“三違”查處考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法及處罰管理制度3-文庫吧資料
2025-04-24 07:14本頁面
【正文】 “工廠、礦山等企業(yè)單位的職工由于不服從管理違反規(guī)章制度或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處3年以下有期徒刑或者拘役；情況特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。當(dāng)工作地點(diǎn)出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)，職工有權(quán)立即停止作業(yè)，撤到安全地點(diǎn)；當(dāng)險(xiǎn)情沒有得到處理，不能保證人身安全時(shí)，職工有權(quán)拒絕作業(yè)；職工有權(quán)提出安全建議。對(duì)違反安全生產(chǎn)法規(guī)的“三違”人員，相關(guān)管理部門有權(quán)給予罰款，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的造成重大事故的責(zé)任者，經(jīng)礦委會(huì)研究決定依法懲處。6）各級(jí)干部及管理人員抓到的“三違”人員，要嚴(yán)格執(zhí)行罰款制度，輕微三違罰50元，對(duì)一般三違罰100—500元，嚴(yán)重三違罰500—1000元，造成事故影響的，按責(zé)任追究制度執(zhí)行。4）凡“三違”處罰當(dāng)天自動(dòng)交款并接受教育態(tài)度表現(xiàn)良好的，當(dāng)天少交50元，不主動(dòng)交款的，繼續(xù)停班，輕微三違不計(jì)。2）上級(jí)檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為加倍處罰。4） 對(duì)查到的“三違”行為，安監(jiān)科按照“三違”界定范圍對(duì)其“三違”性質(zhì)鑒定，每天將“三違”行為的事由、危害及后果處理意見在公示欄通報(bào)一次。④“三違”人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每天交納10元培訓(xùn)費(fèi)用，款交安監(jiān)科，用于支付對(duì)“三違”人員進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用。②培訓(xùn)中心利用停班時(shí)間對(duì)“三違”人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)場(chǎng)所、培訓(xùn)教材由安監(jiān)科提供，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要為“三違”行為所涉及的《煤礦安全規(guī)程》、所在單位《作業(yè)規(guī)程》及礦相關(guān)管理制度等。2）“三違”人員必須在24小時(shí)內(nèi)到安監(jiān)科接受處理，超過規(guī)定時(shí)間的，安監(jiān)科給予“三違”人員50元/天罰款。5）所有抓“三違”指標(biāo)的人員必須按月完成抓“三違”指標(biāo)，未完成抓“三違”指標(biāo)，每少一條罰款200元，輕微“三違”2條只能統(tǒng)計(jì)為一個(gè)指標(biāo)。3）多人同時(shí)檢查到一個(gè)“三違”行為，經(jīng)查處后，只能統(tǒng)計(jì)為一個(gè)人完成的指標(biāo)，不得同時(shí)作為多人共同的指標(biāo)。抓“三違”制度與考核辦法1）凡是違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律均為“三違”。反“三違”指標(biāo)：科長、主任、隊(duì)長每月抓“三違”指標(biāo)不低于2人次。 本安全管理制度最終解釋權(quán)歸安監(jiān)科所有。三違人員或隊(duì)組接到三違通知后，必須在兩天內(nèi)到安監(jiān)科交罰款，如不按時(shí)交回，對(duì)被罰款人或隊(duì)組停班處理。各科室科員在完成安監(jiān)科下達(dá)的“三違”指標(biāo)的基礎(chǔ)上，多完成一條，根據(jù)《三違行為界定標(biāo)準(zhǔn)》屬一般三違行為獎(jiǎng)勵(lì)50元；屬嚴(yán)重三違行為獎(jiǎng)勵(lì)100元。四、原則實(shí)行公開、公正、公平的原則，對(duì)核實(shí)認(rèn)定的“三違”處罰獎(jiǎng)勵(lì)定期進(jìn)行通報(bào)公布，公布時(shí)間：每月30日?！叭`”查處考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法及處罰管理制度二零一三年一月“三違”管理獎(jiǎng)勵(lì)制度一、目的為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，充分調(diào)動(dòng)全體員工搞好安全工作的積極性，加大安全獎(jiǎng)懲力度，激起全礦工人“人人抓安全”的熱潮，使我礦安全管理上一個(gè)新的臺(tái)階，確保我礦安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，結(jié)合我礦出臺(tái)的《三違查處與考核辦法》現(xiàn)制定如下“三違”查處獎(jiǎng)勵(lì)辦法。二、適應(yīng)范圍 井下各隊(duì)組工人、班組長及各科室科員礦建一隊(duì)、礦建五隊(duì)、礦建六隊(duì)、礦建八隊(duì)、綜采一隊(duì)、綜采二隊(duì)通風(fēng)隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)、機(jī)電隊(duì)、皮帶隊(duì)、探水隊(duì)通風(fēng)科、安監(jiān)科、技術(shù)科、機(jī)電科、調(diào)度室三、歸口管理各隊(duì)組工人及班組長所抓“三違”指標(biāo)報(bào)各隊(duì)隊(duì)長并由隊(duì)長和安監(jiān)科共同與當(dāng)事人核實(shí)認(rèn)定，“三違”行為事實(shí)清楚無異議后，具體組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)工人每抓一條“三違”，根據(jù)《三違行為界定標(biāo)準(zhǔn)》屬一般三違行為獎(jiǎng)勵(lì)100元；屬嚴(yán)重三違行為獎(jiǎng)勵(lì)200元。六、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間反“三違”人員抓到三違后，必須在現(xiàn)場(chǎng)指出違章事實(shí)，并采取有效糾正措施，督促現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)整改，升井后當(dāng)天必須由反“三違”人員和所在單位隊(duì)長親自帶領(lǐng)“三違”人員到安監(jiān)科填寫“三違”行為登記表，超過24小時(shí)再登記視為無效，上報(bào)“三違”指標(biāo)后，分管隊(duì)長與安監(jiān)科核實(shí)認(rèn)定，如事實(shí)清楚、情況屬實(shí)，獎(jiǎng)金及時(shí)兌現(xiàn)。 獎(jiǎng)勵(lì)資金來源獎(jiǎng)勵(lì)所用的資金全部來自對(duì)“三違”查處人員的罰款?！叭`”查處與考核辦法礦屬各單位：為全面貫徹落實(shí)黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策，牢固樹立“安全第一”的思想，切實(shí)抓好我礦今年安全工作，經(jīng)安全辦公會(huì)研究，對(duì)2013年遏制“三違”安全工作提出以下意見，希認(rèn)真貫徹執(zhí)行。職能科室副科長、科員、隊(duì)組副隊(duì)長及技術(shù)員每月抓“三違”指標(biāo)不低于1人次，安全員每月抓“三違”指標(biāo)不低于3人次。2）全礦職工都有抓“三違”權(quán)利。4）出現(xiàn)集體違章作業(yè)的，視當(dāng)班干部和班長違章指揮處理?！叭`”處罰程序 1）管理人員抓到“三違”后，必須在現(xiàn)場(chǎng)指出違章事實(shí)，并采取有效糾正措施，督促現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)整改；升井后當(dāng)天必須由反“三違”人員及所在單位干部親自帶領(lǐng)“三違”人員到安監(jiān)科填寫“三違”行為登記表，超過24小時(shí)再登記視為無效。3）“三違”人員處理程序：①對(duì)查到的“三違”人員首先停班然后培訓(xùn)、學(xué)習(xí)直到正確認(rèn)識(shí)到“三違”的危害性為止。③由安監(jiān)科組織對(duì)“三違”學(xué)習(xí)人員進(jìn)行考試，考試合格后“三違”人員方可恢復(fù)工作，否則將繼續(xù)停班學(xué)習(xí)，直至考
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