指導(dǎo)安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作不力而造成的較大安全、消防事故。 未按時(shí)完成新員工招聘計(jì)劃，或招聘有素質(zhì)低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。 員工資料、檔案泄密、丟失。 因組織不及時(shí)、執(zhí)行不力造成人力資源需求未得到保障。 對違反衛(wèi)生管理、5S規(guī)范、安全管理等規(guī)章制度的單位與個(gè)人有制止和處罰權(quán)。 行使對本部門職員績效的考核權(quán)和本部門一線員工績效考核的審核/審批權(quán)。 根據(jù)工作需要，有權(quán)召開行政人事部門的各類會(huì)議。 有權(quán)檢查公司級會(huì)議中關(guān)于行政人事方面決議的執(zhí)行、完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進(jìn)度者有權(quán)追究責(zé)任，并向廠長報(bào)告。有權(quán)調(diào)整、糾正部屬不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)計(jì)劃。 服從工作安排，完成上級交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。 保管員工宿舍的后備鑰匙，確保后備、應(yīng)急之用。 申報(bào)、協(xié)助確認(rèn)工傷事故，辦理經(jīng)濟(jì)賠償；安排工傷員工的治療、護(hù)理等各項(xiàng)事宜。 組織新（入職或調(diào)動(dòng)）員工的入職培訓(xùn)，組織或協(xié)調(diào)配合各級各類培訓(xùn)及考試、考核。對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。 收集本市和同行業(yè)人力資源情況和薪酬福利、激勵(lì)機(jī)制方面的情報(bào)，并進(jìn)行研究，不斷完善企業(yè)人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵(lì)政策。 擔(dān)任企業(yè)消防、安全生產(chǎn)總具體責(zé)任人，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)全廠的安全教育、安全生產(chǎn)及消防工作。 審核或批準(zhǔn)各部門的人事變動(dòng)、調(diào)動(dòng)申請。 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)用工合同、投保等用工相關(guān)的手續(xù)。 根據(jù)公司實(shí)際，提出或?qū)徍烁鲘徫宦氊?zé)，批準(zhǔn)或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，監(jiān)督或督促各崗位員工履行崗位職責(zé)。 負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的制訂與審核。 為各部門提供良好的行政人事服務(wù)，以協(xié)助提高各部門工作效率。 根據(jù)公司實(shí)際及各部門人力資源需求的變動(dòng)申請，編制公司人力資源變動(dòng)（發(fā)展）計(jì)劃，提交上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。第二部分 行政人事部一、行政人事部主管崗位職責(zé)職務(wù)：行政人事部主管在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 執(zhí)行其他任務(wù)時(shí)，質(zhì)量未達(dá)到指定（規(guī)定）標(biāo)準(zhǔn)、要求。 未按時(shí)按要求完成進(jìn)出貨物搬運(yùn)、裝卸作業(yè)。 有權(quán)且必須制止發(fā)生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。 服從倉庫組長或倉管員的調(diào)配，完成上級臨時(shí)交辦的任務(wù)。按照搬運(yùn)規(guī)定及定置管理辦法搬運(yùn)及堆放物品。 負(fù)責(zé)倉庫物品的進(jìn)、出倉的搬運(yùn)工作。 有責(zé)任制止違反倉庫防火安全的行為。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。 其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。 因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。 搬運(yùn)工的失職、工作效率和質(zhì)量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。 因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時(shí)而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運(yùn)，或造成產(chǎn)品損失。 對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。 對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級匯報(bào)。 提出產(chǎn)品儲存方法的改進(jìn)建議權(quán)。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。 協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。 監(jiān)控合格的退貨成品數(shù)量，及時(shí)通知計(jì)劃部門安排換包裝，加速倉庫產(chǎn)品周轉(zhuǎn)出倉。 及時(shí)整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。 嚴(yán)格執(zhí)行退貨處理規(guī)定，做好退貨成品的進(jìn)出倉記錄，對本倉庫的物品數(shù)量負(fù)總的責(zé)任。 負(fù)責(zé)本倉庫5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。 分工負(fù)責(zé)本倉庫員工的考勤，共同負(fù)責(zé)搬運(yùn)工績效考核并對搬運(yùn)工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。六、退貨倉倉管員崗位職責(zé)職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù) 在廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)部主管的直接指揮下開展工作。 因管理不善，造成本倉庫資產(chǎn)受到異常損壞、損失。 盤點(diǎn)出現(xiàn)賬實(shí)不符。 發(fā)生收發(fā)產(chǎn)品品種、規(guī)格、數(shù)量錯(cuò)誤。 因過失造成收發(fā)產(chǎn)品不及時(shí)而影響生產(chǎn)、銷售發(fā)運(yùn)，或造成產(chǎn)品損失。 對發(fā)生在其轄區(qū)內(nèi)的各種違反消防及安全、貨物進(jìn)出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等規(guī)章制度的單位與個(gè)人必須制止并有處罰權(quán)或處罰建議權(quán)。 對產(chǎn)品管理中出現(xiàn)的異常情況有臨機(jī)處置權(quán)，事后應(yīng)及時(shí)向上級匯報(bào)。 提出產(chǎn)品儲存方法的改進(jìn)建議權(quán)。 組長行使本倉庫全體員工的工作安排權(quán)、績效考核、獎(jiǎng)懲報(bào)批權(quán)。職權(quán)：依公司授權(quán)行使下列各項(xiàng)職權(quán) 有權(quán)對倉管員（搬運(yùn)工）下達(dá)工作命令，并對其執(zhí)行命令的情況進(jìn)行督促、檢查和考核。 組長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。 每日做好交接班工作。 隨時(shí)留意成品質(zhì)量，如有問題及時(shí)向上級反映。 及時(shí)整理庫存物品，保證倉庫物品擺放整齊，保持倉庫的環(huán)境衛(wèi)生。 成品進(jìn)倉時(shí)，檢查各包裝的完好性。 每天早上將庫存數(shù)上報(bào)廠長。 負(fù)責(zé)本倉庫保密管理、5S推行、資產(chǎn)管理、文件資料管理。組長負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作，對部屬員工的工作效率和工作質(zhì)量負(fù)總責(zé)。 成品倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。 其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。 因組織、監(jiān)督、實(shí)施安全教育、消防檢查不力而造成本倉庫安全、消防事故。 因過失造成收發(fā)原料不及時(shí)而影響生產(chǎn)，或造成原料損失及浪費(fèi)。 發(fā)生收發(fā)材料品種、配套、規(guī)格、數(shù)量的錯(cuò)誤。責(zé)任：無論本人或部屬有下列過失，均應(yīng)承擔(dān)其責(zé)任并依相關(guān)規(guī)章接受處理 對倉管員（搬運(yùn)工）下達(dá)不當(dāng)或錯(cuò)誤管理命令。 對不符合規(guī)章制度規(guī)定的領(lǐng)取包裝材料有權(quán)且必須予以拒絕。提出包裝材料收發(fā)作業(yè)程序、手續(xù)完善的建議權(quán)。倉管員有對搬運(yùn)工的工作安排權(quán)、績效考核、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。有權(quán)調(diào)整、糾正搬運(yùn)工不當(dāng)作業(yè)、行為。 組長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本倉庫與其它部門之間的工作，出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。每月定期盤點(diǎn)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)表冊。 在非當(dāng)班時(shí)間，有需要時(shí)，須回廠收、發(fā)貨。隨時(shí)留意物品質(zhì)量，如有問題及時(shí)向上級反映。加強(qiáng)與車間的溝通，密切配合車間的生產(chǎn)。根據(jù)車間需要，及時(shí)報(bào)出有關(guān)庫存數(shù)量。保證發(fā)出物品的標(biāo)識正確、清楚，提示領(lǐng)用人正確區(qū)分包裝材料。 掌握本倉庫內(nèi)物品的特性、貯存要求，合理安排擺放區(qū)域。 接收貨物時(shí)，檢查各外包裝的完好性，抽查貨物數(shù)量、規(guī)格，并及時(shí)通知質(zhì)檢員檢驗(yàn)，對不合格需要退貨的，應(yīng)有明確標(biāo)識。 負(fù)責(zé)本倉庫物品的收、發(fā)貨，核對品種、數(shù)量，填寫有關(guān)單據(jù)、賬卡，保證賬物相符。 負(fù)責(zé)本倉庫安全生產(chǎn)。組長負(fù)責(zé)部屬員工的培訓(xùn)、考勤、考核工作。 包裝倉作業(yè)規(guī)程、管理制度的編制或提出修訂完善意見。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的方針政策和各項(xiàng)規(guī)章制度。 其他過失、失職及違規(guī)違紀(jì)。 在生產(chǎn)急用情況下接到包裝倉倉管員通知而未及時(shí)對相應(yīng)材料進(jìn)行檢驗(yàn)而造成對生產(chǎn)的影響。 未檢出明顯（大比例）的不良。 有權(quán)要求包裝倉搬運(yùn)工給予搬運(yùn)方面的配合。 各品種包裝材料質(zhì)量改進(jìn)、配套優(yōu)化的建議權(quán)。 服從工作安排，完成上級交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。 總結(jié)各供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平，向供應(yīng)部提供評估資料。 加強(qiáng)與跟班質(zhì)檢及倉管員溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映及上報(bào)。 嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)抽檢每一品種的每批包裝材料的質(zhì)量。嚴(yán)格遵守倉庫安全制度，認(rèn)真執(zhí)行倉庫定置管理辦法。三、包材檢驗(yàn)組長（質(zhì)檢員）崗位職責(zé)職務(wù)：認(rèn)真、全面地履行以下各項(xiàng)職務(wù)（組長負(fù)全責(zé)，各倉管員負(fù)